ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО


XIV ПРАКТИЧЕСКИЙ HR ФОРУМ И ПРЕМИИ
МОТИВАЦИЯ и внутренние коммуникации 2025
Март 2026 | МОСКВА
дней
часов
минут
секунд
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
КУПИТЬ БИЛЕТ
Ближайшее мероприятие:
Лучшие стратегии и практики управления брендом будут представлены 4-5 июня на II Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS. Топ-руководители крупнейших компаний в сфере внутренних коммуникаций, маркетинга и управления персоналом, а также эксперты в области корпоративной культуры и технологий поделятся своим опытом в построении эффективных стратегий бренда работодателя.

Участники Саммита смогут узнать об управлении брендом работодателя, новых трендах, лучших практиках и инновационных подходах во внешних и внутренних коммуникациях, которые помогают компаниям привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников в условиях кадрового дефицита.

А значимые проекты и успешные эксперты будут награждены Премией Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя. Прием документов открыт до 20 мая.
УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
Участвуйте в мероприятиях Сообщества HR-Директоров
КАЛЕНДАРЬ
Лауреаты Премии People Motivation Awards - 2025
Лауреаты Премии People Motivation Awards - 2025 были объявлены 19 марта в рамках программы первого дня работы XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025».

Обладателем титула «Лучший руководитель по мотивации персонала» в 2025 году и Гран-При Премии «People Motivation Awards – 2025» стала Юлия Алексеева, начальник Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги». Этот титул Юлия Алексеева получает третий год подряд.

В номинации «Лучшая корпоративная система мотивации» Гран-При получил НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления».

Лучшей программой признания и обладателем Гран-При Премии «People Motivation Awards – 2025» стала отраслевая программа признания «Человек года Росатома», уже более 10 лет ежегодно реализуемая Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом».

► Поздравляем всех лауреатов Премии People Motivation Awards - 2025 за достижения в области мотивации сотрудников!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
Лауреаты Премии «Внутриком - 2025»
Лауреаты Премии «Внутриком - 2025» были объявлены 20 марта в рамках работы программы второго дня XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025».

Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При Премии «Внутриком - 2025» стала Кристина Рязанцева, начальник отдела по корпоративной культуре компании «ПЭК».

Обладателем Гран-При Премии «Внутриком – 2025» в номинации «Лучшая система внутренних коммуникаций» стало АО «Газпромбанк».

Лучшим корпоративным СМИ и обладателем Гран-При Премии «Внутриком – 2025» стал TG-канал «Команда FESCO» от Транспортной группы FESCO.

► Поздравляем всех лауреатов Премии «Внутриком - 2025» за достижения в области внутренних коммуникаций!

ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
В марте 2026 года в Москве состоится традиционная встреча руководителей и экспертов в области мотивации сотрудников, построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций - XIV Практический HR-Форум «МОТИВАЦИЯ и ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ - 2026».

В рамках программы Форума состоятся церемонии вручения Премий:
в первый день People Motivation Awards 2026, которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников;
во второй день пройдет Премия «Внутриком - 2026», посвященная достижениям в области внутренних коммуникаций.

В Форуме принимают участие вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала. В программе Форума пленарные сессии и дискуссии, презентации кейсов и обзорные доклады .

Присоединяйтесь! Будет интересно!
Что говорят участники о Форуме?
Хотите услышать об опыте HR-коллег?
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ РАБОТЫ ФОРУМА: АКТУАЛЬНАЯ ПРАКТИКА МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
В текущей сложной ситуации на рынке труда, которая характеризуется дефицитом трудовых ресурсов, релокацией специалистов, отходом лидеров компаний от управления, существенно меняются ценности и мотиваторы кандидатов и сотрудников, прежние мотивационные системы, особенно долгосрочные, перестают работать и подвергаются значительным изменениям. HR-командам необходимо изучать изменения ценностей и мотиваторов, создавать новые системы мотивации.

