III КОНФЕРЕНЦИЯ «РЕКРУТМЕНТ - 2025» и
ПРЕМИЯ ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА RECRUITMENT AWARDS 2025
4 июня | 2025 год
дней
часов
минут
секунд
Календарь мероприятий - 2025
Хотите первыми узнавать о самых актуальных HR-практиках ведущих компаний и общаться с топ HR-руководителями? Присоединяйтесь к участникам мероприятий Сообщества HR-Директоров!
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ RECRUITMENT AWARDS 2024
Лауреаты Премии Recruitment Awards 2024 в номинациях, посвященных подбору и адаптации персонала, были объявлены 5 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров – II Конференции «РЕКРУТМЕНТ-2024».
Гран-При Recruitment Awards 2024 в номинации «Директор года по подбору персонала» члены Жюри присудили Наталье Пичугиной, директору по персоналу АО «Гринатом».
► Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии Recruitment Awards 2024!
Гран-При Recruitment Awards 2024 в номинации «Директор года по подбору персонала» члены Жюри присудили Наталье Пичугиной, директору по персоналу АО «Гринатом».
► Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии Recruitment Awards 2024!
Летняя Сессия Саммита HR-Директоров
В рамках Летней Сессии Саммита HR-Директоров состоятся:
4 июня — III Конференция «РЕКРУТМЕНТ - 2025» и Премия RECRUITMENT AWARDS 2025 за достижения в области подбора и адаптации персонала.
5 июня пройдет HR Tech Forum 2025, где обсудят комплекс вопросов по использованию технологий в управлении организацией и персоналом, опыт внедрения различных платформ и решений по управлению распределенными командами, подбору, обучению и развитию сотрудников.
Завершит день Премия за достижения в области HR-технологий и цифровой трансформации HR «Цифровая пирамида - 2025».
4 июня — III Конференция «РЕКРУТМЕНТ - 2025» и Премия RECRUITMENT AWARDS 2025 за достижения в области подбора и адаптации персонала.
5 июня пройдет HR Tech Forum 2025, где обсудят комплекс вопросов по использованию технологий в управлении организацией и персоналом, опыт внедрения различных платформ и решений по управлению распределенными командами, подбору, обучению и развитию сотрудников.
Завершит день Премия за достижения в области HR-технологий и цифровой трансформации HR «Цифровая пирамида - 2025».
КОНФЕРЕНЦИЯ «РЕКРУТМЕНТ-2025»
Конференция «РЕКРУТМЕНТ - 2025» – важное событие в области HR, в рамках которого ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса обсудят наиболее актуальные вопросы.
На мероприятии вручается Премия RECRUITMENT AWARDS 2025 за достижения в области подбора и адаптации персонала.
На мероприятии вручается Премия RECRUITMENT AWARDS 2025 за достижения в области подбора и адаптации персонала.
Основные темы обсуждений:
-
Найм при кадровом голоде, предпочтения кандидатов на изменившемся рынке труда -
Управление опытом сотрудника: системы ЕХ (Employee Experience) -
Формирование актуального EVP с учетом изменений приоритетов и ценностей у кандидатов при выборе работодателя -
Обзор современных технологий подбора персонала при участии вендоров и HR-директоров крупных компаний различных отраслей -
Роль бренда работодателя в борьбе за привлечение талантов -
Тренды на рынке труда: опыт внедрения и использования крупными компаниями из различных отраслей
Что говорят участники о конференции:
Среди докладчиков
RECRUITMENT AWARDS 2025
Завершит Конференцию «РЕКРУТМЕНТ-2025» торжественная церемония вручения Премии RECRUITMENT AWARDS 2025.
Участие в конференции и выдвижение на Премию – это прекрасная возможность для организаций рассказать о своих достижениях профессиональному сообществу, обсудить актуальные задачи и пути их решения, перенять опыт коллег и получить признание со стороны экспертного Жюри.
Участие в конференции и выдвижение на Премию – это прекрасная возможность для организаций рассказать о своих достижениях профессиональному сообществу, обсудить актуальные задачи и пути их решения, перенять опыт коллег и получить признание со стороны экспертного Жюри.
