Участники IX Форума корпоративного образования познакомятся с новейшими практиками и лучшим опытом построения систем обучения и развития персонала компании, узнают о современных методиках и технологиях для L&D программ, услышат об основных тенденция в области корпоративного обучения, а также развития концепции смешанного обучения.

Форум завершит церемония вручения Премии за достижения в области обучения персонала и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2024». Среди номинаций Премии: ▲ Лучший проект корпоративного образования; ▲ Лучшая программа корпоративного обучения; ▲ Лучшая программа онлайн обучения года; ▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения; ▲ EdTech компания года; ▲ Бизнес-тренер года; ▲ Тренинговая компания года; ▲ Бизнес-школа года;▲ Директор года по обучению и развитию и другие.

Вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций компаний из различных отраслей расскажут на XIII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025» о реализуемых проектах для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников, создания привлекательной корпоративной культуры и роста производительности, а также поделятся опытом построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций.

В рамках Форума состоится вручение Премии «Хрустальная пирамида – 2025» в номинациях, посвященных мотивации и внутренним коммуникациями.

Участники VI Российского Саммита по цифровой трансформации организаций обсудят задачи и вызовы, стоящие перед Chief Digital Officer, стратегии и задачи цифровизации экономики, госсектора и компаний различных отраслей, а также поделятся успешным опытом и кейсами из практики, расскажут о современных технологических решениях и digital-разработках. Лучшие руководители и организации с наибольшими успехами в области цифровой трансформации будут отмечены профессиональной наградой.

До начала апреля открыт прием документов на соискание Премии CDO/CDTO AWARDS 2025 в таких номинациях, как: ▲ Digital-трансформация года, ▲ Компания с лучшей Digital-культурой, ▲ Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Цифровизация в государственных и муниципальных органах управления, ▲ Smart City, ▲ Цифровой регион, ▲ Digital University, ▲ Лучшая программа повышения квалификации CDO/CDTO, ▲ Лучшая платформа для онлайн-образования, ▲ Лучшая программа онлайн-образования, ▲ Digital-стартап года и др.

III Конференция «РЕКРУТМЕНТ-2025» – важное событие в области HR, в рамках которого ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса обсудят наиболее актуальные вопросы подбора и адаптации персонала в период неопределенности и дефицита кадров.

Завершит конференцию торжественная церемония вручения Премии RECRUITMENT AWARDS 2025. Лучшие руководители и команды, ведущие агентства по подбору персонала, самые эффективные проекты и креативные разработки будут отмечены Премией за достижения в области рекрутмента и адаптации сотрудников.

Участники XIII Форума по цифровой трансформации HR обсудят современные технологические решения, разработки и инструменты, которые позволяют решать различные задачи в области управления компанией, внедрения инноваций, цифровизации бизнес-процессов и HR-менеджмента, узнают об опыте масштабной цифровизации и реализованных HR Tech проектах.

На Форуме состоится церемония объявления лауреатом Премии за достижения в области цифровизации HR «Цифровая пирамида – 2025». Среди номинаций Премии HR Tech Awards 2025 такие, как: ▲HR Tech проект года, ▲ HR Tech решение года, ▲ HR Tech продукт года, ▲ HR Tech платформа года, ▲ Лучший HR Tech руководитель (CHRTO), ▲ Цифровая трансформация HR и другие.

Лучшие стратегии и практики управления брендом работодателя будут представлены на II Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS.

Ведущие HR-руководители, директора по PR и коммуникациям компаний различных отраслей расскажут о создании сильного и привлекательного бренда.

Организации с наиболее успешной работой по развитию и продвижению бренда работодателя будут отмечены Премией Employer Branding Awards 2025.

В 2025 году состоится XXVI Саммит HR-Директоров России и СНГ. ТОП HR-руководители и ESG-профессионалы соберутся вместе на одной площадке для поиска новых смыслов и стратегий развития в условиях глобальной перезагрузки, обмена опытом и обсуждения практических кейсов года.

Премия «Хрустальная пирамида» - главная профессиональная награда в области управления человеческим капиталом в России, которая ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров в таких номинациях, как: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления; ▲ Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-решение года; ▲ Система управления талантами; ▲ Консалтинговая компания года; ▲ HR-команда года; ▲ Трансформация организации и корпоративной культуры; ▲ Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer); ▲ Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом.

На V ESG Forum 2025 спикеры из компаний различных отраслей обсудят ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях, а также расскажут о реализуемых проектах по внедрению ESG-принципов в повседневную деятельность организаций и регионов. Особое внимание будет уделено кейсам в области корпоративной социальной ответственности (КСО). Соорганизаторами Форума уже несколько лет выступают Совет Торгово-Промышленной палаты РФ по устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, а также Оргкомитет Саммита HR-Директоров. .

В рамках Форума вручается профессиональная награда в области устойчивого развития. Документы на соискание Премии ESG Excellence Awards 2025 принимаются до середины сентября в таких номинациях, как: ▲ Организация с лучшей стратегией КСО; ▲ КСО-проект года; ▲ Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников; ▲ Проект, направленный на достижение ЦУР; ▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов; ▲ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения; ▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала; ▲ Лучший проект в области социальной политики в регионе; ▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ Организация с лучшей социальной политикой.