Новости
Клуба HR-Директоров
Клуба HR-Директоров
18.03.2026
Объявлены лауреаты
Премии People Motivation Awards - 2026 за достижения в области мотивации сотрудников
Премии People Motivation Awards - 2026 за достижения в области мотивации сотрудников
Лауреаты Премии People Motivation Awards - 2026 были объявлены 18 марта в рамках программы первого дня XIV Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2026». Организаторы мероприятия — группа компаний LBS International Conferences и Сообщество HR-Dиректоров. Серебряный партнер Форума компания «Технологии Доверия». При участии Донстрой и Яндекс Go для бизнеса.
Премия People Motivation Awards — 2026 открыла цикл из 9 профессиональных наград, которые в течение года будут вручены компаниям и руководителям, внедряющим современные практики и инновации в сфере управления и развития человеческого капитала. По итогам года будет сформирован общий рейтинг организаций, отражающий уровень развития HR-функции и системность работы с человеческим капиталом, а также состоится церемония вручения Супер Гран-При — итоговой награды, направленной на комплексную оценку системы управления персоналом в организациях — от подбора и обучения до цифровизации и корпоративной культуры.
18-19 марта в Москве состоялся XIV Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации – 2026» — эта традиционная встреча руководителей и экспертов проводится в рамках Весенней встречи Саммита HR-Директоров и посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.
В первый день форума, 18 марта, программа была посвящена вопросам материальной и нематериальной мотивации. Спикеры из таких компаний, как Альфа-Банк, Ростелеком, Росатом, ТМК, ЮниКредит Банк, Работа.ру, S8 Capital, РЖД и других, представили обзор ключевых изменений на рынке труда, обсудили современные подходы к управлению вознаграждением и поделились практиками повышения вовлечённости сотрудников.
Участники рассмотрели кейсы внедрения программ благополучия, стратегии признания и подходы к трансформации систем мотивации, а также обсудили, как компании переходят от анализа HR-данных к конкретным управленческим решениям. Отдельное внимание было уделено вопросам персонализации, эффективности HR-инструментов и использованию технологий в развитии функций управления персоналом.
В первый день форума, 18 марта, программа была посвящена вопросам материальной и нематериальной мотивации. Спикеры из таких компаний, как Альфа-Банк, Ростелеком, Росатом, ТМК, ЮниКредит Банк, Работа.ру, S8 Capital, РЖД и других, представили обзор ключевых изменений на рынке труда, обсудили современные подходы к управлению вознаграждением и поделились практиками повышения вовлечённости сотрудников.
Участники рассмотрели кейсы внедрения программ благополучия, стратегии признания и подходы к трансформации систем мотивации, а также обсудили, как компании переходят от анализа HR-данных к конкретным управленческим решениям. Отдельное внимание было уделено вопросам персонализации, эффективности HR-инструментов и использованию технологий в развитии функций управления персоналом.
Завершила первый день Форума церемония объявления лауреатов Премии за достижения в области мотивации сотрудников People Motivation Awards – 2026.
Лауреаты Премии People Motivation Awards - 2026
▲ Номинация «Лучший руководитель по мотивации персонала»
Обладатель титула «Лучший руководитель по мотивации персонала» и Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Мария Орел, директор департамента компенсаций и льгот, Ростелеком.
▲ Номинация «Лучший руководитель C&B»
Обладатель титула «Лучший руководитель C&B» и Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Екатерина Коростелева, руководитель центра компенсаций и льгот, Издательство «Просвещение».
Обладатель титула «Лучший руководитель по мотивации персонала» и Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Мария Орел, директор департамента компенсаций и льгот, Ростелеком.
▲ Номинация «Лучший руководитель C&B»
Обладатель титула «Лучший руководитель C&B» и Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Екатерина Коростелева, руководитель центра компенсаций и льгот, Издательство «Просвещение».
▲ Номинация «Лучший проект в области мотивации персонала»
Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Альфа-Капитал, проект «Фокус 18: мотивация полного цикла для новых консультантов».
Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Альфа-Капитал, проект «Фокус 18: мотивация полного цикла для новых консультантов».