Прием документов открыт до 19 мая 2025 года
Работы номинантов оценивает профессиональное Жюри Премии RECRUITMENT AWARDS 2025, в состав которого входят вице-президенты компаний, директора по персоналу, эксперты в области управления персоналом, ведущие специалисты по подбору и адаптации сотрудников.
Работы номинантов оценивает профессиональное Жюри Премии RECRUITMENT AWARDS 2025, в состав которого входят вице-президенты компаний, директора по персоналу, эксперты в области управления персоналом, ведущие специалисты по подбору и адаптации сотрудников.
Лучшие руководители и команды, ведущие агентства по подбору персонала, самые эффективные проекты и креативные разработки будут отмечены Премией за достижения в области рекрутмента и адаптации сотрудников.
Премия вручается в 5 категориях:
● Организации-работодатели
● Агентства по подбору персонала
● Порталы по поиску сотрудников и работодателей
● Специализированные платформы
● Разработчики технологических продуктов
Премия вручается в 5 категориях:
● Организации-работодатели
● Агентства по подбору персонала
● Порталы по поиску сотрудников и работодателей
● Специализированные платформы
● Разработчики технологических продуктов
Номинации Премии RECRUITMENT AWARDS:
Для организаций-работодателей
▲Разнообразие, равенство и инклюзивность
▲Креативный рекрутмент
▲Лучшая система подбора и адаптации сотрудников
▲Лучшая система наставничества
▲Лучшая практика для эффективного онбординга
▲Система подготовки и набора молодых специалистов
▲Управление карьерой сотрудника
▲Директор года по подбору персонала
▲Команда рекрутмента года
▲Креативный рекрутмент
▲Лучшая система подбора и адаптации сотрудников
▲Лучшая система наставничества
▲Лучшая практика для эффективного онбординга
▲Система подготовки и набора молодых специалистов
▲Управление карьерой сотрудника
▲Директор года по подбору персонала
▲Команда рекрутмента года
Для агентств по подбору персонала
▲Агентство года по подбору персонала
▲Агентство года по массовому подбору персонала
▲Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search)
▲Агентство года по подбору IT-персонала
▲Агентство года по массовому подбору персонала
▲Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search)
▲Агентство года по подбору IT-персонала
Для порталов по поиску сотрудников и работодателей
▲Эффективно развивающийся портал вакансий
▲Лучший сервис по поиску сотрудников
▲Лучший сервис по поиску работодателей
▲Лучший сервис по поиску сотрудников
▲Лучший сервис по поиску работодателей
Для специализированных платформ
▲Лучшая платформа для массового подбора персонала
▲Лучшая платформа для подбора топ менеджмента
▲Лучшая платформа для подбора IT-персонала
▲Универсальная платформа по подбору персонала
▲Лучшая платформа для подбора топ менеджмента
▲Лучшая платформа для подбора IT-персонала
▲Универсальная платформа по подбору персонала
Для разработчиков технологических продуктов
▲Лучшая ATS (Applicant Tracking System/ система управления кандидатами)
▲Лучшая рекрутинговая CRM-система
▲Лучшее решение для предварительного отбора
▲Лучший сервис для проведения видео-интервью
▲Лучшее решение для адаптации персонала
▲Лучшее решение для оценки кандидатов
▲Лучшая рекрутинговая CRM-система
▲Лучшее решение для предварительного отбора
▲Лучший сервис для проведения видео-интервью
▲Лучшее решение для адаптации персонала
▲Лучшее решение для оценки кандидатов
Профессиональное признание:
Гран-При Премии за достижения в области подбора и адаптации персонала Recruitment Awards 2023 в номинации ▲ Директор года по подбору персонала члены Жюри присудили Ольге Романовой, директору по подбору и развитию HR-сервисов «Ростелеком Информационные Технологии».
Обладателем Гран-При Recruitment Awards 2023 в номинации ▲ Команда рекрутмента года стало ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания «Самолет» стала в этой номинации обладателем диплома II степени. Дипломом лауреата III степени было награждено ПАО «Газпром нефть».
► Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
Обладателем Гран-При Recruitment Awards 2023 в номинации ▲ Команда рекрутмента года стало ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания «Самолет» стала в этой номинации обладателем диплома II степени. Дипломом лауреата III степени было награждено ПАО «Газпром нефть».
► Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
ПАКЕТЫ УЧАСТНИКОВ
Спешите присоединиться к участникам до 31.12.2024 года на самых выгодных условиях!
