Новости
Клуба HR-Директоров
Календарь мероприятий
Хотите первыми узнавать о самых актуальных HR-практиках ведущих компаний и общаться с топ HR-руководителями? Присоединяйтесь к участникам мероприятий Сообщества HR-Dиректоров!
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ
EMPLOYER BRANDING AWARDS 2024
Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards 2024 были объявлены в 9 номинациях 19 июня на Employer Brand Summit & Awards, который состоялся в Москве в павильоне «АТОМ» на ВДНХ.

Лучшим «Брендом работодателя года» и обладателем Гран-При в этой номинации была признана Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом». Также Гран-При Employer Branding Awards 2024 в номинации «Бренд работодателя года» вручалось в нескольких отраслях.

Титул «Директора года по управлению брендом работодателя» и Гран-При Премии Employer Branding Awards 2024 члены Жюри присудили Юлии Лункиной, начальнику Управления развития бренда работодателя АО «Газпромбанк».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии Employer Branding Awards 2024!
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ RECRUITMENT AWARDS 2024
Лауреаты Премии Recruitment Awards 2024 в номинациях, посвященных подбору и адаптации персонала, были объявлены 5 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров – II Конференции «РЕКРУТМЕНТ-2024».

Гран-При Recruitment Awards 2024 в номинации «Директор года по подбору персонала» члены Жюри присудили Наталье Пичугиной, директору по персоналу АО «Гринатом».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии Recruitment Awards 2024!
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ
«ЦИФРОВАЯ ПИРАМИДА - 2024»
Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий «Цифровая пирамида – 2024» в 12 номинациях были объявлены 6 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров – XII Форуме HR Tech Forum & Awards 2024.

Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «Цифровая трансформация HR» получила Группа компаний «МегаФон». «Лучшим корпоративным порталом» стала социальная сеть VK с разработкой «Интранет». «Лучшей универсальной HR Tech-платформой 2024 года» члены Жюри назвали сервис «Битрикс24». Гран-При Премии в номинации «Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами» был вручен ПАО «ГМК «Норильский Никель» за решение «Цифровая экосистема для путешествий и командировок Norniсkel Travel».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Цифровая пирамида - 2024»!
Библиотека HR-проектов Премии HR Award
Кейсы обладателей Гран-При Премии «Хрустальная пирамида»

Листайте карусель, чтобы изучить проекты
Главная тема:
Лауреаты Премии HR Award 2024 в номинациях по мотивации
Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных мотивации сотрудников, были объявлены 20 марта в рамках программы первого дня работы XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».

Титул «Лучшего руководителя по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги». Обладателем титула «Лучший руководитель C&B» в 2024 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Наталия Панова, руководитель управления C&B судоходной компании.

Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области мотивации сотрудников!
Лауреаты Премии HR Award 2024 в номинациях внутренних коммуникаций
Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных внутренним коммуникациям, были объявлены 21 марта в рамках программы второго дня XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».

Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024» стала Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney.

Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области внутренних коммуникаций!
25 лет объединяя HR
Уже более 25 лет Сообщество HR-Директоров объединяет руководителей по управлению персоналом, членов HR-команд и HR-экспертов для обмена опытом, демонстрации лучших HR-практик, обсуждения инсайтов, повышения квалификации и налаживания профессиональных контактов. Сообщество ежегодно проводит значительное количество мероприятий различных форматов, среди которых Саммит HR-Директоров, церемонии вручения профессиональных Премий, форумы, конференции, семинары, круглые столы, а также клубные мероприятия: бизнес-завтраки, встречи "без галстуков", экскурсии на предприятия для знакомства с корпоративной средой организаций различных отраслей.
► Присоединяйтесь!
HR-персоны года – 2023:
Подводя итоги уходящего года, еще раз отмечаем имена тех, кто в 2023 году завоевал Гран-При профессиональных Премий Сообщества HR-Dиректоров в персональных номинациях.

В течение всего года лучшие руководители и авторы значимых HR и ESG-проектов торжественно награждались почетными дипломами и статуэтками Гран-При, получая признание профессионального сообщества в рамках серии профессиональных Премий за достижения в области управления человеческим капиталом и устойчивого развития, куда входят такие награды, как «Хрустальная пирамида», «Цифровая пирамида», «СМАРТ пирамида», а также Recruitment Awards и ESG EXCELLENCE AWARD.
Лауреаты Премии «СМАРТ пирамида – 2023
Лауреаты Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2023» были объявлены на Зимней сессии Саммита HR-Директоров на VIII Российском Форуме корпоративного образования «HR-ПРАКТИКА: обучение и развитие персонала».

