ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕМИИ
До 22 мая приглашаем подать документы на соискание Премий Recruitment Awards 2024 и «Цифровая пирамида - 2024»
Лауреаты Премии HR Award 2024 в номинациях по мотивации
Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных мотивации сотрудников, были объявлены 20 марта в рамках программы первого дня работы XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».

Титул «Лучшего руководителя по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».

Обладателем титула «Лучший руководитель C&B» в 2024 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Наталия Панова, руководитель управления C&B судоходной компании.

Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области мотивации сотрудников
Лауреаты Премии HR Award 2024 в номинациях внутренних коммуникаций
Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных внутренним коммуникациям, были объявлены 21 марта в рамках программы второго дня XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».

Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024» стала Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney.

Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области внутренних коммуникаций!
ИСТОРИЯ
В 2011 году Оргкомитет Саммита HR-Директоров при поддержке Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) впервые провел церемонию вручения Премии за достижения в области управления человеческим «Хрустальная пирамида». С тех пор Премия стала шире и включает в себя ряд профессиональных наград, которые вручаются несколько раз в год в различных номинациях в сотрудничестве с Жюри, куда входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет и эксперты по управлению человеческим капиталом.

Премии помогают организациям повысить значимость внедряемых проектов, улучшить лояльность сотрудников, поднять рейтинг работодателя, а руководителям и авторам проектов получить признание своих профессиональных достижений. Для Сообщества HR-Директоров - это отличная возможность познакомится с лучшими практиками и перенять опыт коллег.
О ПРЕМИЯХ HR AWARD «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА» И ПРЕМИЯ ESG EXCELLENCE AWARD
Символ одной из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности - теории иерархии потребностей Маслоу и почетные дипломы за достижения в области управления персоналом вручаются на Саммите HR-Директоров лучшим HR-руководителям, авторам HR-проектов, консультантам и организациям, оказывающим услуги в сфере HR, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента. В номинациях, посвященных мотивации сотрудников Премия «Хрустальная пирамида» вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров - на Практическом HR Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».

В 2021 году список дополнен новыми номинациями, которые посвящены проектам в области устойчивого развития и КСО. Вручение наград Премии ESG Excellence Award проходит на ESG Forum.
О ПРЕМИЯХ HR TECH AWARD «ЦИФРОВАЯ ПИРАМИДА», RECRUITMENT AWARD И HR EDU AWARD «СМАРТ ПИРАМИДА»

В 2018 года учреждена Премия «Цифровая пирамида» за достижения в области цифровизации сферы управления человеческим капиталом, которая объединила несколько номинаций в цифровой сфере и теперь вручается на ежегодном Форуме HR-технологий «HR Tech Forum».

В 2019 году Оргкомитетом была учреждена Премия «СМАРТ пирамида» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. Награда в нескольких номинациях вручается на ежегодном Форуме корпоративного обучения.

С 2023 года вручается Премия RECRUITMENT AWARD за достижения в области подбора и адаптации персоналом, лауреаты которой объявляются на ежегодной конференции «Рекрутмент».

В 2024 список наград дополнен Премией «Бренд работодателя» за достижения в области управления брендом работодателя в различных отраслях. Награды будут впервые вручены 19 июня на Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS 2024
НОМИНАЦИИ
Номинации Премии Recruitment Awards за достижения в области подбора и адаптации персонала

Лауреаты будут объявлены 5 июня на Конференции «РЕКРУТМЕНТ - 2024»
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
До 22 мая открыт прием документов на соискание Премии Recruitment Awards 2024 в нескольких категориях в таких номинациях, как:

Для организаций-работодателей: ▲Разнообразие, равенство и инклюзивность; ▲Креативный рекрутмент; ▲Лучшая система подбора и адаптации сотрудников; ▲Лучшая система наставничества; ▲Лучшая практика для эффективного онбординга; ▲Система подготовки и набора молодых специалистов; ▲Управление карьерой сотрудника; ▲Директор года по подбору персонала; ▲Команда рекрутмента года.

