Календарь мероприятий 2026 года
Присоединяйтесь к участникам мероприятий Сообщества HRD на выгодных условиях ранней регистрации! Узнавайте первыми о самых актуальных HR-практиках ведущих компаний и знакомьтесь с топ HR-руководителями!
Лауреаты Премии
«СМАРТ пирамида - 2025»
Церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области обучения персонала и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2025» состоялась 4 декабря в рамках X Юбилейного Форума корпоративного обучения в Москве на площадке Академии бизнеса Б1.

Обладателем титула «Директор года по обучению и развитию» и Гран-При стал Александр Кудрявцев, заместитель директора департамента по работе с персоналом АО «Россельхозбанк».

Обладателем титула «Лучший руководитель корпоративного университета» и Гран-При стала Юлия Ужакина, генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома».

Обладателем Гран-При в номинации «Бизнес-тренер года» стал Максим Улымов, управляющий партнер ООО «Битиджи консалт», руководитель обучения и развития ООО «Меркури Мода».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «СМАРТ Пирамида - 2025»!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
Лауреаты Премии
«Хрустальная пирамида – 2025»
Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2025» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала были объявлены 15 и 16 октября на XXVI Саммите HR-Директоров, который состоялся в Lotte Hotel Moscow.

Ирина Винер, выдающийся советский и российский тренер по художественной гимнастике, заслуженный тренер России и Узбекистана, заслуженный работник физической культуры РФ, доктор педагогических наук, профессор, была награждена Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2025» за выдающийся вклад в развитие человеческого капитала.

Обладателем Гран-При Премии в номинации «За вклад в профессию» стала Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом».

Титул «HR-руководитель года – 2025» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2025» члены Жюри присудили Марату Исмагулову, члену правления, HR-директору Альфа-Банка.

«HR-директором года – 2025» и обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2025» стала Мария Ульянова, директор по управлению персоналом IDS BORJOMI Russia&Belarus.

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида – 2025»!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
Лауреаты Премии
ESG Excellence Awards 2025
Церемония награждения лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Awards 2025 состоялась 16 октября в рамках XXVI Саммита HR-директоров России и СНГ и V Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» в Lotte Hotel Moscow.

Титул «Руководитель года по устойчивому развитию – 2025» и Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2025 члены Жюри присудили Екатерине Салугиной-Сороковой, первому вице-президенту Газпромбанка.

В номинации «Лучший проект в области здравоохранения и благополучия»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2025 получили: компания АльфаСтрахование за проект «Здоровье 360» в категории федерального уровня и компания FM Logistic совместно с АльфаСтрахование за реализацию проекта «Здоровье 360» в регионах в категории регионального уровня.

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии ESG Excellence Awards 2025!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
БИЗНЕС-КНИГА «25 ЛЕТ HR В РОССИИ. О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ И НЕ ТОЛЬКО»
Презентация книги «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», которая вышла в издательстве МИФ к юбилейному XXV Саммиту HR-Директоров, состоялась 16 октября в отеле Lotte Moscow. Участники мероприятия получили эту книгу в подарок.

В презентации издания на XXV Саммите HR-Директоров приняли участие герои книги: председатель Оргкомитета, председатель Совета директоров LBS International Conferences Александр Лебедев, академик Лео Бокерия, академик Денис Логунов, продюсер, актер и режиссер Никита Высоцкий. А также топ-менеджеры, руководители по управлению персоналом: Андрей Чернуха (Галс-Девелопмент), Елена Позолотина (Трубная металлургическая компания), Ольга Хайруллина (Группа «Черкизово»), Алексей Акимов (Ракетно-космическая корпорация «Энергия»), Валентин Тимаков (ЮникредитБанк).

Подробнее о содержании книги читайте на нашем сайте, где Вы также можете заказать книгу для своих друзей и коллег.
ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ
Библиотека HR-проектов Премий
Кейсы обладателей Гран-При