Обладателем титула ▲ «Директор года по обучению и развитию» стала Наталья Кавинская, руководитель корпоративного университета «ОМК».

Поздравляем всех лауреатов Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2023»!
Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
Церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида - 2023» в нескольких номинациях состоялась на XXIV Саммите HR-Директоров.
▲ «HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2023» и обладателем Гран-При Премии стала Татьяна Краснопёрова, директор по трансформации и работе с персоналом компании Х5 Group, которая в интервью после вручения почетной награды отметила: «Сейчас время для взрывных HR-проектов, когда уже перестали работать все инструменты, которые работали вчера, а новые еще не появились. Это уникальное время для любой HR-команды найти какие-то уникальные решения, которые станут трендом для всего рынка... Вручение Премии - это радость и вдохновение, потому что значит, что ты делаешь что-то правильное, что отмечают и видят другие».

Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
Лауреаты Премии ESG EXCELLENCE AWARD 2023
Церемония объявления лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2023 состоялась 12 октября в рамках XXIV Саммита HR-директоров России и СНГ и III Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» в Лотте Отеле в центре Москвы.

Титул ▲«Руководителя года по устойчивому развитию» и Гран-При Премии ESG EXCELLENCE AWARD 2023 получила Марина Слуцкая, директор по устойчивому развитию АО «ДОМ.РФ» и АО «Банк «ДОМ.РФ»

Поздравляем всех лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2023!
Новости:
«В условиях нестабильности важно продолжать уделять внимание бренду работодателя и сохранять лучшие практики корпоративной культуры. Такой подход значительно увеличивает доверие сотрудников и соискателей», - рассказывает в интервью Оргкомитету Сергей Спасов, директор по развитию человеческого капитала Школы управления «Сколково».
О том, что важно для поддержания привлекательного бренда работодателя в период нестабильности и какие инструменты для продвижения эффективнее сегодня использовать рассказала в интервью Оргкомитету Юлия Терещенко, директор департамента управления брендом работодателя ПАО «Ростелеком» и спикер Employer Brand Summit & Awards.
«Бренд работодателя становится ключевым инструментом для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов, особенно в условиях острой конкуренции и дефицита кадров. Он служит не только визитной карточкой компании, но и отражает её внутреннюю сущность и ценности, что важно для современных талантов», - рассказывает в интервью Оргкомитету Ксения Мартынова, директор департамента привлечения и управления талантами ГК «Черкизово», спикер Employer Brand Summit & Awards.
«Приоритеты кандидатов изменились в сторону завышенных ожиданий по компенсации, по льготам, по условиям труда, потому что, например, в ритейле линейный сотрудник находит работу за час-два. Предприниматели находятся в ситуации огромного конкурса на право быть предпочтительным работодателем», - рассказывает в интервью Оргкомитету Людмила Терехова, директор по корпоративной культуре и бренду сети розничных магазинов «Магнит», спикер Employer Brand Summit & Awards.
Про тренды в развитии бренда работодателя в 2024 и изменившиеся приоритеты у кандидатов при его выборе рассказал в интервью Оргкомитету Игорь Мостовщиков, руководитель отдела развития бренда работодателя Группы «Самолет» и спикер Employer Brand Summit & Awards. Игорь Мостовщиков также поделился «секретным ингредиентом» в рецепте создания сильного бренда работодателя.
Актуальные вопросы развития HR-технологий были рассмотрены на Весенней встрече Сообщества HR-Директоров, которая состоялась 25 апреля в Москве. В бизнес-завтраке приняли участие руководители HR-направления крупных российских компаний - члены Сообщества HRD и руководители компаний-разработчиков HR Tech.
Главные инсайты с выступления коммерческого директора направления HR Tech вендора НОТА.
Дмитрий Кофтункин, начальник отдела внутренних коммуникаций ПАО «Росбанк» и спикер Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024», рассказал в интервью Оргкомитету про реализованные в компании digital-инструменты и проекты для поддержки сотрудников, а также поделился планами отдела на 2024 год.
Наталья Панова, руководитель управления по организационному развитию, компенсациям и льготам крупнейшей в России судоходной компании «Волжское пароходство», рассказала в интервью Оргкомитету про инструменты привлечения и удержания сотрудников.
ГК «Галс-Девелопмент» стала партнером церемонии награждения Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций и совместно с Оргкомитетом Премии учредила номинацию «ЛУЧШИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ОФИС».
Почему важно выстраивать доверительные отношения и быть партнером бизнеса, какие вызовы в обучении стоят перед OZON и что важно понимать для удержания лучших кадров на рынке рассказывает Оргкомитету в интервью Елизавета Князева, директор по обучению и развитию OZON и спикер VIII Форума корпоративного образования.
Ксения Мартынова, директор по талантам Группы «Черкизово» и спикер VIII Форума корпоративного образования, рассказала в интервью Оргкомитету, какой основной фокус должен быть у функции L&D для устойчивости компании и про мета-компетенции, которым нужно обучать топ-менеджмент.
Наталья Тарасова, тимлидер управления по развитию корпоративных компетенций компании «Ростелеком» и спикер VIII Форума корпоративного образования, рассказала в интервью Оргкомитету о вызовах в обучении, основных задачах learning & development и особенностях развития топ-менеджмента для достижения целей бизнеса.
«Добровольное медицинское страхование сегодня – инструмент развития устойчивой культуры здоровья и благополучия», – Наталья Комарова, СОГАЗ.
Важнейшей частью повестки крупнейших работодателей в сфере устойчивого развития является забота о здоровье сотрудников и создание условий для их благополучия – ментального и физического.
Своими идеями поделились лидеры ведущих российских компаний – ТМХ, Русал, Ситроникс.
В этом году Особым гостем XXIV Саммита HR-Директоров станет Сергей Горьков, генеральный директор — председатель правления АО «Росгеология». Встреча состоится 12 октября в 10:00 и откроет работу второго дня Саммита HR-Директоров. Беседу с Особым гостем, традиционно, проведёт Председатель Оргкомитета Александр Лебедев, д.т.н.
Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида»:
«Премия ESG EXCELLENCE AWARD является подтверждением значимости специалистов в области ESG. Особенно приятно было разделить эту премию с коллегами из кросс-функциональных направлений «Норникеля», поскольку реализация ESG-повестки в компании – это коллективная работа сотрудников из разных департаментов, а, в нашем случае, еще и из разных регионов», - рассказала Светлана Ивченко, директор департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель», обладатель титула «РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ» и Гран-При Премии ESG Excellence Award 2022.

