Новости
Клуба HR-Директоров
Клуба HR-Директоров
20.10.2021
Объявлены лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2021»
По решению Оргкомитета Саммита HR-Директоров особой наградой – дипломами и статуэтками «За выдающийся вклад в защиту здоровья человека – разработку первой в мире вакцины Гам-Ковид-Вак ("Спутник V") для профилактики коронавирусной инфекции COVID-19 (SARS-CoV-2)» были награждены академик Александр Гинцбург, директор НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, и особый гость Саммита Денис Логунов, член-корреспондент РАН, заместитель директора по научной работе НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса.
Лауреаты ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2021» были объявлены на XXII Саммите HR-Директоров в номинациях, посвященных управлению персоналом, и Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», в номинациях в области устойчивовго развития и КСО.
▲ HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2021 в категории компаний с численностью персонала 5000 и более человек стал Михаил Архипов, член правления, вице-президент по кадрам и системе управления ПАО «НЛМК».
Лауреатами Премии были названы Татьяна Волкова, директор по персоналу и АХО, АО «Полюс Красноярск», Полина Коннова, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Группа компаний «Дамате», Елена Позолотина, заместитель генерального директора по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U, Трубная Металлургическая Компания, Татьяна Осекина, руководитель блока общих и административных вопросов, Страховой Дом ВСК.
▲ HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА – 2021 в категории компаний с численностью сотрудников до 5000 человек была названа Диана Гринис, директор по работе с персоналом – руководитель департамента по работе с персоналом, ГК ВТБ Лизинг. Лауреатами Премии стали Тахмина Кодири, директор по управлению персоналом, Beeline Kazakhstan, Ирина Ермолаева, директор по персоналу и инклюзивности «БАТ» субрегиона Россия, Центральная Азия, Беларусь, Бритиш Американ Тобакко Россия, Евгения Хизева, директор Департамента Управления Персоналом, АО ГНИВЦ, Елена Фомина, директор по персоналу, ООО «МСД Фармасьютикалс».
▲ В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2021 обладателем Гран-При стала компания М.Видео-Эльдорадо с проектом «Drone Ecozone». Лауреатом, занявшим второе место, был назван проект «Добрый заяц», реализованный компанией МАГНИТ. Диплом лауреата третьей степени был вручен ОАО «Российские железные дороги» за проект «Сервисный портал. Управление коммуникациями».
▲ В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ – 2021 Гран-При получило ОАО «Российские железные дороги» и проект «Комплексная программа профориентации школьников «Страна железных дорог».
▲ Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» в номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА – 2021 стал Корпоративный университет Группы НЛМК. Диплом лауреата второй степени получил Корпоративный университет «Газпром нефти». Диплом лауреата третьей степени достался Билайн Университету.
▲ В номинации КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА – 2021 Гран-При было отдано компании Skyeng. Второе место в номинации и почетный диплом лауреата второй степени получило ПАО «Газпром нефть». Диплом лауреата третьей степени был вручен ПАО «ГМК «Норильский Никель».
▲ В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2021 обладателем Гран-При стало ПАО Сбербанк с разработкой «HR-платформа «Пульс». Лауреатом Премии, занявшим второе место, стало решение «Digital Show 2020 — «Город будущего» от компании М.Видео-Эльдорадо. А лауреатами Премии, получившими почетный диплом третьей степени, стали ОАО «Российские железные дороги» с разработкой «Электронный кадровый документооборот и автоматизация процессов HR-администрирования» и Ventra go! с разработкой «Интеллектуальная система закрытия задания - искусственный интеллект Пауль».
▲ Обладателем Гран-При в номинации СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ – 2021 стало ОАО «Российские железные дороги». Диплом лауреата второй степени был вручен ООО «АИМ ХОЛДИНГ». Третье место заняло Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы.
▲ Диплом Гран-При в номинации HR-КОМАНДА ГОДА – 2021 получила HR-команда ПАО «Газпром нефть». Дипломом лауреата второй степени была награждена HR-команда ГК ВТБ Лизинг, а лауреатом третьей степени была названа HR-команда Beeline Kazakhstan.
