XXVI САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ РОССИИ И СНГ
15-16 октября 2025 года | Москва, Lotte Hotel
Дней
Часов
Минут
Секунд
Ближайшее мероприятие:
Лучшие стратегии и практики управления брендом будут представлены 4-5 июня на II Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS. Топ-руководители крупнейших компаний в сфере внутренних коммуникаций, маркетинга и управления персоналом, а также эксперты в области корпоративной культуры и технологий поделятся своим опытом в построении эффективных стратегий бренда работодателя.
Участники Саммита смогут узнать об управлении брендом работодателя, новых трендах, лучших практиках и инновационных подходах во внешних и внутренних коммуникациях, которые помогают компаниям привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников в условиях кадрового дефицита.
А значимые проекты и успешные эксперты будут награждены Премией Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя. Прием документов открыт до 20 мая.
Участники Саммита смогут узнать об управлении брендом работодателя, новых трендах, лучших практиках и инновационных подходах во внешних и внутренних коммуникациях, которые помогают компаниям привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников в условиях кадрового дефицита.
А значимые проекты и успешные эксперты будут награждены Премией Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя. Прием документов открыт до 20 мая.
| 25 ЛЕТ ИСТОРИИ → В 2024 году состоялся юбилейный XXV Саммит HR-Директоров. Первая в России Конференция по Управлению персоналом была организована компанией LBS International Conferences в 1998 году и позже, благодаря значимости обсуждаемых вопросов и популярности среди HR-руководителей крупнейших предприятий России и стран постсоветского региона, приобрела статус Саммита, который проводится при поддержке Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). → Саммит сочетает в себе конференционную программу, выставку HR-решений и услуг, а также церемонию вручения профессиональной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида». → Участники получают широкие возможности для нетворкинга, могут услышать много интересных кейсов и обсудить различные стратегические и прикладные вопросы в сфере HR, устойчивого и организационного развития компаний различных секторов экономики. |
| ОБЪЕДИНЕННОЕ МЕРОПРИЯТИЕ XXV Саммит HR-Директоров прошел совместно с IV Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». → В программе мероприятий было обсуждение стратегических вызовов и ключевых трендов в сфере управления человеческим капиталом, цифровой трансформации и человекоцентричности, вопросов ESG повестки и социальной политики, а также обмен актуальными практиками и инструментами работы. → Своим опытом поделились CEO и HR-руководители из таких компаний, как Росатом, Норникель, НЛМК, Сбербанк, Газпромнефть, РЖД, X5 и многих других. → Лучшие HR и ESG-проекты стали лауреатами Премий HR Award 2024 и ESG Excellence Award 2024 на церемонии награждения 16-17 октября. |
Александр Шохин, президент Российского союза промышленников и предпринимателей, президент Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» направил приветствие участникам юбилейного XXV Саммита HR-директоров.
“
«Поздравляю Саммит HR-Директоров России и СНГ с 25-летним юбилеем. Эта ежегодная встреча профессиональных руководителей по управлению персоналом компаний частного сектора, государственных и муниципальных организаций стала признанной площадкой для обсуждения актуальных аспектов развития человеческих ресурсов, обмена опытом и распространения лучших HR-практик не только на территории Российской Федерации, но и на постсоветском пространстве... Желаю всем участникам Саммита HR-директоров профессионального роста и развития, достижения поставленных целей и успешного решения практических задач!»
Александр Шохин, президент РСПП,
президент НИУ ВШЭ
Александр Шохин, президент РСПП,
президент НИУ ВШЭ
Как проходит Саммит HR-Директоров рассказывают участники
Саммит HR-Директоров России и СНГ по сложившейся многолетней традиции является крупнейшей площадкой для встречи ТОП-руководителей по управлению персоналом ведущих компаний.
Докладчики, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, а также CEO, члены советов директоров, вице-президенты и члены правлений, делятся с участниками прогнозами о том, что нас ждет в ближайшие годы, рассказывают о глобальных изменениях в бизнесе и организациях, стратегических вызовах, стоящих перед компаниями и HR в эпоху стремительных перемен и неопределенности, а также о том, как меняются технологии, среда, бизнес-модели и корпоративная культура, представляют актуальные кейсы из практики управления персоналом, обучения и развития сотрудников, HR-брендинга, мотивации, подбора и оценки, а также применения HR-аналитики, Big Data и искусственного интеллекта.
Докладчики, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, а также CEO, члены советов директоров, вице-президенты и члены правлений, делятся с участниками прогнозами о том, что нас ждет в ближайшие годы, рассказывают о глобальных изменениях в бизнесе и организациях, стратегических вызовах, стоящих перед компаниями и HR в эпоху стремительных перемен и неопределенности, а также о том, как меняются технологии, среда, бизнес-модели и корпоративная культура, представляют актуальные кейсы из практики управления персоналом, обучения и развития сотрудников, HR-брендинга, мотивации, подбора и оценки, а также применения HR-аналитики, Big Data и искусственного интеллекта.
