Новости
Клуба HR-Директоров
Календарь мероприятий
Хотите первыми узнавать о самых актуальных HR-практиках ведущих компаний и общаться с топ HR-руководителями? Присоединяйтесь к участникам мероприятий Сообщества HR-Dиректоров!
Библиотека HR-проектов Премии HR Award
Кейсы обладателей Гран-При Премии «Хрустальная пирамида»

Листайте карусель, чтобы изучить проекты
Главная тема:
25 лет объединяя HR
Уже более 25 лет Сообщество HR-Директоров объединяет руководителей по управлению персоналом, членов HR-команд и HR-экспертов для обмена опытом, демонстрации лучших HR-практик, обсуждения инсайтов, повышения квалификации и налаживания профессиональных контактов. Сообщество ежегодно проводит значительное количество мероприятий различных форматов, среди которых Саммит HR-Директоров, церемонии вручения профессиональных Премий, форумы, конференции, семинары, круглые столы, а также клубные мероприятия: бизнес-завтраки, встречи "без галстуков", экскурсии на предприятия для знакомства с корпоративной средой организаций различных отраслей.
► Присоединяйтесь!
HR-персоны года – 2023:
Подводя итоги уходящего года, еще раз отмечаем имена тех, кто в 2023 году завоевал Гран-При профессиональных Премий Сообщества HR-Dиректоров в персональных номинациях.

В течение всего года лучшие руководители и авторы значимых HR и ESG-проектов торжественно награждались почетными дипломами и статуэтками Гран-При, получая признание профессионального сообщества в рамках серии профессиональных Премий за достижения в области управления человеческим капиталом и устойчивого развития, куда входят такие награды, как «Хрустальная пирамида», «Цифровая пирамида», «СМАРТ пирамида», а также Recruitment Awards и ESG EXCELLENCE AWARD.
Лауреаты Премии «СМАРТ пирамида – 2023
Лауреаты Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2023» были объявлены на Зимней сессии Саммита HR-Директоров на VIII Российском Форуме корпоративного образования «HR-ПРАКТИКА: обучение и развитие персонала».

Обладателем титула ▲ «Директор года по обучению и развитию» стала Наталья Кавинская, руководитель корпоративного университета «ОМК».

Поздравляем всех лауреатов Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2023»!
Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
Церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида - 2023» в нескольких номинациях состоялась на XXIV Саммите HR-Директоров.
▲ «HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2023» и обладателем Гран-При Премии стала Татьяна Краснопёрова, директор по трансформации и работе с персоналом компании Х5 Group, которая в интервью после вручения почетной награды отметила: «Сейчас время для взрывных HR-проектов, когда уже перестали работать все инструменты, которые работали вчера, а новые еще не появились. Это уникальное время для любой HR-команды найти какие-то уникальные решения, которые станут трендом для всего рынка... Вручение Премии - это радость и вдохновение, потому что значит, что ты делаешь что-то правильное, что отмечают и видят другие».

Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
Лауреаты Премии ESG EXCELLENCE AWARD 2023
Церемония объявления лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2023 состоялась 12 октября в рамках XXIV Саммита HR-директоров России и СНГ и III Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» в Лотте Отеле в центре Москвы.

Титул ▲«Руководителя года по устойчивому развитию» и Гран-При Премии ESG EXCELLENCE AWARD 2023 получила Марина Слуцкая, директор по устойчивому развитию АО «ДОМ.РФ» и АО «Банк «ДОМ.РФ»