► О ESG-проектах реализуемых «Норникелем» читайте в интервью Светлана Ивченко.
«Безусловно, значение Премии невозможно недооценить - ведь она означает признание профессионального сообщества, которое нередко бывает самым строгим судьей. Все мы вовлечены в профессиональную среду, знакомы с деятельностью ведущих экспертов, и то, что мой вклад и экспертиза получили такую высокую оценку коллег, не скрою, очень приятно», - делится Юлия Шаронова, начальник отдела обучения и развития Департамента по работе с персоналом и организационному развитию Блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть», обладатель титула «Лучший руководитель по управлению талантами – 2022».

► Подробнее о том, над какими HR-проектами сейчас работает Юлия Шаронова, читайте в интервью.
«Получение Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022» и титула «HR-директора года» является большой честью и признанием моих достижений в области управления человеческим капиталоми достижений моей HR-команды, - рассказывает Ирина Ермишева, директор по персоналу CarMoney, обладатель титула «HR-директор 2022 года» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022». - Награда подтверждает профессиональную компетентность и успешность в реализации HR-стратегий и проектов в компании, вдохновляет на дальнейшую работу и преумножение достижений, является источником глубокой мотивации для меня лично и для всей команды HR».

► О том, над какими проектами работает HR-команда CarMoney и чем гордится сегодня, читайте в интервью Ирины Ермишевой.
Интервью с Натальей Зверевой, руководителем отдела развития внутренних коммуникаций в CarMoney

Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney, обладатель титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024», поделилась в интервью Оргкомитету тем, как строился ее карьерный путь и какие основные навыки важны для руководителя по внутрикому, а также рассказала о реализации проектов, которыми профессионально гордится.
Лауреаты Премии HR Tech Awards 2023:
Профессиональное признание:
Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий «Цифровая пирамида – 2023» были объявлены 15 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров – XI Форуме HR Tech Forum & Awards 2023. Обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «HR Tech руководитель» стала Галина Богатова, директор Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом» Госкорпорации «Росатом», бизнес-партнер по HR-продуктам. Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «Универсальная HR Tech платформа года» получила HR-платформа «Пульс».

Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
Лауреаты Премии Recruitment Awards 2023:
Профессиональное признание:
Объявлены лауреаты Премии за достижения в области подбора и адаптации персонала Recruitment Awards 2023. Гран-При Recruitment Awards 2023 в номинации ▲Директор года по подбору персонала члены Жюри присудили Ольге Романовой, директору по подбору и развитию HR-сервисов «Ростелеком Информационные Технологии». Обладателем Гран-При Recruitment Awards 2023 в номинации ▲ Команда рекрутмента года стало ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания «Самолет» стала в этой номинации обладателем диплома II степени. Дипломом лауреата III степени было награждено ПАО «Газпром нефть».
Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
Николай Васильчиков, управляющий директор HR-платформы «Пульс», выступил 15 июня на XI Форуме HR Tech Forum & Awards 2023.

