XIII ПРАКТИЧЕСКИЙ HR ФОРУМ И ПРЕМИЯ
МОТИВАЦИЯ и внутренние коммуникации 2025
МАРТ 2025 | МОСКВА
дней
часов
минут
секунд
В марте 2025 года в Москве состоится традиционная встреча руководителей и экспертов в области мотивации сотрудников, построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций - XIII Практический HR-Форум «МОТИВАЦИЯ и ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ - 2025». Завершит мероприятие церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2025» в номинациях, посвященных достижениям в области C&B, мотивации, построения корпоративной культуры и внутрикома. В Форуме принимают участие вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала. В программе Форума пленарные сессии и дискуссии, презентации кейсов, обзорные доклады и питч-сессия проектов, поданных на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2024».

Присоединяйтесь! Будет интересно!
Что говорят участники о Форуме?
Хотите услышать об опыте HR-коллег?
В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ РАБОТЫ ФОРУМА: АКТУАЛЬНАЯ ПРАКТИКА МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
В текущей сложной ситуации на рынке труда, которая характеризуется дефицитом трудовых ресурсов, релокацией специалистов, отходом лидеров компаний от управления, существенно меняются ценности и мотиваторы кандидатов и сотрудников, прежние мотивационные системы, особенно долгосрочные, перестают работать и подвергаются значительным изменениям. HR-командам необходимо изучать изменения ценностей и мотиваторов, создавать новые системы мотивации.

→ Как адаптировать систему мотивации к внешним условиям неопределенности и к реальным потребностям сотрудников?
→ Какие подходы к материальной мотивации сотрудников сегодня наиболее эффективны?
→ Как повышать лояльность и вовлеченность через нематериальные факторы?
→ Как выстраивать мотивацию сотрудников различных категорий?

Эти и другие вопросы материальной и нематериальной мотивации команд и топ-руководителей обсудим в первый день работы XIII Практического HR-Форума «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ- 2025».
Хотите узнать о лучших практиках?Присоединяйтесь к участникам!
ВО ВТОРОЙ ДЕНЬ РАБОТЫ ФОРУМА: КЕЙСЫ ИЗ ОПЫТА ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Пандемия, широкое распространение удаленного и гибридного форматов работы, появление новых цифровых инструментов для коммуникаций, усложнение организационных структур поставили новые задачи перед специалистами по мотивации и внутренним коммуникациям.

Руководители подразделений по внутренним коммуникациям топовых крупных и средних компаний из различных отраслей (ИТ, ритейл, банки, девелопмент, телеком, транспорт и др.) расскажут о своем опыте построения систем внутренних коммуникаций и в формате кейсов расскажут о наиболее эффективных практиках и успешных решениях.

→ Как внутренние коммуникации помогают бизнесу повышать производительность, вовлеченность и лояльность?
→ Как внутренние коммуникации помогают мотивировать и удерживать персонал в условиях дефицита кадров?
→ Как развивать открытое доверительное взаимодействие между сотрудниками и пространство, в котором важно решение каждого?
→ Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя?
→ Как с ограниченным бюджетом на внутриком добиться максимальных результатов?

Кейсы топ-компаний разных отраслей экономики будут представлены во второй день работы XIII Практического HR-Форума «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ- 2025».
Готовы поделиться своим опытом? Расскажите о Ваших проектах!
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ И ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
До 1 марта проводился прием документов на соискание Премии в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций в следующих номинациях:

МОТИВАЦИЯ
Лучшая корпоративная система мотивации; Лучшая программа Well-being; Лучшая система C&B; Лучший проект в области мотивации персонала; Лучшая программа поддержки сотрудников; Лучшая система управления работой удаленных команд; Лучший руководитель C&B; Лучший руководитель по мотивации персонала; Лучший продукт для мотивации сотрудников; Лучший консультант по вознаграждениям; Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации; Система признания и поощрения лучших сотрудников.

ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ:
Директор года по внутренним коммуникациям; Команда года по внутренним коммуникациям; Инновация года во внутренних коммуникациях; Лучшая система внутренних коммуникаций; Лучшее внутрикорпоративное событие года; Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников; Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками; Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций; Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть; Лучшее мобильное приложение для работников; Лучшее корпоративное СМИ; Эффективное использование новых медиаканалов; Коммуникационный проект года; Лучший корпоративный офис.

Лучшие работы в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций будут отмечены Гран-При в середине марта 2025 года.
Лауреаты Премии HR Award 2024 номинациях по мотивации
Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных мотивации сотрудников, были объявлены 20 марта в рамках программы первого дня работы XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».

Титул «Лучшего руководителя по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».