Поздравляем всех лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2023!
Новости:
Наталья Панова, руководитель управления по организационному развитию, компенсациям и льготам крупнейшей в России судоходной компании «Волжское пароходство», рассказала в интервью Оргкомитету про инструменты привлечения и удержания сотрудников.
ГК «Галс-Девелопмент» стала партнером церемонии награждения Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций и совместно с Оргкомитетом Премии учредила номинацию «ЛУЧШИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ОФИС».
Почему важно выстраивать доверительные отношения и быть партнером бизнеса, какие вызовы в обучении стоят перед OZON и что важно понимать для удержания лучших кадров на рынке рассказывает Оргкомитету в интервью Елизавета Князева, директор по обучению и развитию OZON и спикер VIII Форума корпоративного образования.
Ксения Мартынова, директор по талантам Группы «Черкизово» и спикер VIII Форума корпоративного образования, рассказала в интервью Оргкомитету, какой основной фокус должен быть у функции L&D для устойчивости компании и про мета-компетенции, которым нужно обучать топ-менеджмент.
Наталья Тарасова, тимлидер управления по развитию корпоративных компетенций компании «Ростелеком» и спикер VIII Форума корпоративного образования, рассказала в интервью Оргкомитету о вызовах в обучении, основных задачах learning & development и особенностях развития топ-менеджмента для достижения целей бизнеса.
«Добровольное медицинское страхование сегодня – инструмент развития устойчивой культуры здоровья и благополучия», – Наталья Комарова, СОГАЗ.
Важнейшей частью повестки крупнейших работодателей в сфере устойчивого развития является забота о здоровье сотрудников и создание условий для их благополучия – ментального и физического.
Своими идеями поделились лидеры ведущих российских компаний – ТМХ, Русал, Ситроникс.
В этом году Особым гостем XXIV Саммита HR-Директоров станет Сергей Горьков, генеральный директор — председатель правления АО «Росгеология». Встреча состоится 12 октября в 10:00 и откроет работу второго дня Саммита HR-Директоров. Беседу с Особым гостем, традиционно, проведёт Председатель Оргкомитета Александр Лебедев, д.т.н.
Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида»:
«Премия ESG EXCELLENCE AWARD является подтверждением значимости специалистов в области ESG. Особенно приятно было разделить эту премию с коллегами из кросс-функциональных направлений «Норникеля», поскольку реализация ESG-повестки в компании – это коллективная работа сотрудников из разных департаментов, а, в нашем случае, еще и из разных регионов», - рассказала Светлана Ивченко, директор департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель», обладатель титула «РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ» и Гран-При Премии ESG Excellence Award 2022.

► О ESG-проектах реализуемых «Норникелем» читайте в интервью Светлана Ивченко.
«Безусловно, значение Премии невозможно недооценить - ведь она означает признание профессионального сообщества, которое нередко бывает самым строгим судьей. Все мы вовлечены в профессиональную среду, знакомы с деятельностью ведущих экспертов, и то, что мой вклад и экспертиза получили такую высокую оценку коллег, не скрою, очень приятно», - делится Юлия Шаронова, начальник отдела обучения и развития Департамента по работе с персоналом и организационному развитию Блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть», обладатель титула «Лучший руководитель по управлению талантами – 2022».

► Подробнее о том, над какими HR-проектами сейчас работает Юлия Шаронова, читайте в интервью.
«Получение Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022» и титула «HR-директора года» является большой честью и признанием моих достижений в области управления человеческим капиталоми достижений моей HR-команды, - рассказывает Ирина Ермишева, директор по персоналу CarMoney, обладатель титула «HR-директор 2022 года» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022». - Награда подтверждает профессиональную компетентность и успешность в реализации HR-стратегий и проектов в компании, вдохновляет на дальнейшую работу и преумножение достижений, является источником глубокой мотивации для меня лично и для всей команды HR».

► О том, над какими проектами работает HR-команда CarMoney и чем гордится сегодня, читайте в интервью Ирины Ермишевой.
Лауреаты Премии HR Tech Awards 2023:
Профессиональное признание:
Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий «Цифровая пирамида – 2023» были объявлены 15 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров – XI Форуме HR Tech Forum & Awards 2023. Обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «HR Tech руководитель» стала Галина Богатова, директор Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом» Госкорпорации «Росатом», бизнес-партнер по HR-продуктам. Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «Универсальная HR Tech платформа года» получила HR-платформа «Пульс».

Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
Лауреаты Премии Recruitment Awards 2023:
Профессиональное признание:
Объявлены лауреаты Премии за достижения в области подбора и адаптации персонала Recruitment Awards 2023. Гран-При Recruitment Awards 2023 в номинации ▲Директор года по подбору персонала члены Жюри присудили Ольге Романовой, директору по подбору и развитию HR-сервисов «Ростелеком Информационные Технологии». Обладателем Гран-При Recruitment Awards 2023 в номинации ▲ Команда рекрутмента года стало ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания «Самолет» стала в этой номинации обладателем диплома II степени. Дипломом лауреата III степени было награждено ПАО «Газпром нефть».
Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
Николай Васильчиков, управляющий директор HR-платформы «Пульс», выступил 15 июня на XI Форуме HR Tech Forum & Awards 2023.

