Выставка

Форум Выставка Премия

VI МЕЖДУНАРОДНАЯ ВЫСТАВКА
ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ И ЛЮДЬМИ
«HR TECH SHOW 2018»
29-30 марта

HR TECH FORUM 2018

Visual communication takes place through pictures, graphs and charts, as well as through signs, signals and symbols. It may be used either independently or as an adjunct to the other methods.

HR TECH EXPO 2018

Symbolization is an important definition for this perspective. Cultural perspective involves identity of symbols. The uses of words that are related with the image, the use of heroes in the image, etc. are the symbolization of the image.

HR ТECH AWARD 2018

The view of images in the critical perspective is when the viewers criticise the images, but the critics have been made in interests of the society, although an individual makes the critics.

О мероприятии

Как современные технологии трансформируют традиционный менеджмент и организационную структуру компаний? Что ожидать менеджменту от Uberизации и технологической революции современности? Как применять искусственный интеллект для развития бизнеса и управления людьми? Как добиться высоких результатов благодаря цифровизации бизнес-процессов, и как эффективно применять современные технологии и digital-решений в менеджменте? Эти и другие вопросы будем обсуждать на HR-TECH FORUM 2018. Актуальные решения, новые продукты и технологии будут представлены на выставке HR-TECH EXPO 2018. Передовые проекты в области digital-трансформации будут отмечены Премией за достижения в области управления человеческим капиталом «Цифровая пирамида – 2018»

Купить билет

V Международный Форум HR-технологий «HR-TECH 2017» состоялся 19 апреля в Москве. Более 40 спикеров представили свой опыт участникам из компаний различных отраслей бизнеса.

Зарегистрируйтесь прямо сейчас!

Регистрация

Докладчики 2017

ОЛЬГА ФИЛАТОВА

Вице-президентом по персоналу и образовательным проектам
Mail.Ru Group
ЮЛИЯ ЦАПКОВА

Руководитель автоматизации HR-процессов
Группа МТС
КСЕНИЯ ПЛЕТНЕР

Руководитель направления подготовки персонала
Microsoft
НИКОЛАЙ ДОЛГОВ

Начальник Управления развития и подготовки кадров
ПАО «Газпром нефть»

АЛЕКСАНДР ЧУЛОК

Заместитель директора Форсайт-центра Института статистических исследований и экономики знаний
НИУ ВШЭ
ИРИНА АРХИПОВА

Руководитель «Центра современных технологий развития человеческого капитала»
МГУ им. М.В. Ломоносова
НИКИТА ЧЕРКАСЕНКО

Директор департамента оценки, обучения и развития персонала
ПАО «Ростелеком»
ЕЛЕНА КОЛОТИЛОВА

Эксперт команды разработчиков
«Атлас новых профессий»

Для кого будет полезен HR Tech 2018

Для руководителей и топ-менеджеров, формирующих оргструктуру компании и находящихся на этапе трансформации бизнеса с использованием современных технологий и решений

Для руководителей HR-направлений, которые используют или планируют применять актуальные технологии для повышения эффективности работы своих подразделений

Для компаний-провайдеров, поставщиков услуг и решений, а также стартапов, предлагающих современные технологические новинки для бизнеса

20 ЛЕТ ИСТОРИИ

В 1998 году компания LBS International Conferences провела в Москве первую в России международную конференцию по управлению персоналом, которая стала ежегодной, и через несколько лет приобрела статус Саммита HR-Директоров России и СНГ. Сегодня многие участники первой конференции занимают топовые позиции в сфере HR и являются членами правления крупных организаций, при этом продолжают делиться своим опытом, выступая на Саммите HR-Директоров.

400+ УЧАСТНИКОВ

Представительная аудитория директоров по персоналу, руководителей кадровых служб и корпоративных университетов, а также экспертов в сфере HR ежегодно выбирает Саммит HR-Директоров местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами, поиска бизнес-партнеров и знакомства с HR-коллегами из компаний различных отраслей.

40+ КЕЙСОВ И HR-ПРОЕКТОВ

Актуальные бизнес-кейсы, представленные HR-руководителями наиболее динамичных и современных компаний, демонстрируют эффективные методы и инструменты для решения стратегических и практических задач в управлении персоналом, автоматизации бизнес-процессов, оценке, мотивации и обучении сотрудников, а также HR-брендинге, аналитике и других HR-направлений.

39+ ГОРОДОВ И 9+ СТРАН

Саммит HR-Директоров создает панорамную картину процессов, происходящих в сфере управления человеческим капиталом, предоставляет прекрасные возможности для встречи, обмена опытом и общения с коллегами из России, Беларуси, Казахстана, Таджикистана, Украины, Латвии, Франции, Бельгии, Великобритании и США.

Как это было в прошлом году