Для агентств по подбору персонала: ▲Агентство года по подбору персонала; ▲Агентство года по массовому подбору персонала; ▲Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search); ▲Агентство года по подбору IT-персонала.

Для порталов по поиску сотрудников и работодателей: ▲Эффективно развивающийся портал вакансий; ▲Лучший сервис по поиску сотрудников; ▲Лучший сервис по поиску работодателей.

Для специализированных платформ: ▲Лучшая платформа для массового подбора персонала; ▲Лучшая платформа для подбора топ менеджмента; ▲Лучшая платформа для подбора IT-персонала; ▲Универсальная платформа по подбору персонала

Для разработчиков технологических продуктов: ▲Лучшая ATS (Applicant Tracking System/ система управления кандидатами); ▲Лучшая рекрутинговая CRM-система; ▲Лучшее решение для предварительного отбора; ▲Лучший сервис для проведения видео-интервью; ▲Лучшее решение для адаптации персонала; ▲Лучшее решение для оценки кандидатов.

Прием документов открыт! Расскажите о своих достижениях!
Подать запрос на участие
Номинации Премии за достижения в области цифровизации HR «Цифровая пирамида - 2024»

Лауреаты будут объявлены 6 июня на XII HR Tech Forum 2024
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ ЦИФРОВИЗАЦИИ HR И HR-ТЕХНОЛОГИЙ
До 22 мая принимаются документы на соискание Премии «Цифровая пирамида - 2024» в следующих номинациях:

▲ Цифровая трансформация HR;
▲ HR Tech проект года;
▲ HR Tech решение года;
▲ HR Tech продукт года;
▲ Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами;
▲ HR Tech мобильное приложение года;
▲ Универсальная HR Tech платформа года;
▲ HR Tech платформа года в области рекрутмента;
▲ HR Tech платформа года в области администрирования;
▲ HR Tech платформа года для управления талантами;
▲ HR Tech платформа года в области обучения;
▲ Лучший HR Tech-руководитель (CHRTO);
▲ HR Tech консультант года;
▲ HR Tech стартап года;
▲ Лучший корпоративный портал.

Лучшие работы станут обладателями Гран-При и почетных дипломов за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий.
Подать запрос на участие
Номинации Премии за достижения в области управления брендом работодателя «Бренд работодателя»

Лауреаты будут впервые объявлены 19 июня на Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS 2024
ПРЕМИЯ «БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ»
Открыт прием документов до 4 июня на соискание Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards в следующих номинациях:

▲ Бренд работодателя года;
▲ Директор года по управлению брендом работодателя;
▲ Лучшая коммуникационная кампания;
▲ Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией;
▲ Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией;
▲ Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя;
▲ Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях;
▲ Успешное построение бренда работодателя с нуля;
▲ Лучшая программа работы с амбассадорами бренда;
▲ Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов.
► Лучшим работам присуждается Гран-При и вручаются почетные дипломы за достижения в области управления брендом работодателя.
Подать запрос на участие
Номинации Премии за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида - 2024»

Лауреаты будут объявлены 16-17 октября на XXV Саммите HR-Директоров России и СНГ
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
До 13 сентября открыта возможность подать документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2024» в следующих номинациях:

▲ HR-руководитель года;
▲ HR-проект года;
▲ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления;
▲ Корпоративный университет года;
▲ Корпоративное обучение;
▲ Технологическое решение года;
▲ HR-решение года;
▲ Система управления талантами;
▲ Консалтинговая компания года.;
▲ HR-команда года;
▲ Трансформация организации и корпоративной культуры;
▲ Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer;
▲ Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом.

Станьте лучшим в своей номинации! Лауреаты в торжественной обстановке будут награждены Гран-При «Хрустальная пирамида» и почетными дипломами за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
Подать запрос на участие
Номинации Премии за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности ESG EXCELLENCE AWARD - 2024

Лауреаты будут объявлены 17 октября на IV Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала»
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Премия ESG Excellence Award вручается в 2 категориях проектов регионального уровня и федерального уровня в таких номинациях, как:

▲ Организация с лучшей стратегией КСО;
▲ КСО-проект года;
▲ Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников;
▲ Проект, направленный на достижение ЦУР;
▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов;
▲ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения;
▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала;
▲ Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG);
▲ Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик в области УР;
▲ Лучший проект в области социальной политики в регионе;
▲ Руководитель года по устойчивому развитию;
▲ Организация с лучшей социальной политикой.