HR-платформа «Пульс» – первая комплексная цифровая платформа для решения всех задач по управлению персоналом: от поиска и подбора кандидатов до высокоуровневой HR-аналитики и принятия управленческих решений на основе данных, стала Генеральным партнером XI Форума HR Tech Forum & Awards 2023.
BOYZ
She has been nominated for an Academy Award, two Grammy Awards, and the Mercury Prize
Лауреаты Премии HR Award 2023:
Профессиональное признание:
Лауреаты Премии HR Award «Хрустальная пирамида – 2023» были объявлены 16 марта на Весенней сессии Саммита HR-Директоров – XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023».

Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком». Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».

Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
Интервью:
Олеся Харина

Олеся Харина, руководитель корпоративного университета, ПЭК, рассказала о новом проекте "Звезды" пресс-службе Оргкомитета Саммита HR-Директоров

ПОДРОБНЕЕ
Роман Квитко
Директор по организационному развитию и работе с персоналом «Газпром нефть», в специальном интервью пресс-службе Оргкомитета Саммита HR-Директоров

ПОДРОБНЕЕ
Алексей Акимов

Заместитель Генерального директора по персоналу и социальной политике РКК "Энергия", один из ключевых спикеров Форума "Мотивация-2022", рассказал пресс-службе Оргкомитета Саммита HR-Директоров об итогах ушедшего года и ожиданиях от предстоящего
ПОДРОБНЕЕ
XXV ЮБИЛЕЙНЫЙ САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ
Крупнейшая встреча топ-руководителей по персоналу ведущих компаний России, стран СНГ и зарубежных компаний состоится 16-17 октября. За 25 лет проведения вокруг Саммита сформировалось Сообщество HR-руководителей и экспертов, имеющих возможность как встречаться лично на мероприятиях Саммита, так и поддерживать контакты в течение года.
Хотите представить информацию о Вашей компании, продуктах и услугах участникам HR-сообщества?
Чтобы первыми узнавать об актуальных HR-новостях и кейсах из практики работы HR-руководителей,
подпишитесь на нашу рассылку!
Хотите получать специальные условия на участие в мероприятиях и информацию об акциях?
Присоединяйтесь к Сообществу HR-Директоров!
Эксперты HR-Сообщества
  • Сергей
    Саратов
    Начальник департамента управления персоналом
    РЖД

  • Татьяна Терентьева
    Директор по персоналу,
    Росатом
  • Наталья
    Альбрехт
    Заместитель генерального директора по управлению персонала,
    En+ Group

  • Валентин Тимаков
    Старший вице-президент
    по управлению персоналом
    ЮниКредит Банк
О сообществе
Сообщество HR-Директоров объединяет более двенадцати тысяч руководителей персонала и членов HR-команд. Среди них - топ-менеджеры, вице-президенты и директора по персоналу, руководители функциональных подразделений HR, директора корпоративных университетов ведущих российских и зарубежных компаний, а также специалисты и эксперты, занимающиеся вопросами управления, обучения и развития человеческого капитала, представители ведущих университетов и школ бизнеса, СМИ, консультанты, разработчики, тренеры и коучи.

Сообщество уже более 20 лет является важным институтом для профессионального общения, налаживания контактов между коллегами, обмена опытом и распространения лучших практик, служит повышению квалификации профессионалов в области управления персоналом и социальной политики. Сообщество ежегодно проводит значительное количество мероприятий различных форматов: Саммит руководителей, форумы и конференции, семинары и круглые столы, а также клубные мероприятия- завтраки, ужины, круглые столы, встречи.
Руководители, добившиеся наибольших успехов и внесшие значительный вклад в развитие профессии, ежегодно получают профессиональные премии. Среди них- Хрустальная Пирамида, Смарт Пирамида, Цифровая Пирамида. Премиями отмечаются также организации за создание передовой корпоративной культуры и реализацию инновационных и социально направленных проектов.

Преимущества членства в Сообществе Саммита HR-Директоров

  • Доступ к актуальной информации и аналитике
  • Участие в официальных мероприятиях, дискуссионных группах и клубных встречах
  • Обмен опытом с коллегами, нетворкинг
  • Возможности выдвижение на Премию
За 20 лет существования Сообщества было проведено более 500 мероприятий с общим числом участников более 20 000, в том числе международного масштаба. В деятельности Сообщества принимают участие представители России и стран СНГ, а также отдельные представители дальнего зарубежья