▲ Обладателем Гран-При в номинации ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ – 2021 стала Ксения Мартынова, управляющий директор – начальник Управления привлечения цифровых талантов, Блок «HR», Департамент HR-компетенций, ПАО Сбербанк (ЦА).Почетный диплом второй степени получил Евгений Уйхази, директор по управлению талантами и развитию персонала, ПАО ВымпелКом.
▲ Номинация HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА – 2021 в этом году по решению Жюри была разделена на две подноминации: категория консалтинговых компаний и персональная категория.
В номинации HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА – 2021 в категории консалтинговых компаний обладателем Гран-при стала компания Support Partners. Почетную награду на церемонии получил Константин Борисов, основатель и генеральный директор компании.
В номинации HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА – 2021 в персональной категории титул «HR-консультанта года» получила Светлана Симоненко, Detech Group.
▲ В номинации HR-РЕШЕНИЕ ГОДА – 2021 Гран-При члены Жюри решили вручить в 2 категориях: для предприятий с численностью сотрудников 5 000 человек и более и для предприятий с численностью сотрудников до 5 000 человек.
В первой категории Гран-при было отдано ОАО «Российские железные дороги» за разработку «Единый социальный оператор (ЕСО) открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Диплом второй степени получило ПАО «Газпром нефть». Третье место заняло ПАО Сбербанк, реализовавшее hr-решение «Продуктовый офис HR-платформа».
Обладателем Гран-При в номинации HR-РЕШЕНИЕ ГОДА – 2021 во второй категории ля предприятий с численностью сотрудников до 5 000 человек стал сервис временных исполнителей GigAnt.
▲ В номинации ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ – 2021 Гран-При досталось ПАО Сбербанк. Второе место в номинации завоевала Группа компаний Eqvanta. Дипломы третьей степени были вручены в 2 категориях. ПАО ГМК «Норильский Никель» заняло третье место в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и больше, а Группа «Галс» получила почетный диплом третьей степени в категории компаний с численностью сотрудников до 5000 человек.
Кроме того, по решению Оргкомитета Саммита HR-директоров были вручены два специальных диплома. Диплом за многолетний вклад в подготовку HR-специалистов получила кафедра «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти» МИРЭА - Российского технологического университета. А специальный диплом за вклад в развитие управления человеческими ресурсами был вручен Алексею Зуеву, заместителю генерального директора по организационным вопросам ООО «Газпромнефть-Снабжение».
В рамках Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» Премия «Хрустальная пирамида – 2021» была вручена в 4 номинациях, связанных с устойчивым развитием и корпоративной социальной ответственностью.
▲ В номинации УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙ РФ – 2021 Гран-При было отдано Администрации города Норильска.
▲ Обладателем Гран-При в номинации ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ/ПРОГРАММА ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЕЖИ В ПОЗИТИВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕГИОНЕ – 2021 стало ПАО «ГМК «Норильский никель» с программой «Мир новых возможностей». Диплом лауреата второй степени получил Новосибирский завод химконцентратов.
▲ В номинации ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА – 2021 Премия была вручена в 2 категориях: федеральные проекты и проекты регионального уровня.
Обладателем Гран-При Премии в категории федеральных проектов стал Страховой Дом ВСК с проектом «ВСК 2020».
В категории проектов регионального уровня Гран-При получило ОАО «Российские железные дороги».
▲ В номинации КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОДА – 2021 Премия была вручена в 2 категориях: федеральный уровень и региональный уровень.
Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» в категории регионального уровня стало ПАО «ГМК «Норильский никель». Почетный диплом второй степени был вручен ПАО «Газпром нефть» за проект «Сенсорный сад». Третье место заняло ООО УК «Росводоканал».
Гран-При в категории регионального уровня получила Госкорпорация «Росатом». Лауреатом второй степени стало АО «Трансмашхолдинг».
Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов почетной награды!
▲ Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» вручается Оргкомитетом Саммита HR-Директоров с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных российских и международных компаний. Символом Премии выбрана знаменитая пирамида Маслоу, отражающая модель мотивации личности, которая до сих пор сохраняет актуальность при реализации проектов по управлению персоналом, мотивации, обучению и развитию сотрудников, корпоративной культуре и HR-брендингу. Дипломы лауреатов Премии HR Award вручаются лучшим HR-руководителям, авторам HR-проектов, консультантам и организациям, оказывающим услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.
