XII ПРАКТИЧЕСКИЙ HR ФОРУМ И ПРЕМИЯ
МОТИВАЦИЯ и внутренние коммуникации 2024
20-21 МАРТА 2024 года | МОСКВА
дней
часов
минут
секунд
Ближайшее мероприятие:
VIII Российский Форум корпоративного образования пройдет в рамках Зимней сессии Саммита HR-Директоров 13 декабря 2023 года, где будут представлены актуальные практики в области трансформации образования в эпоху перемен. Значимые EdTech проекты и программы по корпоративному обучению, известные L&D руководители, бизнес-тренеры и коучи, а также лучшие бизнес-школы, тренинговые компании и EdTech-разработчики будут отмечены Премией «Смарт пирамида - 2023», которая присуждается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала.
20-21 марта 2024 года в Москве состоится традиционная встреча руководителей и экспертов в области мотивации сотрудников, построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций - XII Практический HR-Форум «МОТИВАЦИЯ и ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ - 2024». Завершит мероприятие церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2024» в номинациях, посвященных достижениям в области C&B, мотивации, построения корпоративной культуры и внутрикома. В Форуме принимают участие вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала. В программе Форума пленарные сессии и дискуссии, презентации кейсов, обзорные доклады и питч-сессия проектов, поданных на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2024».
Присоединяйтесь! Будет интересно!
Присоединяйтесь! Будет интересно!
20 МАРТА - АКТУАЛЬНАЯ ПРАКТИКА МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ В текущей сложной ситуации на рынке труда, которая характеризуется дефицитом трудовых ресурсов, релокацией специалистов, отходом лидеров компаний от управления, существенно меняются ценности и мотиваторы кандидатов и сотрудников, прежние мотивационные системы, особенно долгосрочные, перестают работать и подвергаются значительным изменениям. HR-командам необходимо изучать изменения ценностей и мотиваторов, создавать новые системы мотивации. → Как адаптировать систему мотивации к внешним условиям неопределенности и к реальным потребностям сотрудников? → Какие подходы к материальной мотивации сотрудников сегодня наиболее эффективны? → Как повышать лояльность и вовлеченность через нематериальные факторы? → Как выстраивать мотивацию сотрудников различных категорий? Эти и другие вопросы материальной и нематериальной мотивации команд и топ-руководителей обсудим в первый день работы XII Практического HR-Форума «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ- 2024». |
21 МАРТА - КЕЙСЫ ИЗ ОПЫТА ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ Пандемия, широкое распространение удаленного и гибридного форматов работы, появление новых цифровых инструментов для коммуникаций, усложнение организационных структур поставили новые задачи перед специалистами по мотивации и внутренним коммуникациям. Руководители подразделений по внутренним коммуникациям топовых крупных и средних компаний из различных отраслей (ИТ, ритейл, банки, девелопмент, телеком, транспорт и др.) расскажут о своем опыте построения систем внутренних коммуникаций и в формате кейсов расскажут о наиболее эффективных практиках и успешных решениях. → Как внутренние коммуникации помогают бизнесу повышать производительность, вовлеченность и лояльность? → Как внутренние коммуникации помогают мотивировать и удерживать персонал в условиях дефицита кадров? → Как развивать открытое доверительное взаимодействие между сотрудниками и пространство, в котором важно решение каждого? → Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя? → Как с ограниченным бюджетом на внутриком добиться максимальных результатов? Кейсы топ-компаний разных отраслей экономики будут представлены во второй день работы XII Практического HR-Форума «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ- 2024». |
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ И ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ До 1 марта открыт прием документов на соискание Премии в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций в следующих номинациях: МОТИВАЦИЯ ▲ Лучшая корпоративная система мотивации; ▲ Лучшая программа Well-being; ▲ Лучшая система C&B; ▲ Лучший проект в области мотивации персонала; ▲Лучшая программа поддержки сотрудников; ▲Лучшая система управления работой удаленных команд; ▲Лучший руководитель C&B; ▲ Лучший руководитель по мотивации персонала; ▲Лучший продукт для мотивации сотрудников; ▲ Лучший консультант по вознаграждениям; ▲ Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации; ▲Система признания и поощрения лучших сотрудников. ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ: ▲ Директор года по внутренним коммуникациям; ▲ Команда года по внутренним коммуникациям; ▲ Инновация года во внутренних коммуникациях; ▲ Лучшая система внутренних коммуникаций; ▲ Лучшее внутрикорпоративное событие года; ▲ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников; ▲ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками; ▲ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций; ▲ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть; ▲ Лучшее мобильное приложение для работников; ▲ Лучшее корпоративное СМИ; ▲ Эффективное использование новых медиаканалов; ▲ Коммуникационный проект года. Лучшие работы в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций отмечаются Гран-При. |
Профессиональное признание:
Лауреаты Премии HR Award «Хрустальная пирамида – 2023» были объявлены 16 марта на Весенней сессии Саммита HR-Директоров – XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023». Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком». Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
► Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
► Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
ПАКЕТЫ УЧАСТНИКОВ
Спешите присоединиться к участникам до 31.12.2023 года на самых выгодных условиях!