“
«Мы приняли стратегическое решение перестать рассматривать новичков как зону риска и начали рассматривать их как зону инвестиций. Эта модель - не про бонусы. Она про доверие. Про сигнал рынку: если ты приходишь к нам строить карьеру, мы готовы вкладываться в твой рост с первого месяца. Именно это позволило нам кратно масштабировать продажи и одновременно повысить устойчивость команды. Рост компании начинается с роста благополучия сотрудников», - Юрий Григорьян, член правления, заместитель генерального директора, управляющий директор, Альфа-Капитал.
▲ Номинация «Лучшая программа Well-being»
В категории компаний с численностью персонала до 1000 человек:
- Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Управление Комфортом, программа корпоративного благополучия.
“
«Мы привыкли измерять успех компании в деньгах и квадратных метрах. Но «Управление комфортом» — это про людей. Программа well-being стала нашим ответом на вопрос: как сделать так, чтобы сотрудник шёл на работу не "от звонка до звонка", а с желанием творить и развиваться? Результат 2025 года доказал: инвестиции в человеческий капитал — самые надёжные. Текучесть упала на 19%, вовлечённость бьёт рекорды, а главное — в глазах коллег появился тот самый блеск, который не купишь ни за какие деньги. Год Красоты показал нам: когда в компании красиво внутри, она становится неотразимой снаружи», - Сергей Могилевец, генеральный директор группы компаний «Управление комфортом».
В категории компаний с численностью персонала 1000 человек и более:
- Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Астразенека и Правокард, проект «Жизнь в стиле Астразенека».
“
«Для нас было важно не просто предложить сотрудникам дополнительные сервисы, а снизить уровень факторов, которые ежедневно влияют на их состояние - стресс, бытовые и финансовые задачи, эмоциональную перегрузку.
Мы видим, что системная поддержка в решении жизненных ситуаций действительно меняет состояние сотрудников: снижается уровень выгорания, повышаєтся устойчивость и вовлеченность. Это напрямую отражается на стабильности работы команд и результатах бизнеса, что подтверждает практичсскую ценность программы», - Ирина Ашранова, руководитель направления охраны труда, здоровья и устойчивого развития «АстраЗенска Фармасьютикал».
Мы видим, что системная поддержка в решении жизненных ситуаций действительно меняет состояние сотрудников: снижается уровень выгорания, повышаєтся устойчивость и вовлеченность. Это напрямую отражается на стабильности работы команд и результатах бизнеса, что подтверждает практичсскую ценность программы», - Ирина Ашранова, руководитель направления охраны труда, здоровья и устойчивого развития «АстраЗенска Фармасьютикал».
- Лауреат II степени — Издательство «Просвещение», программа «Кафетерий льгот».
▲ Номинация «Лучшая программа поддержки сотрудников»
В категории компаний с численностью персонала до 5000 человек:
- Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Альфа-Капитал, проект «Клуб сотрудников Альфа-Капитал: экосистема поддержки и благополучия 360°».
“
«Мы убеждены, что устойчивость бизнеса начинается с устойчивости и благополучия сотрудника. Забота о сотруднике - это не дополнительная опция, а основа долгосрочного развития команды и Компании», - Юрий Григорьян, член правления, заместитель генерального директора, управляющий директор, Альфа-Капитал.
В категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более:
- Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Госкорпорация «Росатом», программа «Человек года Росатома».
“
«Росатом — это люди. Наше главное достояние и ценность — сотрудники Росатома и их родные, вдохновляющие своих близких на свершения. Все они — наша большая атомная семья, и каждый вносит свой вклад в общий успех команды Росатома. «Человек года» - важнейшее мероприятие признания достижений людей самых разных профессий и дивизионов, которыми мы гордимся», - Терентьева Татьяна, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом».
▲ Номинация «Система признания и поощрения лучших сотрудников»
В категории компаний с численностью персонала до 5000 человек:
- Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Academia Boutique Hotels, система «Academia Rewards Team».
“
Ирина Бакшеева, HR-директор «Академиа Групп»: «Наша новая программа — это больше, чем награды. Это стратегия роста. Мы наглядно показываем, как личные достижения ведут к профессиональному развитию. Наша миссия - формировать эффективную команду для ярких, уникальных и долгосрочных проектов, и теперь у каждого есть понятный и драгоценный ориентир на этом пути».
В категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более:
- Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Россельхозбанк, система «Урожай наград».
