В сфере генерального управления и управления талантами в России и за рубежом – более 20 лет.

Опыт руководства в крупной международной компании регионом ЕМЕА (9 стран, 1500 человек в подчинении).

Реализация проекта по подбору более 100 тыс. человек для крупных коммерческих и федеральных проектов, включая Олимпиада Сочи-2014.

Сертифицированный эксперт IAOP в области аутсорсинга и эффективной трансформации организации, а также по системам проведения центров оценки (включая 360, Hogan, Detech), Сертифицированный коуч ICF.

Член жюри премий «HR-бренд года» и «Хрустальная пирамида».

Программа ЕМВА, Management Institute, ChicagoBooth.

7-ая женщина России на вершине Эвереста.

Награждена орденом Святой Анастасии за социально значимую работу .

С 2017 года Дарья является директором по персоналу Royal Canin, подразде-ления Mars Inc., которое специализируется на производстве суперпремиаль-ных кормов, отвечающих индивидуальным потребностям собак и кошек в здоровом питании.
С момента прихода в компанию Mars в 2008 году Дарья Масловская занимала различные руководящие позиции, связанные с организационным развитием, построением кадрового резерва и вовлеченности сотрудников. С февраля 2014 г. по декабрь 2017 г. Дарья руководила центральным кросс-сегментным отделом по привлечению и развитию персонала компании Mars, в который входят такие направления, как централизованный подбор персонала, постро-ение репутации Mars как работодателя, программы развития молодых специ-алистов, а также кросс-сегментная работа по построению кадрового резерва.
Ранее, с 2003 по 2007 гг., Дарья работала в кадровом холдинге АНКОР в Санкт- Петербурге, где руководила командой сотрудников по подбору персо-нала. С 2007 по 2008 гг. Дарья занималась проектом в рамках слияния и ре-структуризации бизнеса для российского медиахолдинга.
В 2003 окончила Северо-Западную академию государственной службы при Президенте РФ по специальности «Психология управления».

С момента прихода в KFС (Yum! Brands) в 2011 г. и до апреля 2015 г. Раиса Полякова занимала позицию HR-директора и отвечала за все вопросы, связанные с управлением командой и организационным развитием компании в России и СНГ.
С апреля 2015 г. до января 2017 г. Раиса занимала должность коммерческого директора и руководила закупками, логистикой и качеством, продолжая также курировать HR.

В январе 2017 года благодаря выдающимся результатам работы и достижениям Раиса была назначена на текущую позицию главы бизнеса KFC в России и СНГ.

Ранее, с 2010 по 2011 гг., Раиса работала в компании LG Electronics в должности директора по персоналу в России и СНГ. С 1997 по 2010 г - в компании Johnson & Johnson, где прошла путь от рядового сотрудника отдела персонала до директора по персоналу и внутренним коммуникациям.

В 1992 году с отличием окончила Ленинградский государственный университет по специальности «Востоковедение».
В 2003 году получила степень MBA в Университете Питтсбурга (University of Pittsburg).
Училась в университете им. Джавахарлала Неру (Индия) и Университете Кейптауна (Южная Африка).
Имеет сертификаты на использование различных передовых методик оценки и развития персонала. Преподает в Российском экономическом университете им. Плеханова. Знает 4 иностранных языка.

Татьяна Кожевникова обладает 25-летним опытом работы в сфере организационного развития и управления людьми. С 2015 г. по 2018 г. занимала должность Директора по управлению персоналом в Организационном комитете Чемпионата мира по футболу FIFA 2018. До этого Татьяна руководила блоками управления персоналом в следующих компаниях: группа ЧТПЗ (производство труб и оборудования для нефтегазовой отрасли), X5 Retail Group, Госкорпорация «Росатом», «МЕТРО Кэш энд Керри». Работая в данных компаниях, осуществляла проекты по управлению изменениями, по внедрению и трансформации корпоративной культуры, разрабатывала и воплощала в жизнь стратегию управления талантами, отвечала за кадровую поддержку экспансии бизнеса на российском и международных рынках. В начале своей карьеры Татьяна работала в компаниях «Coca-Cola» (1993-1995), «MARS» (1995-2001) и «Ernst&Young» (2001-2002). Кандидат экономических наук. Изучала экономику в МГУ им. Ломоносова и стратегическое управление талантами организации в Лондонской школе бизнеса. Автор книг «HR как он есть» и «Мотивация как она есть».
В настоящее время Татьяна реализует консалтинговые проекты в качестве независимого эксперта для крупнейших российских компаний, таких как Газпром, Банк России, Магнит, Т Плюс, Банк «Открытие» и многих других. Также она читает лекции в МГУ, ВШЭ и на программе CIPD, выступает на конференциях и стратегических сессиях, участвует в разработке он-лайн обучения, а также является членом Совета по профессиональным квалификациям.