→ Как адаптировать систему мотивации к внешним условиям неопределенности и к реальным потребностям сотрудников?
→ Какие подходы к материальной мотивации сотрудников сегодня наиболее эффективны?
→ Как повышать лояльность и вовлеченность через нематериальные факторы?
→ Как выстраивать мотивацию сотрудников различных категорий?

Эти и другие вопросы материальной и нематериальной мотивации команд и топ-руководителей обсудим в первый день работы Практического HR-Форума «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ».
Хотите узнать о лучших практиках?Присоединяйтесь к участникам!
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
ВО ВТОРОЙ ДЕНЬ РАБОТЫ ФОРУМА: КЕЙСЫ ИЗ ОПЫТА ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Пандемия, широкое распространение удаленного и гибридного форматов работы, появление новых цифровых инструментов для коммуникаций, усложнение организационных структур поставили новые задачи перед специалистами по мотивации и внутренним коммуникациям.

Руководители подразделений по внутренним коммуникациям топовых крупных и средних компаний из различных отраслей (ИТ, ритейл, банки, девелопмент, телеком, транспорт и др.) расскажут о своем опыте построения систем внутренних коммуникаций и в формате кейсов расскажут о наиболее эффективных практиках и успешных решениях.

→ Как внутренние коммуникации помогают бизнесу повышать производительность, вовлеченность и лояльность?
→ Как внутренние коммуникации помогают мотивировать и удерживать персонал в условиях дефицита кадров?
→ Как развивать открытое доверительное взаимодействие между сотрудниками и пространство, в котором важно решение каждого?
→ Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя?
→ Как с ограниченным бюджетом на внутриком добиться максимальных результатов?

Кейсы топ-компаний разных отраслей экономики будут представлены во второй день работы Практического HR-Форума «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ».
Готовы поделиться своим опытом? Расскажите о Ваших проектах!
ХОЧУ СТАТЬ СПИКЕРОМ
ПРЕМИЯ PEOPLE MOTIVATION AWARDS 2026
В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ
Открыт прием документов на соискание Премии People Motivation Awards 2026, которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников.

До 1 марта 2026 года подать документы можно в следующих номинациях:
▲ Лучшая корпоративная система мотивации
▲ Лучшая система C&B
▲ Лучший проект в области мотивации персонала
▲ Лучшая программа поддержки сотрудников
▲ Лучшая система управления работой удаленных команд
▲ Лучший руководитель C&B
▲ Лучший руководитель по мотивации персонала
▲ Лучший продукт для мотивации сотрудников
▲ Лучший консультант по вознаграждениям
▲ Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации
▲ Система признания и поощрения лучших сотрудников
▲ За достижения в борьбе с выгоранием
▲ Лучшая программа признания
▲ Лучшая программа Well-being
▲ Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников

Церемония награждения лауреатов пройдет в первый день работы Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Хотите получить признание своих профессиональных достижений? Номинируйтесь и расскажите о своих HR-проектах.
Прием документов номинантов до 1 марта 2026 года
ОСТАВИТЬ ЗАПРОС
ПРЕМИЯ «ВНУТРИКОМ - 2026»
В ОБЛАСТИ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Открыт прием документов на соискание Премии «Внутриком - 2026», посвященной достижениям в области внутренних коммуникаций.

До 1 марта 2026 года подать документы можно в следующих номинациях:

▲ Директор года по внутренним коммуникациям
▲ Команда года по внутренним коммуникациям
▲ Инновация года во внутренних коммуникациях
▲ Лучшая система внутренних коммуникаций
▲ Лучшее внутрикорпоративное событие года
▲ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
▲ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
▲ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
▲ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
▲ Лучшее мобильное приложение для работников
▲ Лучшее корпоративное СМИ
▲ Эффективное использование новых медиаканалов
▲ Коммуникационный проект года
▲ Лучший интранет
▲ Лучший проект по адаптации сотрудников
▲ Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя

Церемония объявления лауреатов пройдет во второй день программы Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Лучшие компании и руководители за успешную реализацию проектов в области внутренних коммуникаций станут лауреатами Премии и обладателями Гран-При.
Номинируйтесь до 1 марта 2026 года
ОСТАВИТЬ ЗАПРОС
Узнайте подробнее о лауреатах, получивших награду в 2023 году
ЛАУРЕАТЫ 2023
Среди докладчиков
  • АЛЕКСЕЙ
    АКИМОВ
    Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике,
    РКК «Энергия» имени С. П. Королева
  • ОЛЬГА
    СЕМУХИНА
    Заместитель генерального директора по управлению персоналом,
    АВТОБАН
  • ОЛЬГА МАЛАШКИНА
    Заместитель генерального директора – руководитель аппарата генерального директора,
    «Швабе»
    (Госкорпорация Ростех)
  • СВЕТЛАНА
    ГРАЙХЕ
    Директор по компенсациям и льготам, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида»,
    Альфа-Банк
  • ЛЮДМИЛА ТЕРЕХОВА
    Директор по корпоративной культуре и бренду,
    сеть розничных магазинов «Магнит»
  • МАРИЯ
    ОРЕЛ
    Директор департамента компенсаций и льгот, обладатель титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида»,
    Ростелеком
  • ЕКАТЕРИНА ШАНДИНА
    Директор по персоналу,
    Академия Ростеха
  • НАТАЛЬЯ
    МИНИНА
    Директор по организационной эффективности,
    ГК «Самолет»
  • НАТАЛЬЯ ПИЧУГИНА
    Директор по персоналу,
    «Гринатом»
  • ЕЛЕНА
    ЯНКИНА
    Директор Центра внутренних коммуникаций,
    Газпромбанк
  • ВИКТОРИЯ КАШНИКОВА
    Исполнительный директор,
    Сбер (Блок Люди и культура)
  • ИРИНА
    ЕРМИШЕВА
    Директор по персоналу, обладатель титула «HR-директор года – 2022» и Гран-При «Хрустальная пирамида»,
    ПАО SmartTechGroup (CarMoney, Smart Horizon)
  • МАРИНА ВОЛОДИНА
    Начальник управления общественных связей и информационной политики,
    ООО «Газпром бурение»
  • ДМИТРИЙ КОФТУНКИН
    Начальник отдела внутренних коммуникаций,
    ОТП Банк
  • КРИСТИНА РЯЗАНЦЕВА
    Начальник отдела по корпоративной культуре,
    ПЭК
  • МАКСИМ
    ШАРУНЕНКО
    Начальник управления по вознаграждению и HR-аналитике,
    Северсталь
  • ВИКТОРИЯ ЛАРИНА
    Руководитель управления развития персонала – заместитель директора по персоналу Управляющей компании,
    Дорожно-строительный холдинг «АВТОБАН»
  • МАРИЯ МИТИЧКИНА
    Руководитель направления Управление персоналом,
    СИБУР
  • ВИКТОРИЯ ДУБЫНИНА
    Руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов,
    СИБУР
  • АННА
    БОБРОВА
    HR-executive, более 25 лет экспертизы в сфере управления людьми
  • НАТАЛЬЯ ГОЛОВАНОВА
    Руководитель Исследовательского Центра,
    SuperJob
  • ТАТЬЯНА
    КОЖЕВНИКОВА
    Независимый HR-эксперт, ментор, автор книг по менеджменту
  • АЛЕКСАНДР
    ЛЕБЕДЕВ
    Председатель Оргкомитета,
    Председатель Совета директоров LBS International Conferences
  • АННА
    НЕСМЕЕВА
    Основатель,
    Школа внутренних коммуникаторов
  • АНАСТАСИЯ
    ХУТОВА
    Руководитель управления по обучению и оценке,
    ОТЭКО
  • НАТАЛЬЯ
    НОВИКОВА
    Руководитель управления по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям,
    ОТЭКО
  • НАДЕЖДА
    ВОРОНИНА
    Старший менеджер, практика оказания услуг в области управления персоналом,
    «Технологии Доверия»
  • МАРИЯ
    МИРОШНИЧЕНКО
    Старший консультант, практика оказания услуг в области управления персоналом,
    «Технологии Доверия»
ПАКЕТЫ УЧАСТНИКОВ