Обращаем Ваше внимание, что цены указаны без учета НДС, при итоговом расчете стоимости участия в мероприятии необходимо добавить НДС 20%, при УСН 7%.
Обращаем Ваше внимание, что цены указаны без учета НДС, при итоговом расчете стоимости участия в мероприятии необходимо добавить НДС 20%, при УСН 7%.
ПАКЕТ СТАНДАРТ
50 000 Р + НДС
25 000 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► очное участие во всех мероприятиях программы
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фотоальбому
► по желанию участника предоставляется сертификат
► очное участие во всех мероприятиях программы
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фотоальбому
► по желанию участника предоставляется сертификат
ПАКЕТ ПРЕМИУМ
70 000 Р + НДС
35 000 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► очное участие во всех мероприятиях программы
► возможность номинироваться на Премию RECRUITMENT AWARDS
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фотоальбому
► по желанию участника предоставляется сертификат
► очное участие во всех мероприятиях программы
► возможность номинироваться на Премию RECRUITMENT AWARDS
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фотоальбому
► по желанию участника предоставляется сертификат
ПАКЕТ
VIP
VIP
75 000 Р + НДС
37 500 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► очное участие во всех мероприятиях программы
► место в первых рядах
► возможность номинироваться на Премию RECRUITMENT AWARDS
► обед с докладчиками и VIP гостями
► видеозапись
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фотоальбому
► по желанию участника предоставляется сертификат
► очное участие во всех мероприятиях программы
► место в первых рядах
► возможность номинироваться на Премию RECRUITMENT AWARDS
► обед с докладчиками и VIP гостями
► видеозапись
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фотоальбому
► по желанию участника предоставляется сертификат
ПАКЕТ ОНЛАЙН
35 000 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► онлайн участие во всех мероприятиях программы
► видеозапись выступлений
► электронный доступ к презентациям и фотоальбому
► по желанию участника предоставляется сертификат
► онлайн участие во всех мероприятиях программы
► видеозапись выступлений
► электронный доступ к презентациям и фотоальбому
► по желанию участника предоставляется сертификат
ПАКЕТ ВИДЕОЗАПИСЬ
30 000 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► видеозапись выступлений
► электронный доступ к презентациям и фотоальбому
► видеозапись выступлений
► электронный доступ к презентациям и фотоальбому
Хотите получить специальные условия?
Присоединяйтесь к участникам Сообщества HR-Директоров
и получайте скидку на участие!
Присоединяйтесь к участникам Сообщества HR-Директоров
и получайте скидку на участие!
Место проведения
Высшая школа бизнеса
НИУ «Высшая школа экономики»
Москва, ул. Шаболовка, 26, стр. 1
НИУ «Высшая школа экономики»
Москва, ул. Шаболовка, 26, стр. 1
Административно-учебный комплекс «Шаболовка» — головной кампус, в котором располагаются менеджмент Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, департаменты, учебные офисы основных образовательных программ. Здесь проходят занятия для студентов бакалавриата, магистратуры, аспирантской школы, центра MBA и DBA.
Среди аудиторий: брендированные пространства 1С, X5 Retail Group, Альфа-Банка.
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ разместилась в зданиях с богатой историей. Памятники архитектуры привлекают своей уникальной атмосферой, но, в то же время, это большая ответственность по восстановлению и надлежащей эксплуатации. Высшая школа бизнеса занимает корпуса, построенные в начале XIX века для шелковой фабрики. Руководство учебного заведения их бережно восстанавливает после пожара и других бед, выпавших на долю этих строений в сложные 1990-е годы. В ближайшее время предстоит сложная реставрация жемчужины этого архитектурного ансамбля — затейливого двухэтажного особняка с элементами модерна постройки 1898 года, в котором жил владелец производства Гектор Симоно.
Среди аудиторий: брендированные пространства 1С, X5 Retail Group, Альфа-Банка.
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ разместилась в зданиях с богатой историей. Памятники архитектуры привлекают своей уникальной атмосферой, но, в то же время, это большая ответственность по восстановлению и надлежащей эксплуатации. Высшая школа бизнеса занимает корпуса, построенные в начале XIX века для шелковой фабрики. Руководство учебного заведения их бережно восстанавливает после пожара и других бед, выпавших на долю этих строений в сложные 1990-е годы. В ближайшее время предстоит сложная реставрация жемчужины этого архитектурного ансамбля — затейливого двухэтажного особняка с элементами модерна постройки 1898 года, в котором жил владелец производства Гектор Симоно.