HR-платформа «Пульс» – первая комплексная цифровая платформа для решения всех задач по управлению персоналом: от поиска и подбора кандидатов до высокоуровневой HR-аналитики и принятия управленческих решений на основе данных, стала Генеральным партнером XI Форума HR Tech Forum & Awards 2023.
BOYZ
She has been nominated for an Academy Award, two Grammy Awards, and the Mercury Prize
Лауреаты Премии HR Award:
Профессиональное признание:
Лауреаты Премии HR Award «Хрустальная пирамида – 2023» были объявлены 16 марта на Весенней сессии Саммита HR-Директоров – XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023».

Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком». Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».

Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
Интервью:
Олеся Харина

Олеся Харина, руководитель корпоративного университета, ПЭК, рассказала о новом проекте "Звезды" пресс-службе Оргкомитета Саммита HR-Директоров

ПОДРОБНЕЕ
Роман Квитко
Директор по организационному развитию и работе с персоналом «Газпром нефть», в специальном интервью пресс-службе Оргкомитета Саммита HR-Директоров

ПОДРОБНЕЕ
Алексей Акимов

Заместитель Генерального директора по персоналу и социальной политике РКК "Энергия", один из ключевых спикеров Форума "Мотивация-2022", рассказал пресс-службе Оргкомитета Саммита HR-Директоров об итогах ушедшего года и ожиданиях от предстоящего
ПОДРОБНЕЕ
XXV ЮБИЛЕЙНЫЙ САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ
Крупнейшая встреча топ-руководителей по персоналу ведущих компаний России, стран СНГ и зарубежных компаний состоится 16-17 октября. За 25 лет проведения вокруг Саммита сформировалось Сообщество HR-руководителей и экспертов, имеющих возможность как встречаться лично на мероприятиях Саммита, так и поддерживать контакты в течение года.
Хотите представить информацию о Вашей компании, продуктах и услугах участникам HR-сообщества?
Чтобы первыми узнавать об актуальных HR-новостях и кейсах из практики работы HR-руководителей,
подпишитесь на нашу рассылку!
Хотите получать специальные условия на участие в мероприятиях и информацию об акциях?
Присоединяйтесь к Сообществу HR-Директоров!
Эксперты HR-Сообщества
  • Сергей
    Саратов
    Начальник департамента управления персоналом
    РЖД

  • Татьяна Терентьева
    Директор по персоналу,
    Росатом
  • Наталья
    Альбрехт
    Заместитель генерального директора по управлению персонала,
    En+ Group

  • Валентин Тимаков
    Старший вице-президент
    по управлению персоналом
    ЮниКредит Банк
О сообществе
Сообщество HR-Директоров объединяет более двенадцати тысяч руководителей персонала и членов HR-команд. Среди них - топ-менеджеры, вице-президенты и директора по персоналу, руководители функциональных подразделений HR, директора корпоративных университетов ведущих российских и зарубежных компаний, а также специалисты и эксперты, занимающиеся вопросами управления, обучения и развития человеческого капитала, представители ведущих университетов и школ бизнеса, СМИ, консультанты, разработчики, тренеры и коучи.

Сообщество уже более 20 лет является важным институтом для профессионального общения, налаживания контактов между коллегами, обмена опытом и распространения лучших практик, служит повышению квалификации профессионалов в области управления персоналом и социальной политики. Сообщество ежегодно проводит значительное количество мероприятий различных форматов: Саммит руководителей, форумы и конференции, семинары и круглые столы, а также клубные мероприятия- завтраки, ужины, круглые столы, встречи.
Руководители, добившиеся наибольших успехов и внесшие значительный вклад в развитие профессии, ежегодно получают профессиональные премии. Среди них- Хрустальная Пирамида, Смарт Пирамида, Цифровая Пирамида. Премиями отмечаются также организации за создание передовой корпоративной культуры и реализацию инновационных и социально направленных проектов.

Преимущества членства в Сообществе Саммита HR-Директоров

  • Доступ к актуальной информации и аналитике
  • Участие в официальных мероприятиях, дискуссионных группах и клубных встречах
  • Обмен опытом с коллегами, нетворкинг
  • Возможности выдвижение на Премию
За 20 лет существования Сообщества было проведено более 500 мероприятий с общим числом участников более 20 000, в том числе международного масштаба. В деятельности Сообщества принимают участие представители России и стран СНГ, а также отдельные представители дальнего зарубежья