“
«Урожай наград» — это система признания заслуг сотрудников с измеримыми результатами. Через мотивирующие инструменты мы поощряем стремление наших сотрудников к выполнению бизнес-задач и повышаем вовлеченность персонала к участию в корпоративных мероприятиях. Через элементы системы признания мы, как работодатель, проявляем искреннее внимание к сотрудникам и получаем положительную обратную связь взамен, – Ольга Садомская, директор департамента по работе с персоналом «Россельхозбанк».
▲ Номинация «Лучшая программа признания»
Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Российские железные дороги, программа «Нам есть кем гордиться!».
Лауреат II степени — Авито, внутренняя премия «To be Avito».
Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Российские железные дороги, программа «Нам есть кем гордиться!».
Лауреат II степени — Авито, внутренняя премия «To be Avito».
▲ Номинация «Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников»
Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Базис.
Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Базис.
▲ Номинация «Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации»
Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Ростелеком.
Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Ростелеком.
▲ Номинация «Лучший продукт для мотивации сотрудников»
В категории организаций-провайдеров:
- Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Кросслайф, платформа «В ритме!».
“
Галина Петрушкина, руководитель направления организационного развития, «Напитки Вместе» (АО «АБ ИнБев Эфес»): «Работа с Кросслайф — это совместное путешествие. Команда глубоко погрузилась в наши задачи и предложила решения, которые действительно сработали. Платформа “в ритме!” вдохновила тысячи сотрудников заботиться о здоровье и превратила каждое полезное действие в ощутимую награду. Мы получили инструмент, который усиливает вовлечённость и поддерживает культуру заботы в масштабе всей компании».
В категории организаций-работодателей:
- Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Госкорпорация «Росатом», программа «Человек года Росатома».
“
«Более 10 лет я курирую самую масштабную отраслевую программу признания «Человек года Росатома», ежегодно охватывающую более 580 организаций отрасли и 420 000 сотрудников. Она признана подсветить заслуги рабочих и инженеров, значимые как для отрасли, так и для всей страны. В моей работе особенно ценно видеть, как за наших героев радуются родные, которых они могут взять с собой на церемонию награждения», - Маргарита Быкова, руководитель проекта, проектный офис по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности, Госкорпорация «Росатом».
▲ Номинация «Лучший консультант по вознаграждениям»
Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Технологии доверия.
Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Технологии доверия.
▲ Номинация «Лучшая система C&B»
Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Мегафон.
Гран-При Премии People Motivation Awards 2026 — Мегафон.
Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии People Motivation Awards - 2026 за достижения в области мотивации сотрудников!
Подробнее о втором дне XIV Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2026» и лауреатах Премии «ВНУТРИКОМ – 2026» за достижения в области внутренних коммуникаций читайте по ссылке.
А тех, кто не попал в число призеров, мы приглашаем до середины мая подать документы на соискание:
► Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards 2026, церемония вручения которой состоится 26 мая на Employer Brand Summit & Awards 2026.
► Премии за достижения в области подбора и адаптации персонала Recruitment Awards 2026, лауреаты которой будут объявлены 17 июня на IV Конференции «РЕКРУТМЕНТ - 2026».
► Премии за достижения в области HR–технологий и цифровой трансформации HR «Цифровая пирамида - 2026», имена лауреатов которой узнаем 18 июня на HR Tech Forum 2026 в рамках Летней Сессии Саммита HR-Директоров.
Номинируйтесь, чтобы заявить о достижениях своей команды и получить профессиональное признание!
Подробнее на hraward.ru
► Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards 2026, церемония вручения которой состоится 26 мая на Employer Brand Summit & Awards 2026.
► Премии за достижения в области подбора и адаптации персонала Recruitment Awards 2026, лауреаты которой будут объявлены 17 июня на IV Конференции «РЕКРУТМЕНТ - 2026».
► Премии за достижения в области HR–технологий и цифровой трансформации HR «Цифровая пирамида - 2026», имена лауреатов которой узнаем 18 июня на HR Tech Forum 2026 в рамках Летней Сессии Саммита HR-Директоров.
Номинируйтесь, чтобы заявить о достижениях своей команды и получить профессиональное признание!
Подробнее на hraward.ru
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
тел.: +7 (495) 926-78-70
e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия t.me/hrsummit
LBS International Conferences
тел.: +7 (495) 926-78-70
e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия t.me/hrsummit