Листайте карусель, чтобы изучить проекты
Новости:
«Галс-Девелопмент» совместно с Сообществом HR-Директоров России и стран СНГ, при
участии независимого эксперта в области развития человеческого капитала и организационной трансформации, профессора практики ВШБ НИУ ВШЭ Валентина Тимакова запускает проект «Лучшие практики в области Стратегическогое планированияе персонала ».
Подробнее
Во второй день XIV Практического Форума и Премии «МОТИВАЦИЯ и ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ – 2026» в деловой программе примет участие Мария Ансова, руководитель внутренних коммуникаций бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент», VK, которая поделится ключевыми трендами 2026 года в сфере внутренних коммуникаций – от роли AI и цифровой гигиены до усиления позиции руководителей как главных коммуникаторов внутри команд.
Подробнее
В рамках XIV Практического Форума и Премии «МОТИВАЦИЯ и ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ – 2026» состоится мастер-класс Анны Несмеевой «Система метрик внутрикома: какие нужны и как работают?», посвящённый современным подходам к оценке эффективности внутрикома и связи коммуникационных показателей с реальными бизнес-результатами.
Подробнее
Во второй день XIV Практического Форума и Премии «МОТИВАЦИЯ и ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ – 2026» в деловой программе примет участие Евгения Крутова, начальник центра внутренних коммуникаций Департамента коммуникаций и маркетинга, Газпромбанк, которая поделится практикой трансформации функции внутрикома, подходами к выстраиванию «взрослой» коммуникации и комплексной системой оценки эффективности внутренних коммуникаций в крупной компании.
Подробнее
Во второй день XIV Практического Форума и Премии «МОТИВАЦИЯ и ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ – 2026» в пленарной дискуссии примет участие Дмитрий Кофтункин, начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, ОТП Банк, который расскажет о реализации стратегии внутрикома, трансформации функции в стратегического партнера бизнеса и роли внутренних коммуникаций в достижении HR-целей компании.
Подробнее
В обзоре HRTech-событий января 2026 года отмечается запуск режима ИИ-агента Claude Cowork для автономной работы с файлами, выделяются перспективные профессии на стыке технологий, данных и отраслей, а также фиксируется рост случаев, когда кандидаты используют ИИ для прохождения собеседований, что усложняет проверку навыков. В числе прочего исследуются вопросы одиночества руководителей и влияние ИИ-безопасности на набор IT-и HR-профессий.
Подробнее
Специалист по обучению и развитию с инженерным бэкграундом Вадим Поносенко поделился своим честным взглядом на ключевые идеи и инсайты XXVI Саммита HR-директоров России и СНГ, подводя итоги события и отмечая наиболее значимые тренды в сфере управления персоналом.
Подробнее
В условиях дефицита кадров многие российские компании пытаются более эффективно организовать собственное кадровое планирование, чтобы избежать проблемы нехватки персонала в будущем. Профессор практики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Валентин Тимаков рассказывает о том, какие подходы к этой задаче сейчас существуют.
Подробнее
Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида»:
«Премия ESG EXCELLENCE AWARD является подтверждением значимости специалистов в области ESG. Особенно приятно было разделить эту премию с коллегами из кросс-функциональных направлений «Норникеля», поскольку реализация ESG-повестки в компании – это коллективная работа сотрудников из разных департаментов, а, в нашем случае, еще и из разных регионов», - рассказала Светлана Ивченко, директор департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель», обладатель титула «РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ» и Гран-При Премии ESG Excellence Award 2022.

► О ESG-проектах реализуемых «Норникелем» читайте в интервью Светлана Ивченко.
ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ
«Безусловно, значение Премии невозможно недооценить - ведь она означает признание профессионального сообщества, которое нередко бывает самым строгим судьей. Все мы вовлечены в профессиональную среду, знакомы с деятельностью ведущих экспертов, и то, что мой вклад и экспертиза получили такую высокую оценку коллег, не скрою, очень приятно», - делится Юлия Шаронова, начальник отдела обучения и развития Департамента по работе с персоналом и организационному развитию Блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть», обладатель титула «Лучший руководитель по управлению талантами – 2022».

► Подробнее о том, над какими HR-проектами сейчас работает Юлия Шаронова, читайте в интервью.
ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ
«Получение Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022» и титула «HR-директора года» является большой честью и признанием моих достижений в области управления человеческим капиталоми достижений моей HR-команды, - рассказывает Ирина Ермишева, директор по персоналу CarMoney, обладатель титула «HR-директор 2022 года» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022». - Награда подтверждает профессиональную компетентность и успешность в реализации HR-стратегий и проектов в компании, вдохновляет на дальнейшую работу и преумножение достижений, является источником глубокой мотивации для меня лично и для всей команды HR».

► О том, над какими проектами работает HR-команда CarMoney и чем гордится сегодня, читайте в интервью Ирины Ермишевой.
ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ
Интервью с Натальей Зверевой, руководителем отдела развития внутренних коммуникаций в CarMoney

Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney, обладатель титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024», поделилась в интервью Оргкомитету тем, как строился ее карьерный путь и какие основные навыки важны для руководителя по внутрикому, а также рассказала о реализации проектов, которыми профессионально гордится.
Лауреаты Премии HR Tech Awards 2023:
Профессиональное признание:
Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий «Цифровая пирамида – 2023» были объявлены 15 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров – XI Форуме HR Tech Forum & Awards 2023. Обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «HR Tech руководитель» стала Галина Богатова, директор Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом» Госкорпорации «Росатом», бизнес-партнер по HR-продуктам. Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «Универсальная HR Tech платформа года» получила HR-платформа «Пульс».

Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
Лауреаты Премии Recruitment Awards 2023:
Профессиональное признание:
Объявлены лауреаты Премии за достижения в области подбора и адаптации персонала Recruitment Awards 2023. Гран-При Recruitment Awards 2023 в номинации ▲Директор года по подбору персонала члены Жюри присудили Ольге Романовой, директору по подбору и развитию HR-сервисов «Ростелеком Информационные Технологии». Обладателем Гран-При Recruitment Awards 2023 в номинации ▲ Команда рекрутмента года стало ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания «Самолет» стала в этой номинации обладателем диплома II степени. Дипломом лауреата III степени было награждено ПАО «Газпром нефть».
Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
Николай Васильчиков, управляющий директор HR-платформы «Пульс», выступил 15 июня на XI Форуме HR Tech Forum & Awards 2023.

HR-платформа «Пульс» – первая комплексная цифровая платформа для решения всех задач по управлению персоналом: от поиска и подбора кандидатов до высокоуровневой HR-аналитики и принятия управленческих решений на основе данных, стала Генеральным партнером XI Форума HR Tech Forum & Awards 2023.
BOYZ
She has been nominated for an Academy Award, two Grammy Awards, and the Mercury Prize
Лауреаты Премии HR Award:
Профессиональное признание:
Лауреаты Премии HR Award «Хрустальная пирамида – 2023» были объявлены 16 марта на Весенней сессии Саммита HR-Директоров – XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023».

Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком». Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».

Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
Интервью:
XXV ЮБИЛЕЙНЫЙ САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ
Крупнейшая встреча топ-руководителей по персоналу ведущих компаний России, стран СНГ и зарубежных компаний состоится 16-17 октября. За 25 лет проведения вокруг Саммита сформировалось Сообщество HR-руководителей и экспертов, имеющих возможность как встречаться лично на мероприятиях Саммита, так и поддерживать контакты в течение года.
Эксперты HR-Сообщества
  • Сергей
    Саратов
    Начальник департамента управления персоналом
    РЖД

  • Татьяна Терентьева
    Директор по персоналу,
    Росатом
  • Наталья
    Альбрехт
    Заместитель генерального директора по управлению персонала,
    En+ Group

  • Валентин Тимаков
    Старший вице-президент
    по управлению персоналом
    ЮниКредит Банк
О сообществе
Сообщество HR-Директоров объединяет более двенадцати тысяч руководителей персонала и членов HR-команд. Среди них - топ-менеджеры, вице-президенты и директора по персоналу, руководители функциональных подразделений HR, директора корпоративных университетов ведущих российских и зарубежных компаний, а также специалисты и эксперты, занимающиеся вопросами управления, обучения и развития человеческого капитала, представители ведущих университетов и школ бизнеса, СМИ, консультанты, разработчики, тренеры и коучи.

Сообщество уже более 20 лет является важным институтом для профессионального общения, налаживания контактов между коллегами, обмена опытом и распространения лучших практик, служит повышению квалификации профессионалов в области управления персоналом и социальной политики. Сообщество ежегодно проводит значительное количество мероприятий различных форматов: Саммит руководителей, форумы и конференции, семинары и круглые столы, а также клубные мероприятия- завтраки, ужины, круглые столы, встречи.
Руководители, добившиеся наибольших успехов и внесшие значительный вклад в развитие профессии, ежегодно получают профессиональные премии. Среди них- Хрустальная Пирамида, Смарт Пирамида, Цифровая Пирамида. Премиями отмечаются также организации за создание передовой корпоративной культуры и реализацию инновационных и социально направленных проектов.

Преимущества членства в Сообществе Саммита HR-Директоров

  • Доступ к актуальной информации и аналитике
  • Участие в официальных мероприятиях, дискуссионных группах и клубных встречах
  • Обмен опытом с коллегами, нетворкинг
  • Возможности выдвижение на Премию
За 20 лет существования Сообщества было проведено более 500 мероприятий с общим числом участников более 20 000, в том числе международного масштаба. В деятельности Сообщества принимают участие представители России и стран СНГ, а также отдельные представители дальнего зарубежья