▲ В настоящее время открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области обучения и развития персонала «СМАРТ ПИРАМИДА - 2021». Церемония объявления лауреатов состоится 8-9 декабря на VI Российском Форуме корпоративного обучения в рамках зимней практической сессии Саммита HR-Директоров.
→ Спешите поделиться своими практиками и разработками! Прием заявок на Премию HR AWARD 2021 открыт!
Подробнее на www.hraward.ru
ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences, +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия www.facebook.com/hrsummitclub
▲ HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2021 в категории компаний с численностью персонала 5000 и более человек стал Михаил Архипов, член правления, вице-президент по кадрам и системе управления ПАО «НЛМК».
Лауреатами Премии были названы Татьяна Волкова, директор по персоналу и АХО, АО «Полюс Красноярск», Полина Коннова, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Группа компаний «Дамате», Елена Позолотина, заместитель генерального директора по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U, Трубная Металлургическая Компания, Татьяна Осекина, руководитель блока общих и административных вопросов, Страховой Дом ВСК.
▲ HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА – 2021 в категории компаний с численностью сотрудников до 5000 человек была названа Диана Гринис, директор по работе с персоналом – руководитель департамента по работе с персоналом, ГК ВТБ Лизинг. Лауреатами Премии стали Тахмина Кодири, директор по управлению персоналом, Beeline Kazakhstan, Ирина Ермолаева, директор по персоналу и инклюзивности «БАТ» субрегиона Россия, Центральная Азия, Беларусь, Бритиш Американ Тобакко Россия, Евгения Хизева, директор Департамента Управления Персоналом, АО ГНИВЦ, Елена Фомина, директор по персоналу, ООО «МСД Фармасьютикалс».
▲ В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2021 обладателем Гран-При стала компания М.Видео-Эльдорадо с проектом «Drone Ecozone». Лауреатом, занявшим второе место, был назван проект «Добрый заяц», реализованный компанией МАГНИТ. Диплом лауреата третьей степени был вручен ОАО «Российские железные дороги» за проект «Сервисный портал. Управление коммуникациями».
▲ В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ – 2021 Гран-При получило ОАО «Российские железные дороги» и проект «Комплексная программа профориентации школьников «Страна железных дорог».
▲ Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» в номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА – 2021 стал Корпоративный университет Группы НЛМК. Диплом лауреата второй степени получил Корпоративный университет «Газпром нефти». Диплом лауреата третьей степени достался Билайн Университету.
▲ В номинации КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА – 2021 Гран-При было отдано компании Skyeng. Второе место в номинации и почетный диплом лауреата второй степени получило ПАО «Газпром нефть». Диплом лауреата третьей степени был вручен ПАО «ГМК «Норильский Никель».
▲ В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2021 обладателем Гран-При стало ПАО Сбербанк с разработкой «HR-платформа «Пульс». Лауреатом Премии, занявшим второе место, стало решение «Digital Show 2020 — «Город будущего» от компании М.Видео-Эльдорадо. А лауреатами Премии, получившими почетный диплом третьей степени, стали ОАО «Российские железные дороги» с разработкой «Электронный кадровый документооборот и автоматизация процессов HR-администрирования» и Ventra go! с разработкой «Интеллектуальная система закрытия задания - искусственный интеллект Пауль».
▲ Обладателем Гран-При в номинации СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ – 2021 стало ОАО «Российские железные дороги». Диплом лауреата второй степени был вручен ООО «АИМ ХОЛДИНГ». Третье место заняло Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы.
▲ Диплом Гран-При в номинации HR-КОМАНДА ГОДА – 2021 получила HR-команда ПАО «Газпром нефть». Дипломом лауреата второй степени была награждена HR-команда ГК ВТБ Лизинг, а лауреатом третьей степени была названа HR-команда Beeline Kazakhstan.
▲ Обладателем Гран-При в номинации ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ – 2021 стала Ксения Мартынова, управляющий директор – начальник Управления привлечения цифровых талантов, Блок «HR», Департамент HR-компетенций, ПАО Сбербанк (ЦА).Почетный диплом второй степени получил Евгений Уйхази, директор по управлению талантами и развитию персонала, ПАО ВымпелКом.
▲ Номинация HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА – 2021 в этом году по решению Жюри была разделена на две подноминации: категория консалтинговых компаний и персональная категория.
