► Актуальные вопросы развития HR-технологий были рассмотрены на Весенней встрече Сообщества HR-Директоров, которая состоялась 25 апреля в Москве. В бизнес-завтраке приняли участие руководители HR-направления крупных российских компаний - члены Сообщества HRD и руководители компаний-разработчиков HR Tech.

Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HRD, в приветственном слове рассказал о целях регулярных встреч Сообщества HR-Директоров, посвященных вопросам развития HR-технологий. Это, в первую очередь, обмен мнениями между организациями-заказчиками со значительной численностью персонала, которые занимаются автоматизацией внутри компаний, и ведущими экспертами в области автоматизации, ИИ и аналитики. На встречах участники говорят о стратегиях автоматизации, возможностях искусственного интеллекта, Data Science для нужд предприятий, о том, как автоматизация, ИИ и аналитика могут помочь в решении проблем кадрового голода, который на нынешнем этапе ощущается предприятиями очень остро.

Бизнес-завтрак, состоявшийся 25 апреля, был необычным по форме, поскольку в нем приняли участие первые лица компаний-разработчиков, крупных вендоров, что позволило посмотреть на обсуждаемые вопросы объемно, представить разные точки зрения - заказчиков и разработчиков.

Дискуссия, состоявшаяся на апрельской встрече, помогла выявить и сформулировать вопросы для обсуждения в рамках крупного Форума HR Tech, который состоится 5-6 июня в Москве. Повестка Форума включает в себя все аспекты HR Tech, в том числе применения технологий в рекрутменте, при этом масштаб события позволяет более детально и глубоко рассмотреть все темы, уделить больше времени и внимания обсуждению каждого аспекта.

Среди участников встречи: HR руководители компаний Ростех - развитие бизнеса, ЮниКредит Банк, ГАЛС, Лига ставок, Самолет, Самолет Плюс, РЖД, ЕДИНЫЙ ЦУПИС, а также лидеры рынка HR-Tech: Поток, VK Tech, WebSoft, Mirapolis, Happy Job, Гринатом.

В числе первоочередных задач со стороны бизнеса сегодня наиболее остро стоит необходимость автоматизации не только блока HR, но и возможность применения цифровых решений для повышения общей организационной эффективности компаний. Участники отметили, что основная цель автоматизации - повышение внутренней эффективности бизнеса в целом. Притом, что процессы подбора и адаптации персонала, внутренней коммуникации, выполнения ряда рутинных задач уже в большой степени автоматизированы, вопрос внедрения комплексных решений, повышающих производительность труда, остается наиболее актуальным.

На этом пути есть существенный барьер - не всегда бизнес готов четко обозначить те процессы, в которых производительность труда можно повысить за счет автоматизации и применения искусственного интеллекта. Здесь очень ценным было бы участие разработчиков, способных дать экспертную оценку, предложить свои продукты и помочь выработать общую стратегию цифровизации и автоматизации бизнеса.

В этом вопросе позицию HRD поддержали вендоры, отметив, что именно в таком ключе видят перспективу развития и сотрудничества. Они готовы оценивать потенциал цифровизации бизнеса и возможности повышения продуктивности персонала и организационной эффективности, предлагать оптимальные инструменты и решения. Вендоры также обсудили ряд проблем, актуальных для рынка HR Tech, в том числе, его нестабильность, потребность в инвестициях, высокий уровень конкуренции, вопросы импортозамещения, а также этики применения решений как основе ИИ.

Участники встречи подчеркнули важность открытого диалога между HR-руководителями и разработчиками, возможности обсуждения ключевых вопросов и совместного поиска оптимальных, перспективных и эффективных решений. Наиболее острые и резонансные темы, затронутые в дискуссии, будут отражены в программе и вынесены на обсуждение на площадке HR Tech Forum 2024.

Встречи Сообщества HRD - это площадка для нетворкинга, обмена профессиональным опытом, обсуждения практических кейсов и ключевых инсайтов. Членами Сообщества HR-Директоров являются компании-крупнейшие и средние, работодатели и их HR-директора.
Для вступления в Сообщество HRD оставьте заявку на сайте или напишите на электронную почту: info@hrsummit.ru.