Обладателем титула «Лучший руководитель C&B» в 2024 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Наталия Панова, руководитель управления C&B судоходной компании.

Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области мотивации сотрудников!
Лауреаты Премии HR Award 2024 в номинациях внутренних коммуникаций
Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных внутренним коммуникациям, были объявлены 21 марта в рамках программы второго дня XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».

Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024» стала Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney.

Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области внутренних коммуникаций!
Узнайте побробнее о лауреатах, получивших награду в 2023 году
Среди докладчиков 2024 года
  • АЛЕКСЕЙ АКИМОВ
    Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике,
    РКК «Энергия»
  • ТАТЬЯНА ЕФРЕМОВА
    Директор по персоналу и организационному развитию, обладатель титула «HR-Директор года – 2023» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023»,
    Первая Портовая Компания
  • ЮЛИЯ АЛЕКСЕЕВА
    Начальник департамента социального развития, обладатель титула лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида»,
    ОАО «РЖД»
  • СВЕТЛАНА ГРАЙХЕ
    Директор по компенсациям и льготам, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида»,
    Альфа-Банк
  • НАТАЛИЯ ВЯЛКИНА
    Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры,
    Группа компаний «Ростелеком»
  • НАТАЛЬЯ ПИЧУГИНА
    Директор по персоналу,
    АО «Гринатом»
  • ЮЛИЯ КУШИЛЕНКО
    Директор проектов C&B,
    Группа компаний «Ростелеком»
  • ТАТЬЯНА ГЛАДЮК
    Директор по персоналу и организационному развитию,
    S8 Capital
  • ИРИНА ЕРМИШЕВА
    Директор по персоналу, обладатель титула «HR-директор года – 2022» и Гран-При «Хрустальная пирамида»,
    CarMoney
  • ЕВГЕНИЯ КРУТОВА
    Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Газпромбанк
  • АЛЕКСАНДРА АБАКУМОВА
    Начальник управления методологии совокупного вознаграждения и организационного развития,
    Альфа-Банк
  • ДМИТРИЙ КОФТУНКИН
    Начальник отдела внутренних коммуникаций,
    Росбанк
  • КРИСТИНА РЯЗАНЦЕВА
    Начальник отдела по корпоративной культуре,
    ПЭК
  • МАРИЯ ПИМЕНОВА
    Заместитель начальника Департамента управления персоналом,
    ОАО «РЖД»
  • ВИКТОРИЯ ЛАРИНА
    Руководитель управления развития персонала – заместитель директора по персоналу Управляющей компании,
    Дорожно-строительный холдинг «АВТОБАН»
  • НАТАЛЬЯ ПАНОВА
    Руководитель управления по организационному развитию, компенсациям и льготам,
    «Судоходная компания «Волжское пароходство»
  • ВИКТОРИЯ ДУБЫНИНА
    Руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов,
    СИБУР
  • НАДЕЖДА АГЕЕВА
    Руководитель отдела внутренних коммуникаций,
    Группа «Черкизово»
  • НАТАЛЬЯ ГОЛОВАНОВА
    Руководитель Исследовательского Центра,
    SuperJob
  • АННА БЕРЛОВА
    Руководитель направления по внутренним коммуникациям в России и Евразии,
    АстраЗенека
  • ЕКАТЕРИНА ТИМОШКИНА
    HR бизнес-партнер,
    Агентство недвижимости «Этажи»
  • ЕКАТЕРИНА ПУЗАНКОВА
    Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя,
    СИБУР
  • ЕКАТЕРИНА ТРУТНЕВА
    Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя,
    СИБУР
  • ОЛЬГА ФИЛАТОВА
    Executive-коуч, экс вице-президент по персоналу ПАО «Вымпелком»,
    Профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ
  • АЛЕКСАНДР
    ЛЕБЕДЕВ

    Председатель Оргкомитета,
    Председатель Совета директоров LBS International Conferences
  • ТАТЬЯНА СУСЛОВА
    Партнер Б1, Генеральный директор,
    Академия бизнеса Б1
  • АННА НЕСМЕЕВА
    Основатель,
    Школа внутренних коммуникаторов
  • ЛАРИСА РУДАКОВА
    Президент,
    Коммуникационная группа MediaLine
  • ЕКАТЕРИНА ГУСЕВА
    Руководитель проектов well-being, эксперт компании,
    Crosslife
  • ВАЛЕРИЯ ВОРОБЬЁВА
    Руководитель группы по работе с корпоративными клиентами,
    Яндекс Go для бизнеса
  • ДМИТРИЙ БИБЕТКО
    Руководитель направления тренингов soft skills,
    Академия бизнеса Б1
  • ДАРИНА СОКОЛОВА
    Руководитель направления,
    Академия бизнеса Б1
  • АНДРЕЙ СЛЮСАРЬ
    Руководитель,
    77 experts
  • СЕРГЕЙ БРУЧКУС
    Product owner корпоративного такси,
    Яндекс Go для бизнеса
  • АНАТОЛИЙ БАБКИН
    Product owner,
    IBS
  • СВЕТЛАНА ХАКИМОВА
    Ведущий менеджер по продажам,
    Яндекс Go для бизнеса
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ?
Присоединяйтесь к участникам Сообщества HR-Директоров
и получайте скидку на участие в мероприятиях Сообщества!