В номинации HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА – 2021 в категории консалтинговых компаний обладателем Гран-при стала компания Support Partners. Почетную награду на церемонии получил Константин Борисов, основатель и генеральный директор компании.
В номинации HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА – 2021 в персональной категории титул «HR-консультанта года» получила Светлана Симоненко, Detech Group.
▲ В номинации HR-РЕШЕНИЕ ГОДА – 2021 Гран-При члены Жюри решили вручить в 2 категориях: для предприятий с численностью сотрудников 5 000 человек и более и для предприятий с численностью сотрудников до 5 000 человек.
В первой категории Гран-при было отдано ОАО «Российские железные дороги» за разработку «Единый социальный оператор (ЕСО) открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Диплом второй степени получило ПАО «Газпром нефть». Третье место заняло ПАО Сбербанк, реализовавшее hr-решение «Продуктовый офис HR-платформа».
Обладателем Гран-При в номинации HR-РЕШЕНИЕ ГОДА – 2021 во второй категории ля предприятий с численностью сотрудников до 5 000 человек стал сервис временных исполнителей GigAnt.
▲ В номинации ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ – 2021 Гран-При досталось ПАО Сбербанк. Второе место в номинации завоевала Группа компаний Eqvanta. Дипломы третьей степени были вручены в 2 категориях. ПАО ГМК «Норильский Никель» заняло третье место в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и больше, а Группа «Галс» получила почетный диплом третьей степени в категории компаний с численностью сотрудников до 5000 человек.
Кроме того, по решению Оргкомитета Саммита HR-директоров были вручены два специальных диплома. Диплом за многолетний вклад в подготовку HR-специалистов получила кафедра «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти» МИРЭА - Российского технологического университета. А специальный диплом за вклад в развитие управления человеческими ресурсами был вручен Алексею Зуеву, заместителю генерального директора по организационным вопросам ООО «Газпромнефть-Снабжение».
В рамках Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» Премия «Хрустальная пирамида – 2021» была вручена в 4 номинациях, связанных с устойчивым развитием и корпоративной социальной ответственностью.
▲ В номинации УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙ РФ – 2021 Гран-При было отдано Администрации города Норильска.
▲ Обладателем Гран-При в номинации ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ/ПРОГРАММА ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЕЖИ В ПОЗИТИВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕГИОНЕ – 2021 стало ПАО «ГМК «Норильский никель» с программой «Мир новых возможностей». Диплом лауреата второй степени получил Новосибирский завод химконцентратов.
▲ В номинации ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА – 2021 Премия была вручена в 2 категориях: федеральные проекты и проекты регионального уровня.
Обладателем Гран-При Премии в категории федеральных проектов стал Страховой Дом ВСК с проектом «ВСК 2020».
В категории проектов регионального уровня Гран-При получило ОАО «Российские железные дороги».
▲ В номинации КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОДА – 2021 Премия была вручена в 2 категориях: федеральный уровень и региональный уровень.
Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» в категории регионального уровня стало ПАО «ГМК «Норильский никель». Почетный диплом второй степени был вручен ПАО «Газпром нефть» за проект «Сенсорный сад». Третье место заняло ООО УК «Росводоканал».
Гран-При в категории регионального уровня получила Госкорпорация «Росатом». Лауреатом второй степени стало АО «Трансмашхолдинг».
Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов почетной награды!
▲ Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» вручается Оргкомитетом Саммита HR-Директоров с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных российских и международных компаний. Символом Премии выбрана знаменитая пирамида Маслоу, отражающая модель мотивации личности, которая до сих пор сохраняет актуальность при реализации проектов по управлению персоналом, мотивации, обучению и развитию сотрудников, корпоративной культуре и HR-брендингу. Дипломы лауреатов Премии HR Award вручаются лучшим HR-руководителям, авторам HR-проектов, консультантам и организациям, оказывающим услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.
▲ В настоящее время открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области обучения и развития персонала «СМАРТ ПИРАМИДА - 2021». Церемония объявления лауреатов состоится 8-9 декабря на VI Российском Форуме корпоративного обучения в рамках зимней практической сессии Саммита HR-Директоров.
→ Спешите поделиться своими практиками и разработками! Прием заявок на Премию HR AWARD 2021 открыт!
Подробнее на www.hraward.ru
ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences, +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия www.facebook.com/hrsummitclub