Прием документов на Премию ESG Excellence Award 2024 открыт до 13 сентября.
Подать запрос на участие
Номинации Премии за достижения в области обучения и развития сотрудников «СМАРТ пирамида - 2024»

Лауреаты будут объявлены 4 декабря на IX Форуме корпоративного образования
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ ОБЛАСТИ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
Прием документов на Премию «СМАРТ пирамида» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала проходит в следующих номинациях:

▲ Директор года по обучению и развитию (Chief L&D Officer);
▲ Бизнес-коуч года;
▲ Executive коуч года;
▲ Лучший проект корпоративного образования;
▲ Лучшая программа корпоративного обучения;
▲ Лучшая программа онлайн обучения;
▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения;
▲ EdTech компания года;
▲ Бизнес-тренер года;
▲ Тренинговая компания года;
▲ Бизнес-школа года;
▲ EdTech платформа года для корпоративного обучения;
▲ EdTech платформа года для массового обучения;
▲ Лучшая программа подготовки кадров для органов государственного и муниципального управления.

Номинироваться можно до 18 ноября. Награда ждет! Расскажите о реализованных проектах и станьте лауреатом Премии HR EDU AWARD 2024!
Подать запрос на участие
Номинации Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области мотивации сотрудников и внутренних коммуникаций


ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ И ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Подать документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2025» за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций можно в следующих номинациях:

МОТИВАЦИЯ
Лучшая корпоративная система мотивации; Лучшая программа Well-being; Лучшая система C&B; Лучший проект в области мотивации персонала; Лучшая программа поддержки сотрудников; Лучшая система управления работой удаленных команд; Лучший руководитель C&B; Лучший руководитель по мотивации персонала; Лучший продукт для мотивации сотрудников; Лучший консультант по вознаграждениям; Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации; Система признания и поощрения лучших сотрудников.

ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ:
Директор года по внутренним коммуникациям; Команда года по внутренним коммуникациям; Инновация года во внутренних коммуникациях; Лучшая система внутренних коммуникаций; Лучшее внутрикорпоративное событие года; Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников; Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками; Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций; Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть; Лучшее мобильное приложение для работников; Лучшее корпоративное СМИ; Эффективное использование новых медиаканалов; Коммуникационный проект года; Лучший корпоративный офис.



Подать запрос на участие
Зачем номинироваться?
  • Получить признание своих достижений в профессиональной среде
  • Укрепить бренд работодателя и улучшить позиции на рынке труда
  • Повысить лояльность сотрудников компании к hr-деятельности и внедряемым hr-решениям
  • Сравнить систему управления персоналом и решения в вашей организации с практикой других организаций
  • Сделать вклад в развитие сферы управления человеческим капиталом
  • Получить информационный повод для внешних и внутренних коммуникаций
  • Продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость hr-проектов
  • Познакомиться с опытом коллег и эффективными решениями передовых компаний
Библиотека HR-проектов
Кейсы обладателей Гран-При Премии «Хрустальная пирамида»

Листайте карусель, чтобы изучить проекты
Этапы выдвижения и оценки
1
Подача заявки
.
2
Голосование членов Сообщества Саммита HR-Директоров и оценка заявок членами жюри
3
Определение лауреатов и обладателей Гран-При по сумме баллов
4
Торжественная церемония вручения Гран-При Премии и почетных дипломов
ЧЛЕНЫ ЖЮРИ
Зажгите свою звезду!
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Среди лауреатов разных лет
ПАРТНЕРЫ
Организаторы
Партнер Премии HR Award 2024
Партнеры
При поддержке
Информационные партнеры