Обращаем Ваше внимание, что цены указаны без учета НДС, при итоговом расчете стоимости участия в мероприятии необходимо добавить НДС 20%.
Обращаем Ваше внимание, что цены указаны без учета НДС, при итоговом расчете стоимости участия в мероприятии необходимо добавить НДС 20%.
ПАКЕТ СТАНДАРТ
41 100 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
ПАКЕТ ПРЕМИУМ
55 575 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► возможность номинироваться на Премию в 1 номинации
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
► возможность номинироваться на Премию в 1 номинации
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
ПАКЕТ
VIP
VIP
61 750 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► место в 1 ряду
► обед с докладчиками и VIP гостями
► возможность номинироваться на Премию в 1 номинации
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
► место в 1 ряду
► обед с докладчиками и VIP гостями
► возможность номинироваться на Премию в 1 номинации
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
ПАКЕТ ОНЛАЙН
21 000 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► доступ к онлайн трансляции
► электронный доступ к презентациям
► доступ к онлайн трансляции
► электронный доступ к презентациям
ПАКЕТ ВИДЕОЗАПИСЬ
17 500 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► видеозапись мероприятия
► электронный доступ к презентациям
► видеозапись мероприятия
► электронный доступ к презентациям
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ?
Присоединяйтесь к участникам Сообщества HR-Директоров
и получайте скидку на участие!
Присоединяйтесь к участникам Сообщества HR-Директоров
и получайте скидку на участие!
Для кого будет полезно участие?
РУКОВОДИТЕЛЯМ
Для директоров и топ-менеджеров, формирующих стратегию управления персоналом организации и отвечающих за внедрение передовых и эффективных практик
ПРОВАЙДЕРАМ
Для компаний-поставщиков продуктов и решений, в сфере корпоративного финансового обслуживания, программ страхования, медицины, ЗОЖ, туризма, геймификации
Как это было
20 ЛЕТ ИСТОРИИ
В 1998 году компания LBS International Conferences провела в Москве первую в России международную конференцию по управлению персоналом, которая стала ежегодной, и через несколько лет приобрела статус Саммита HR-Директоров России и СНГ. Сегодня многие участники первой конференции занимают топовые позиции в сфере HR и являются членами правления крупных организаций, при этом продолжают делиться своим опытом, выступая на Саммите HR-Директоров. Несколько лет весной проводится Весенняя сессия Саммита HR-Директоров.
200+ УЧАСТНИКОВ
Представительная аудитория руководителей компаний, директоров по персоналу, руководителей кадровых служб и корпоративных университетов, а также экспертов в сфере HR ежегодно участвует в Весенней сессии Саммит HR-Директоров, выбирая Форум технологий управления «HR TECH» местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами, поиска бизнес-партнеров и знакомства с HR-коллегами из компаний различных отраслей.
Важно первыми узнавать об актуальных HR-новостях и кейсах из практики работы HR-руководителей!
Подпишитесь на нашу рассылку!
Партнеры
Организаторы
