Вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций компаний из различных отраслей расскажут на XIV Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации - 2026» о реализуемых проектах для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников, создания привлекательной корпоративной культуры и роста производительности, а также поделятся опытом построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций.

В рамках программы Форума состоятся церемонии вручения Премий: в первый день People Motivation Awards 2026, которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников; во второй день пройдет Премия «Внутриком - 2026», посвященной достижениям в области внутренних коммуникаций.

Эксперты финансового сектора обсудят лучшие стратегии формирования клиентского опыта, построения сильного бренда и эффективных коммуникаций. • Лучшие практики клиентского опыта и омниканальные стратегии; • Цифровые решения, чат-боты и автоматизацию сервиса; • Прозрачность и доверие как ключ к лояльности клиентов; • ESG-коммуникации и построение сильного бренда; • Управление репутацией и продвижение через digital-каналы. Форум объединит лидеров отрасли для обмена кейсами и инсайтами о будущем клиентского опыта и бренда.

За достижения в области развития клиентского сервиса, коммуникаций и бренда в финансовом секторе будет вручаться Премия FINSERV AWARDS 2026 в таких номинациях, как: ▲ Лучший продукт или услуга ( вклад , ипотечная программа, страховой продукт, инвестиционный продукт и др.) ▲ Лучший онлайн продукт или сервис ▲ Цифровое решение года для клиентов ▲ Лучший клиентский сервис ▲ Проект года в области клиентского сервиса и других.

Участники VII Российского Саммита по цифровой трансформации организаций обсудят задачи и вызовы, стоящие перед Chief Digital Officer, стратегии и задачи цифровизации экономики, госсектора и компаний различных отраслей, а также поделятся успешным опытом и кейсами из практики, расскажут о современных технологических решениях и digital-разработках.

Лучшие руководители и организации с наибольшими успехами в области цифровой трансформации и в сфере развития современных технологий будт отмечены профессиональными наградами Премии CDO/CDTO Awards 2026 и Премии TECH Awards 2026. До начала апреля открыт прием документов на соискание в целом ряде номинаций, среди которых: ▲CDO/CDTO года, ▲ Digital-трансформация года, ▲ Компания с лучшей Digital-культурой, ▲ Digital-проект года, ▲ Цифровизация в органах госуправления, ▲ Цифровой регион, ▲ Digital University, ▲ Прорывная технология года ▲ СТО года и других.

Лучшие стратегии и практики управления брендом работодателя будут представлены на III Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS.

Ведущие HR-руководители, директора по PR и коммуникациям компаний различных отраслей расскажут о создании сильного и привлекательного бренда.

Организации с наиболее успешной работой по развитию и продвижению бренда работодателя и лучшие руководители будут отмечены Премией Employer Branding Awards 2026.

IV Конференция «РЕКРУТМЕНТ-2026» – важное событие в области HR, в рамках которого ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса обсудят наиболее актуальные вопросы подбора и адаптации персонала в период неопределенности и дефицита кадров.

Завершит конференцию торжественная церемония вручения Премии RECRUITMENT AWARDS 2026. Лучшие руководители и команды, ведущие агентства по подбору персонала, самые эффективные проекты и креативные разработки будут отмечены Премией за достижения в области рекрутмента и адаптации сотрудников.

Участники XIV Форума по цифровой трансформации HR обсудят современные технологические решения, разработки и инструменты, которые позволяют решать различные задачи в области управления компанией, внедрения инноваций, цифровизации бизнес-процессов и HR-менеджмента, узнают об опыте масштабной цифровизации и реализованных HR Tech проектах.

На Форуме состоится церемония объявления лауреатом Премии за достижения в области цифровизации HR «Цифровая пирамида – 2026». Среди номинаций Премии HR Tech Awards 2026 такие, как: ▲HR Tech проект года, ▲ HR Tech решение года, ▲ HR Tech продукт года, ▲ HR Tech платформа года, ▲ Лучший HR Tech руководитель (CHRTO), ▲ Цифровая трансформация HR и другие.

В 2026 году состоится XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. ТОП HR-руководители и ESG-профессионалы соберутся вместе на одной площадке для поиска новых смыслов и стратегий развития в условиях глобальной перезагрузки, обмена опытом и обсуждения практических кейсов года.

Премия «Хрустальная пирамида» - главная профессиональная награда в области управления человеческим капиталом в России, которая ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров в таких номинациях, как: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления; ▲ Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-решение года; ▲ Система управления талантами; ▲ Консалтинговая компания года; ▲ HR-команда года; ▲ Трансформация организации и корпоративной культуры; ▲ Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer); ▲ Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом.

На VI ESG Forum 2026 спикеры из компаний различных отраслей обсудят ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях, а также расскажут о реализуемых проектах по внедрению ESG-принципов в повседневную деятельность организаций и регионов. Особое внимание будет уделено кейсам в области корпоративной социальной ответственности (КСО). Соорганизаторами Форума уже несколько лет выступают Совет Торгово-Промышленной палаты РФ по устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, а также Оргкомитет Саммита HR-Директоров. .

В рамках Форума вручается профессиональная награда в области устойчивого развития. Документы на соискание Премии ESG Excellence Awards 2026 принимаются до середины сентября в таких номинациях, как: ▲ Организация с лучшей стратегией КСО; ▲ КСО-проект года; ▲ Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников; ▲ Проект, направленный на достижение ЦУР; ▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов; ▲ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения; ▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала; ▲ Лучший проект в области социальной политики в регионе; ▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ Организация с лучшей социальной политикой.

Взаимодействие корпоративной культуры с общечеловеческой культурой расширяет горизонты для руководителей и сотрудников, наполняя их деятельность новым смыслом в те периоды, когда он кажется ускользающим, а работа — рутинной.
Участие в культурных проектах также усиливает привлекательность бренда работодателя, создавая среду, в которой люди чувствуют вдохновение, включённость и ценность собственного вклада.

Трансформация организации — выбор новых целей и стратегий, запуск новых направлений бизнеса, внедрение прорывных технологий, повышение эффективности — всегда уникальное и непростое явление. Это заслуга собственника и команды топ-менеджеров, их видения, решимости и способности вести изменения. Такой опыт бесценен, и форум позволит приоткрыть «закулисье» успешных трансформаций: увидеть, как создаются результаты, меняющие компании и целые отрасли.

Участники XI Форума корпоративного обучения познакомятся с новейшими практиками и лучшим опытом построения систем обучения и развития персонала компании, узнают о современных методиках и технологиях для L&D программ, услышат об основных тенденция в области корпоративного обучения, а также развития концепции смешанного обучения.

Форум завершит церемония вручения Премии за достижения в области обучения персонала и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2026». Среди номинаций Премии: ▲ Лучший проект корпоративного образования; ▲ Лучшая программа корпоративного обучения; ▲ Лучшая программа онлайн обучения года; ▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения; ▲ EdTech компания года; ▲ Бизнес-тренер года; ▲ Тренинговая компания года; ▲ Бизнес-школа года;▲ Директор года по обучению и развитию и другие.