Саммит HR-Директоров - это:
Ключевое событие в истории российской HR-сферы для HR-руководителей!
-
Уникальный состав спикеровДокладчики из ТОП-100 руководителей по управлению персоналом поделятся с участниками опытом современной трансформации компаний под влиянием цифровизации, расскажут о формировании новых HR-стратегий и применении актуальных инструментов в управлении персоналом и оргразвитии компаний. -
Блестящий подбор кейсовСпикеры из различных отраслей экономики и сфер бизнеса российских и международных компаний представят кейсы из практики реализации HR-проектов в своих компаниях по всем направлениям работы с персоналом и управления сотрудниками. -
Церемония вручения профессиональной премииПолучить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, а также продемонстрировать руководству компании значимость HR-проектов, могут участники, номинирующие свои проекты на Премию HR Award, которая ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров. -
Eжегодная встреча HR-коллегСаммит HR-Директоров собирает свыше 400 HR-руководителей как отдельных компаний, так и целые HR-команды флагманов российского бизнеса, среди которых РЖД, Росатом, НЛМК, Сбербанк, АФК Система, Норникель и многие другие организации, участвующие в мероприятии на протяжении нескольких лет, а также HR-экспертов консалтинговых, тренинговых, ИТ-компаний.
HR SUMMIT | ОCНОВНЫЕ ТЕМЫ:
АКТУАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ И КЛЮЧЕВЫЕ ИНСАЙТЫ ГОДА В ЖИВОМ ДИАЛОГЕ
С ТОП HR- РУКОВОДИТЕЛЯМИ
С ТОП HR- РУКОВОДИТЕЛЯМИ
- ✔️ Ключевые вызовы и тренды в управлении персоналом. Возрастающая роль человеческого капитала
✔️ Стратегическое планирование и прогнозирование будущего в условиях неопределенности - ✔️ Повышение производительности труда для решения проблемы дефицита кадровых ресурсов
✔️ Автоматизация и искусственный интеллект как драйвер роста эффективности предприятий - ✔️ Обучение и развитие персонала: новые концепции и модели в EdTech и корпоративном L&D
✔️ Динамика, возможности и тренды HR-аналитики и Data Science - ✔️ Социальная активность и устойчивое развитие - роль в программах развития персонала и формировании бренда работодателя
✔️ Лучшие практики и кейсы HR-трансформации и внедрения инновационных технологий
Особый гость Саммита HR-Директоров в 2024
ВЫСТУПЛЕНИЕ ОСОБОГО ГОСТЯ МЕРОПРИЯТИЯ
В условиях постоянно меняющегося экономического и политического ландшафта, успешные компании должны уметь не только реагировать на вызовы, но и предвидеть их. Именно поэтому прогнозирование и стратегическое планирование становятся ключевыми инструментами для достижения устойчивости и роста организации.
Андрей Безруков — ведущий эксперт в области прогнозирования и стратегического планирования. Его опыт и знания могут помочь организациям сориентироваться в условиях текущей глобальной неопределенности.
17 октября на выступлении участники услышали практические рекомендации, как предвидеть изменения и сформировать устойчивую стратегию компании, готовой к вызовам будущего.
Не упустите шанс узнать, как прогнозирование будущего может стать вашим конкурентным преимуществом. Сейчас для приобретения доступен пакет «Видеозапись».
В условиях постоянно меняющегося экономического и политического ландшафта, успешные компании должны уметь не только реагировать на вызовы, но и предвидеть их. Именно поэтому прогнозирование и стратегическое планирование становятся ключевыми инструментами для достижения устойчивости и роста организации.
Андрей Безруков — ведущий эксперт в области прогнозирования и стратегического планирования. Его опыт и знания могут помочь организациям сориентироваться в условиях текущей глобальной неопределенности.
17 октября на выступлении участники услышали практические рекомендации, как предвидеть изменения и сформировать устойчивую стратегию компании, готовой к вызовам будущего.
Не упустите шанс узнать, как прогнозирование будущего может стать вашим конкурентным преимуществом. Сейчас для приобретения доступен пакет «Видеозапись».
Особые гости разных лет
Ежегодная встреча с Особым гостем, в качестве которого могут выступать известные предприниматели, политики, режиссеры, спортсмены, выдающиеся культурные и общественные деятели современности, стала одной из наиболее ярких традиций и визитной карточкой Саммита HR-Директоров.