Для кого будет полезно участие?
РУКОВОДИТЕЛЯМ
Для директоров и топ-менеджеров, формирующих стратегию управления персоналом организации и отвечающих за внедрение передовых и эффективных практик


ЭКСПЕРТАМ
Для руководителей и специалистов HR-направлений по компенсациям и льготам, мотивации, корпоративной культуре, управлению талантами и формированию привлекательного бренда работодателя
ПРОВАЙДЕРАМ
Для компаний-поставщиков продуктов и решений, в сфере корпоративного финансового обслуживания, программ страхования, медицины, ЗОЖ, туризма, геймификации
Хотите узнать о HR-проектах коллег? Регистрируйтесь прямо сейчас!
Как это было
25 ЛЕТ ИСТОРИИ
В 1998 году компания LBS International Conferences провела в Москве первую в России международную конференцию по управлению персоналом, которая стала ежегодной, и через несколько лет приобрела статус Саммита HR-Директоров России и СНГ. Сегодня многие участники первой конференции занимают топовые позиции в сфере HR и являются членами правления крупных организаций, при этом продолжают делиться своим опытом, выступая на Саммите HR-Директоров. Несколько лет весной проводится Весенняя сессия Саммита HR-Директоров.
200+ УЧАСТНИКОВ
Представительная аудитория руководителей компаний, директоров по персоналу, руководителей кадровых служб и корпоративных университетов, а также экспертов в сфере HR ежегодно участвует в Весенней сессии Саммит HR-Директоров, выбирая Форум технологий управления «HR TECH» местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами, поиска бизнес-партнеров и знакомства с HR-коллегами из компаний различных отраслей.
Важно первыми узнавать об актуальных HR-новостях и кейсах из практики работы HR-руководителей!
Подпишитесь на нашу рассылку!
Место проведения 2024 года
Офис компании Б1
Бизнес-центр «Аврора»
г. Москва, Садовническая наб., 77, стр. 1, подъезд 2

Оргкомитет:
Тел: +7 (495) 926 78 70
info@hrsummit.ru
Партнеры 2024 года
Организаторы
Официальный партнер
Академия бизнеса Б1 с 1993 года обучает сотрудников и руководителей всех областей бизнеса
самым востребованным навыкам и компетенциям, которые можно использовать на практике для достижения качественно новых результатов.

На каждый запрос Академия предлагает подходящее решение – тренинги в очном,
дистанционном и смешанном формате, таунхоллы, мастер-классы, стратегические сессии,
программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Академия бизнеса Б1 – это более 100 тематик тренингов по финансам, управлению компанией,
рискам, digital-инструментам, лидерству, командной и личной эффективности; лучшие практики с адаптацией под российскую специфику.
При поддержке
Золотой партнер
Серебряные партнеры
Партнер Премии HR Award
ГК «Галс-Девелопмент» (девелопер Группы ВТБ) один из крупнейших застройщиков Москвы. Текущий портфель компании насчитывает 20 проектов. Компания специализируется на сегментах коммерческой и жилой недвижимости, контролирует все этапы жизненного цикла проекта от разработки концепции до последующего управления готовым объектом. Девелопер объединяет группу компаний - держателей построенных активов и новых перспективных площадок в составе ЗПИФ «Девелоперские активы». Общий объем жилой и коммерческой недвижимости в портфеле составляет более 3 млн кв. метров. Среди реализованных объектов компании – ТРК «Центральный Детский Магазин на Лубянке», элитные кварталы «Театральный Дом», Wine House и «Сады Пекина», БЦ SkyLight, МФК «Искра-Парк» в Москве, деловой квартал «Невская Ратуша» в Санкт-Петербурге (первая очередь), «Swissotel Resort Sochi Kamelia 5*» в Сочи и другие. В стадии строительства находятся ЖК «Дом 56», клубный дом «Космо 4/22», поселок «Маслово Forest Club», БЦ Dubinin'Sky, 2-я очередь квартала «Невская Ратуша» и другие объекты.

Партнеры
Информационные партнеры