Обращаем Ваше внимание, что цены указаны без учета НДС, при итоговом расчете стоимости участия в мероприятии необходимо добавить НДС 20%.
ПАКЕТ СТАНДАРТ
65 000 Р + НДС
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
ПАКЕТ ПРЕМИУМ
85 000 Р + НДС
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► возможность номинироваться на Премию в 1 номинации
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
ПАКЕТ
VIP
95 000 Р + НДС
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► место в 1 ряду
► обед с докладчиками и VIP гостями
► возможность номинироваться на Премию в 1 номинации
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ КУПИТЬ НА САЙТЕ ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ПАКЕТ ОНЛАЙН
35 000 Р + НДС
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► доступ к онлайн трансляции
► электронный доступ к презентациям
► видеозапись


ПАКЕТ ВИДЕОЗАПИСЬ
30 000 Р + НДС
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► видеозапись мероприятия
► электронный доступ к презентациям
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ?
Присоединяйтесь к участникам Сообщества HR-Директоров
и получайте скидку на участие в мероприятиях Сообщества!
СМОТРЕТЬ КАЛЕНДАРЬ
Для кого будет полезно участие?
РУКОВОДИТЕЛЯМ
Для директоров и топ-менеджеров, формирующих стратегию управления персоналом организации и отвечающих за внедрение передовых и эффективных практик


ЭКСПЕРТАМ
Для руководителей и специалистов HR-направлений по компенсациям и льготам, мотивации, корпоративной культуре, управлению талантами и формированию привлекательного бренда работодателя
ПРОВАЙДЕРАМ
Для компаний-поставщиков продуктов и решений, в сфере корпоративного финансового обслуживания, программ страхования, медицины, ЗОЖ, туризма, геймификации
Хотите узнать о HR-проектах коллег? Регистрируйтесь прямо сейчас!
КУПИТЬ БИЛЕТ
Как это было
25 ЛЕТ ИСТОРИИ
В 1998 году компания LBS International Conferences провела в Москве первую в России международную конференцию по управлению персоналом, которая стала ежегодной, и через несколько лет приобрела статус Саммита HR-Директоров России и СНГ. Сегодня многие участники первой конференции занимают топовые позиции в сфере HR и являются членами правления крупных организаций, при этом продолжают делиться своим опытом, выступая на Саммите HR-Директоров. Несколько лет весной проводится Весенняя сессия Саммита HR-Директоров.
200+ УЧАСТНИКОВ
Представительная аудитория руководителей компаний, директоров по персоналу, руководителей кадровых служб и корпоративных университетов, а также экспертов в сфере HR ежегодно участвует в Весенней сессии Саммит HR-Директоров, выбирая Форум технологий управления «HR TECH» местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами, поиска бизнес-партнеров и знакомства с HR-коллегами из компаний различных отраслей.
Место проведения в 2025 году
AZIMUT Сити Отель Смоленская Москва
Адрес: Москва, Смоленская ул., 8,
20 этаж, зал «Арбат»

Оргкомитет:
Тел: +7 (495) 926 78 70
info@hrsummit.ru
Партнеры 2025 года
Организаторы
Серебряные партнеры
При поддержке
Партнеры
HR-партнер
Информационные партнеры
Мы используем cookie
Посещая сайт, вы предоставляете согласие на использование cookie и обработку ваших персональных данных с помощью сервисов веб-аналитики.
Политика обработки персональных данных
Мы используем cookie
Настройка cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настраивать.
Основные файлы cookie
Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты для вас.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты для вас.