Особыми гостями Саммита HR-Директоров в разные годы являлись: ● Татьяна Черниговская, ● Сергей Горьков, ● Аркадий Дворкович, ● Михаил Барщевский, ● Федор Бондарчук, ● академики Лео Бокерия и Александр Кулешов, ● космонавты Владимир Джанибеков и Сергей Рязанский, ● Ирина Хакамада, ● Илья Авербух, а также ● руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса Денис Логунов и многие другие.
Особыми гостями Саммита HR-Директоров в разные годы являлись: ● Татьяна Черниговская, ● Сергей Горьков, ● Аркадий Дворкович, ● Михаил Барщевский, ● Федор Бондарчук, ● академики Лео Бокерия и Александр Кулешов, ● космонавты Владимир Джанибеков и Сергей Рязанский, ● Ирина Хакамада, ● Илья Авербух, а также ● руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса Денис Логунов и многие другие.
Авербух Илья
Заслуженный мастер спорта России, чемпион России и Европы, чемпион мира, серебряный призер XIX зимних Олимпийских игр в Солт-Лейк-Сити, ген. директор компании «Ледовая симфония», автор идеи, режиссер-постановщик, продюсер ледового мюзикла «Огни большого города», автор идеи, режиссер и тренер телепроектов «Лед и пламень» и «Ледниковый период», продюсер и тренер телепроекта «Звёзды на льду». Особый гость XII Саммита HR-Dиректоров, 2011 г
Барщевский Михаил
Полномочный представитель правительства Российской Федерации в высших судебных инстанциях, доктор юридических наук, заслуженный юрист Российской Федерации. Известный адвокат, Кавалер ордена Почёта (2010). Член РАЕН, Российской академии адвокатуры. Капитан команды в телешоу "Что? Где? Когда?" Особый гость XI Саммита HR-Dиректоров России и СНГ
Бокерия Лео
Академик Лео Бокерия, Легендарный советский и российский кардиохирург, выступил особым гостем Саммита HR-Директоров. В свои 77 лет Лео Бокерия руководит Научным центром сердечно-сосудистой хирургии им. Бакулева, в котором работают 10 тысяч сотрудников, из них 3 тысячи врачей, проводит по 5 сложнейших операций в день, ведет научную деятельность и является президентом Общероссийской общественной организации «Лига здоровья нации».
Бондарчук Федор
Актёр, режиссёр, кинопродюсер, клипмейкер, телеведущий, телеакадемик. Основатель кинокомпании «Art Pictures Studio» Специальный гость IX Саммита HR-директоров России и СНГ
Среди спикеров 2024 года:
- Лариса
БодягинаЧлен правления, вице-президент по управлению персоналом,
«МТС» - Жанна
ХалиуллинаЗаместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению,
КАМАЗ - АНДРЕЙ
ЧЕРНУХАЗаместитель генерального директора – руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие»,
ГК «Галс-Девелопмент» - Алексей
АкимовЗаместитель генерального директора по персоналу и социальной политике,
РКК «Энергия» - Радислав
ГандапасПрезидент Ассоциации спикеров СНГ, бизнес-тренер, основатель
Gandapas.Academy - Валентин
ТимаковСтарший вице-президент,
АО «ЮниКредитБанк» - Ольга
МалашкинаЗаместитель генерального директора,
«Швабе» - Гульнара
БиккуловаЗаместитель генерального директора — Директор Блока международных инициатив и партнерств,
Корпоративная Академия Росатома
Бизнес-книга «25 лет HR в России.
О человеческом капитале и не только»
В честь 25-летия мероприятия в издательстве МИФ вышла книга «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только». В нее вощли интервью топ HR-руководителей из таких компаний, как Росатом, РЖД, Норникель, Северсталь, НЛМК, Райффайзенбанк и других, размышления руководителей ведущих ВУЗов о развитии человеческого капитала, а также наиболее интересные моменты встреч с Особыми гостями мероприятия, в качестве которых в разные годы выступали известные предприниматели, политики, режиссеры, спортсмены, выдающиеся культурные и общественные деятели современности.
ВСЕ УЧАСТНИКИ САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ ПОЛУЧИЛИ КНИГУ В ПОДАРОК. Презентация бизнес-издания и автограф-сессия с участием топ HR-руководителей и некоторых Особых гостей прошла 16 октября на площадке мероприятия.
ВСЕ УЧАСТНИКИ САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ ПОЛУЧИЛИ КНИГУ В ПОДАРОК. Презентация бизнес-издания и автограф-сессия с участием топ HR-руководителей и некоторых Особых гостей прошла 16 октября на площадке мероприятия.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕМИИ
ПРЕМИЯ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА»
Ежегодно в завершении Саммита HR-Директоров в торжественной обстановке объявляются имена лауреатов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида». Спешите получить признание своих достижений в профессиональной среде и повысить лояльность сотрудников Вашей компании к HR-деятельности и внедряемым HR-решениям!