Более 18 лет опыта работы в HR, включая компании Coca-Cola, Cбербанк, ВЭБ. Эксперт по работе с профсоюзами.

Образование: LIFT SKOLKOVO: Leadership Identity, Foundation and Transformation. Член Alumni SKOLKOVO, INSEAD/NES – Leadership Program, Сертифицированный бизнес коуч. Alius Coaching Leadership University Alius Lab.
Сертифицированный бизнес-тренер.

Опыт реализации крупнейших проектов на руководящих позициях, в том числе:

∙ Внедрение инновационной платформы в управлении персоналом. 8 место в рейтинге FT Bowen Craggs Index 2014

∙ Запуск HR цикла по работе с талантами на 33 000 руководителей

∙ Запуск и развитие системы массового подбора

∙ Внедрение культуры наставничества и менторинга

∙ Оценка топ менеджмента крупнейших компаний

Работал и продолжает работать с первыми лицами и собственниками. Обладает глубокой экспертизой в построении успешной корпоративной культуры, а также культуры ориентированный на результат.

Образование: Высшее образование по специальности «Финансы и кредит», также проходила обучение АССА (Association of Charted Certified Accountants) и является сертифицированным практиком по управлению изменениями Prosci.

В октябре 2019 года Оксана присоединилась к команде РФПИ в роли Директора по персоналу. В настоящее время ее основной задачей является реализация лидерского потенциала команды РФПИ, а также развитие персонала для более эффективной деятельности Фонда.

До РФПИ Оксана 13 лет работала в международной консалтинговой компании KPMG. Начинала свою карьеру в качестве аудитора банков и других финансовых институтов, а с 2012 года занималась вопросами управления персоналом, отвечала за реализацию HR стратегии в России и СНГ.

Среди проектов, которыми Оксана руководила, можно отметить такие как: трансформация HR департамента, внедрение IT-систем и реинжиниринг HR процессов, создание направления внутренних коммуникаций и управления изменениями, внедрение практик по обучению и развитию персонала, оценка персонала, программы вознаграждения и компенсаций и многое другое.

До КПМГ Оксана вовлекалась в проекты по оценке конкурентоспособности компаний, а также имела опыт ведения частного бизнеса.

Сертифицированный тренер по Эмоциональной Ассертивности и Модели Процесса Коммуникации, опыт профессионального консультирования - более 15 лет.

Прошла обучение в России и США, получила ряд сертификатов:
• сертифицированный коуч Professional Coach ICU;
• сертифицированный тренер Process Communication Model (Kahler Communications, Inc.);
• EMDR Basic Training (EMDR Institute, Inc.);
• «Типология индивидуальных различий Майерс-Бриггс» (Business Training Russia)»;
• «Инновационный подход к стратегии бизнеса» (Московская школа управления «СКОЛКОВО»);
• Competing Through Strategy Leadership. Michael Porter (Leading Minds).

Карьера и бизнес:
• Компания Executive coach, психолог, тренер РСМ
• Московская школа управления «СКОЛКОВО»
• Рынки заемного капитала (DCM), вице-президент
• ГК «Тройка Диалог» , партнер и член правления, руководитель группы корпоративной стратегии и управления изменениями
• Setrakian Financial Group (Equity Fund), бизнес-консультант
• RealEducators, Inc (Форт Уорт, Техас, США), независимый консультант и др.

Образование:
Санкт-Петербургская организация транзактного анализа (СОТА)
Транзактный анализ в психотерапии (курс В. Гусаковского)
«Высшая школа образования» МПГУ
Транзактный анализ. Персонологическое консультирование (специальность «Психолог-консультант»)
International Coaches Union
Программа сертификации коучей (квалификация Professional Coach ICU)
CFA Institute
Квалификация Certified Fianncial Analyst (CFA)
Бизнес-школа TCU Neeley School of Business (США)
Master of Business Administration
«МФБ» Финансовая академия (г. Ереван, Армения)
Степень бакалавра «Экономика и финансы»