XII ПРАКТИЧЕСКИЙ HR ФОРУМ И ПРЕМИЯ
МОТИВАЦИЯ и внутренние коммуникации 2024
20-21 МАРТА 2024 года | МОСКВА
дней
часов
минут
секунд
20-21 марта 2024 года в Москве состоится традиционная встреча руководителей и экспертов в области мотивации сотрудников, построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций - XII Практический HR-Форум «МОТИВАЦИЯ и ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ - 2024». Завершит мероприятие церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2024» в номинациях, посвященных достижениям в области C&B, мотивации, построения корпоративной культуры и внутрикома. В Форуме принимают участие вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала. В программе Форума пленарные сессии и дискуссии, презентации кейсов, обзорные доклады и питч-сессия проектов, поданных на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2024».

Присоединяйтесь! Будет интересно!
Хотите услышать об опыте HR-коллег?
20 МАРТА - АКТУАЛЬНАЯ ПРАКТИКА МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
В текущей сложной ситуации на рынке труда, которая характеризуется дефицитом трудовых ресурсов, релокацией специалистов, отходом лидеров компаний от управления, существенно меняются ценности и мотиваторы кандидатов и сотрудников, прежние мотивационные системы, особенно долгосрочные, перестают работать и подвергаются значительным изменениям. HR-командам необходимо изучать изменения ценностей и мотиваторов, создавать новые системы мотивации.

→ Как адаптировать систему мотивации к внешним условиям неопределенности и к реальным потребностям сотрудников?
→ Какие подходы к материальной мотивации сотрудников сегодня наиболее эффективны?
→ Как повышать лояльность и вовлеченность через нематериальные факторы?
→ Как выстраивать мотивацию сотрудников различных категорий?

Эти и другие вопросы материальной и нематериальной мотивации команд и топ-руководителей обсудим в первый день работы XII Практического HR-Форума «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ- 2024».
Хотите узнать о лучших практиках?Присоединяйтесь к участникам!
21 МАРТА - КЕЙСЫ ИЗ ОПЫТА ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Пандемия, широкое распространение удаленного и гибридного форматов работы, появление новых цифровых инструментов для коммуникаций, усложнение организационных структур поставили новые задачи перед специалистами по мотивации и внутренним коммуникациям.

Руководители подразделений по внутренним коммуникациям топовых крупных и средних компаний из различных отраслей (ИТ, ритейл, банки, девелопмент, телеком, транспорт и др.) расскажут о своем опыте построения систем внутренних коммуникаций и в формате кейсов расскажут о наиболее эффективных практиках и успешных решениях.

→ Как внутренние коммуникации помогают бизнесу повышать производительность, вовлеченность и лояльность?
→ Как внутренние коммуникации помогают мотивировать и удерживать персонал в условиях дефицита кадров?
→ Как развивать открытое доверительное взаимодействие между сотрудниками и пространство, в котором важно решение каждого?
→ Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя?
→ Как с ограниченным бюджетом на внутриком добиться максимальных результатов?

Кейсы топ-компаний разных отраслей экономики будут представлены во второй день работы XII Практического HR-Форума «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ- 2024».
Готовы поделиться своим опытом? Расскажите о Ваших проектах!
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ И ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
До 1 марта открыт прием документов на соискание Премии в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций в следующих номинациях:

МОТИВАЦИЯ
Лучшая корпоративная система мотивации; Лучшая программа Well-being; Лучшая система C&B; Лучший проект в области мотивации персонала; Лучшая программа поддержки сотрудников; Лучшая система управления работой удаленных команд; Лучший руководитель C&B; Лучший руководитель по мотивации персонала; Лучший продукт для мотивации сотрудников; Лучший консультант по вознаграждениям; Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации; Система признания и поощрения лучших сотрудников.

ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ:
Директор года по внутренним коммуникациям; Команда года по внутренним коммуникациям; Инновация года во внутренних коммуникациях; Лучшая система внутренних коммуникаций; Лучшее внутрикорпоративное событие года; Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников; Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками; Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций; Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть; Лучшее мобильное приложение для работников; Лучшее корпоративное СМИ; Эффективное использование новых медиаканалов; Коммуникационный проект года; Лучший корпоративный офис.

Лучшие работы в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций отмечаются Гран-При.
Прием документов номинантов открыт до 1 марта 2024 года
Профессиональное признание:
Лауреаты Премии HR Award «Хрустальная пирамида – 2023» были объявлены 16 марта на Весенней сессии Саммита HR-Директоров – XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023». Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком». Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».

Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
Узнайте побробнее о всех лауреатах, получивших награду в 2023 году
Среди докладчиков
  • ТАТЬЯНА ЕФРЕМОВА
    Директор по персоналу и организационному развитию, обладатель титула «HR-Директор года – 2023» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023»,
    Первая Портовая Компания
  • СВЕТЛАНА ГРАЙХЕ
    Директор по компенсациям и льготам, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида»,
    Альфа-Банк
  • МАРИЯ
    ОРЕЛ

    Директор департамента компенсаций и льгот, обладательница титула «Лучший руководитель C&B - 2023» и Гран-При «Хрустальная пирамида»,
    Группа компаний «Ростелеком»
  • ДМИТРИЙ КОФТУНКИН
    Начальник отдела внутренних коммуникаций,
    Росбанк
  • НАТАЛЬЯ ПАНОВА
    Руководитель управления по организационному развитию, компенсациям и льготам,
    «Судоходная компания «Волжское пароходство»
  • НАТАЛЬЯ ГОЛОВАНОВА
    Руководитель Исследовательского Центра,
    SuperJob
  • АЛЕКСАНДР
    ЛЕБЕДЕВ

    Председатель Оргкомитета,
    Председатель Совета директоров LBS International Conferences
ПАКЕТЫ УЧАСТНИКОВ
Спешите присоединиться к участникам до 28.02.2024 года на самых выгодных условиях!

Обращаем Ваше внимание, что цены указаны без учета НДС, при итоговом расчете стоимости участия в мероприятии необходимо добавить НДС 20%.
ПАКЕТ СТАНДАРТ
68 500 + НДС
61 650 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
ЗАБРОНИРОВАТЬ
ПАКЕТ ПРЕМИУМ
85 500 + НДС
76 950 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► возможность номинироваться на Премию в 1 номинации
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
ЗАБРОНИРОВАТЬ
ПАКЕТ
VIP

95 000 + НДС
85 500 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► место в 1 ряду
► обед с докладчиками и VIP гостями
► возможность номинироваться на Премию в 1 номинации
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
ЗАБРОНИРОВАТЬ
ПАКЕТ ОНЛАЙН
35 000 Р + НДС
31 500 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► доступ к онлайн трансляции
► электронный доступ к презентациям

ЗАБРОНИРОВАТЬ
ПАКЕТ ВИДЕОЗАПИСЬ
30 000 Р + НДС
27 000 Р
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► видеозапись мероприятия
► электронный доступ к презентациям
ЗАБРОНИРОВАТЬ
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ?
Присоединяйтесь к участникам Сообщества HR-Директоров
и получайте скидку на участие в мероприятиях Сообщества!

Для кого будет полезно участие?
РУКОВОДИТЕЛЯМ
Для директоров и топ-менеджеров, формирующих стратегию управления персоналом организации и отвечающих за внедрение передовых и эффективных практик


ЭКСПЕРТАМ
Для руководителей и специалистов HR-направлений по компенсациям и льготам, мотивации, корпоративной культуре, управлению талантами и формированию привлекательного бренда работодателя
ПРОВАЙДЕРАМ
Для компаний-поставщиков продуктов и решений, в сфере корпоративного финансового обслуживания, программ страхования, медицины, ЗОЖ, туризма, геймификации
Хотите узнать о HR-проектах коллег? Регистрируйтесь прямо сейчас!
Как это было
20 ЛЕТ ИСТОРИИ
В 1998 году компания LBS International Conferences провела в Москве первую в России международную конференцию по управлению персоналом, которая стала ежегодной, и через несколько лет приобрела статус Саммита HR-Директоров России и СНГ. Сегодня многие участники первой конференции занимают топовые позиции в сфере HR и являются членами правления крупных организаций, при этом продолжают делиться своим опытом, выступая на Саммите HR-Директоров. Несколько лет весной проводится Весенняя сессия Саммита HR-Директоров.
200+ УЧАСТНИКОВ
Представительная аудитория руководителей компаний, директоров по персоналу, руководителей кадровых служб и корпоративных университетов, а также экспертов в сфере HR ежегодно участвует в Весенней сессии Саммит HR-Директоров, выбирая Форум технологий управления «HR TECH» местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами, поиска бизнес-партнеров и знакомства с HR-коллегами из компаний различных отраслей.
Важно первыми узнавать об актуальных HR-новостях и кейсах из практики работы HR-руководителей!
Подпишитесь на нашу рассылку!
Партнеры
Организаторы
Партнер Премии HR Award
ГК «Галс-Девелопмент» (девелопер Группы ВТБ) один из крупнейших застройщиков Москвы. Текущий портфель компании насчитывает 20 проектов. Компания специализируется на сегментах коммерческой и жилой недвижимости, контролирует все этапы жизненного цикла проекта от разработки концепции до последующего управления готовым объектом. Девелопер объединяет группу компаний - держателей построенных активов и новых перспективных площадок в составе ЗПИФ «Девелоперские активы». Общий объем жилой и коммерческой недвижимости в портфеле составляет более 3 млн кв. метров. Среди реализованных объектов компании – ТРК «Центральный Детский Магазин на Лубянке», элитные кварталы «Театральный Дом», Wine House и «Сады Пекина», БЦ SkyLight, МФК «Искра-Парк» в Москве, деловой квартал «Невская Ратуша» в Санкт-Петербурге (первая очередь), «Swissotel Resort Sochi Kamelia 5*» в Сочи и другие. В стадии строительства находятся ЖК «Дом 56», клубный дом «Космо 4/22», поселок «Маслово Forest Club», БЦ Dubinin'Sky, 2-я очередь квартала «Невская Ратуша» и другие объекты.

При поддержке
Информационные партнеры