Кампус «Шаболовка»
ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ БИЗНЕСА НИУ «ВШЭ»
ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ БИЗНЕСА НИУ «ВШЭ»
Москва, ул. Шаболовка, 26, стр. 1
Оргкомитет:
Тел: +7 (495) 926 78 70
info@hrsummit.ru
Оргкомитет:
Тел: +7 (495) 926 78 70
info@hrsummit.ru
Партнеры
Организаторы
Золотой партнер
Гринатом – ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом». Компания ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных роботов, занимается проектным управлением, импортозамещением, применяет искусственный интеллект и машинное обучение. Сегодня Гринатом создает самые современные решения для цифровизации Росатома и является одной из самых динамично развивающихся ИТ-компаний России.
Гринатом оказывает услуги организациям атомной отрасли, крупнейшим российским предприятиям, федеральным и региональным органам государственной власти по направлениям: информационные технологии; бухгалтерский и налоговый учет; управление персоналом; документационное обеспечение; экономика и контроллинг.
Гринатом сегодня: более 8600 сотрудников; более 500 клиентов; 33 города присутствия по всей стране.
На обслуживании Гринатома:
По ИТ-поддержке – 450 предприятий
Внедрено более 50 основных корпоративных систем
По бухгалтерскому и налоговому учету – 195 предприятий
По управлению персоналом – 162 предприятия
Приоритет в работе Гринатома – качество предоставляемых услуг и удовлетворенность пользователей. Целевые значения показателей (сроки выполнения запросов, уровень доступности ИТ-сервисов, процент отклонений) соответствуют лучшим мировым практикам.
Сайт: www.greenatom.ru
Адрес: 115230, г. Москва, 1-й Нагатинский проезд, д.10, стр. 1, БЦ «Ньютон Плаза»
Телефон: +7 (499) 949-49-19
E-mail: info@greenatom.ru
Гринатом оказывает услуги организациям атомной отрасли, крупнейшим российским предприятиям, федеральным и региональным органам государственной власти по направлениям: информационные технологии; бухгалтерский и налоговый учет; управление персоналом; документационное обеспечение; экономика и контроллинг.
Гринатом сегодня: более 8600 сотрудников; более 500 клиентов; 33 города присутствия по всей стране.
На обслуживании Гринатома:
По ИТ-поддержке – 450 предприятий
Внедрено более 50 основных корпоративных систем
По бухгалтерскому и налоговому учету – 195 предприятий
По управлению персоналом – 162 предприятия
Приоритет в работе Гринатома – качество предоставляемых услуг и удовлетворенность пользователей. Целевые значения показателей (сроки выполнения запросов, уровень доступности ИТ-сервисов, процент отклонений) соответствуют лучшим мировым практикам.
Сайт: www.greenatom.ru
Адрес: 115230, г. Москва, 1-й Нагатинский проезд, д.10, стр. 1, БЦ «Ньютон Плаза»
Телефон: +7 (499) 949-49-19
E-mail: info@greenatom.ru
Серебряные партнеры
-
Skillaz - это HR-платформа, которая помогает автоматизировать найм сотрудников и процесс развития талантов, гибко настраивается под каждого клиента и обеспечивает бесшовные бизнес-процессы в подборе и управлении персоналом.
Официальный партнер
Партнеры
При поддержке
Официальный HR-партнер
SuperJob.ru — один из крупнейших российских сервисов для подбора персонала. Каждый месяц сайт посещает свыше 9 млн уникальных пользователей. В среднем каждый визит длится 6 минут.
На SuperJob.ru опубликовано более 30 млн резюме соискателей. Около 1 млн работодателей ценят высокий клиентский сервис, аналитику высокого уровня, а также широкую представленность сервиса в регионах.
На SuperJob.ru опубликовано более 30 млн резюме соискателей. Около 1 млн работодателей ценят высокий клиентский сервис, аналитику высокого уровня, а также широкую представленность сервиса в регионах.
Информационные партнеры