Ежегодно в завершении Саммита HR-Директоров в торжественной обстановке объявляются имена лауреатов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида». Спешите получить признание своих достижений в профессиональной среде и повысить лояльность сотрудников Вашей компании к HR-деятельности и внедряемым HR-решениям!
Прием документов номинантов на 2025 год открыт до 13 сентября в следующих номинациях:
▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления; ▲ Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-решение года; ▲ Система управления талантами; ▲ Консалтинговая компания года; ▲ HR-команда года; ▲ Трансформация организации и корпоративной культуры; ▲ Лучший руководитель по управлению талантами; ▲ Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом.
Имена лауреатов будут объявлены на церемонии награждения 15 и 16 октября на XXVI Саммите HR-Директоров.
▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления; ▲ Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-решение года; ▲ Система управления талантами; ▲ Консалтинговая компания года; ▲ HR-команда года; ▲ Трансформация организации и корпоративной культуры; ▲ Лучший руководитель по управлению талантами; ▲ Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом.
Имена лауреатов будут объявлены на церемонии награждения 15 и 16 октября на XXVI Саммите HR-Директоров.
ПРЕМИЯ ESG EXCELLENCE AWARDS
На ESG Forum 2025 будут объявлены лауреаты профессиональной Премии «ESG EXCELLENCE AWARDS 2025», которая помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов получить признание своих достижений в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
На ESG Forum 2025 будут объявлены лауреаты профессиональной Премии «ESG EXCELLENCE AWARDS 2025», которая помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов получить признание своих достижений в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
Прием документов открыт до 13 сентября 2025 года. Номинации Премии:
▲ Организация с лучшей стратегией КСО; ▲ КСО-проект года; ▲ Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников; ▲ Проект, направленный на достижение ЦУР; ▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов; ▲ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения; ▲ Лучший проект по развитию ЧК; ▲ Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG); ▲ Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик в области УР; ▲ Лучший проект в области социальной политики в регионе; ▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ Организация с лучшей социальной политикой.
Лучшие разработки, авторы проектов и руководители в области устойчивого развития будут отмечены Гран-При на церемонии вручения Премии ESG Excellence Awards 16 октября 2025 года.
▲ Организация с лучшей стратегией КСО; ▲ КСО-проект года; ▲ Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников; ▲ Проект, направленный на достижение ЦУР; ▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов; ▲ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения; ▲ Лучший проект по развитию ЧК; ▲ Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG); ▲ Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик в области УР; ▲ Лучший проект в области социальной политики в регионе; ▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ Организация с лучшей социальной политикой.
Лучшие разработки, авторы проектов и руководители в области устойчивого развития будут отмечены Гран-При на церемонии вручения Премии ESG Excellence Awards 16 октября 2025 года.
ВЫСТАВКА | HR EXPO 2025
Во время работы Саммита HR-Директоров России и СНГ участники имеют возможность познакомиться с различными услугами для обеспечения процессов эффективного управления персоналом, а также получить персональные консультации на специализированной выставке HR-EXPO.
Выставка HR-EXPO является коммуникационным центром Саммита HR-Директоров, местом встреч, кулуарных обсуждений и делового общения. Здесь проходят презентации, мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.
Выставка HR-EXPO является коммуникационным центром Саммита HR-Директоров, местом встреч, кулуарных обсуждений и делового общения. Здесь проходят презентации, мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.
Хотите первыми узнавать об актуальных HR-новостях и кейсах из практики работы HR-руководителей?
Подпишитесь на нашу рассылку!
Экспертный совет
- Федор
ПрокоповЧлен правления, вице-президент, руководитель Комиссии по профессиональным стандартам,
РСПП
Директор Института занятости и профессий,
НИУ «ВШЭ»
Член Правления ФСС
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЖЮРИ ПРЕМИИ
HR AWARD - Татьяна
ТерентьеваЗаместитель генерального директора по персоналу,
Госкорпорация «Росатом»
HR-РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА - 2018 - Анатолий МоскаленкоЧлен правления, вице-президент
по управлению персоналом и социальной политике, ЛУКОЙЛ
HR-РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА - 2012 - Юрий
ГригорьянУправляющий директор, член правления, первый заместитель генерального директора,
УК «Альфа-Капитал»
HR-ДИРЕКТОР ГОДА - 2013
Что говорят члены Экспертного совета про Саммит HR-Директоров?
Владимир Химаныч, спикер самого первого Саммита HR-Директоров, член Экспертного совета, управляющий директор по персоналу «Райффайзенбанка», в рамках фрагмента интервью поделился своим мнением касательно ценности и актуальности Саммита HR-Директоров.
HR SUMMIT 2018 |Прямая трансляция с площадки
"> Владимир Химаныч, управляющий директор по персоналу «Райффайзенбанка»
