В 2025 году состоится XXVI Саммит HR-Директоров России и СНГ. ТОП HR-руководители и ESG-профессионалы соберутся вместе на одной площадке для поиска новых смыслов и стратегий развития в условиях глобальной перезагрузки, обмена опытом и обсуждения практических кейсов года.

Премия «Хрустальная пирамида» - главная профессиональная награда в области управления человеческим капиталом в России, которая ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров в таких номинациях, как: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления; ▲ Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-решение года; ▲ Система управления талантами; ▲ Консалтинговая компания года; ▲ HR-команда года; ▲ Трансформация организации и корпоративной культуры; ▲ Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer); ▲ Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом.

На V ESG Forum 2025 спикеры из компаний различных отраслей обсудят ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях, а также расскажут о реализуемых проектах по внедрению ESG-принципов в повседневную деятельность организаций и регионов. Особое внимание будет уделено кейсам в области корпоративной социальной ответственности (КСО). Соорганизаторами Форума уже несколько лет выступают Совет Торгово-Промышленной палаты РФ по устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, а также Оргкомитет Саммита HR-Директоров. .

В рамках Форума вручается профессиональная награда в области устойчивого развития. Документы на соискание Премии ESG Excellence Awards 2025 принимаются до середины сентября в таких номинациях, как: ▲ Организация с лучшей стратегией КСО; ▲ КСО-проект года; ▲ Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников; ▲ Проект, направленный на достижение ЦУР; ▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов; ▲ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения; ▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала; ▲ Лучший проект в области социальной политики в регионе; ▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ Организация с лучшей социальной политикой.

Вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций компаний из различных отраслей расскажут на XIV Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации - 2026» о реализуемых проектах для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников, создания привлекательной корпоративной культуры и роста производительности, а также поделятся опытом построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций.

В рамках программы Форума состоятся церемонии вручения Премий: в первый день People Motivation Awards 2026, которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников; во второй день пройдет Премия «Внутриком - 2026», посвященной достижениям в области внутренних коммуникаций.

Участники VII Российского Саммита по цифровой трансформации организаций обсудят задачи и вызовы, стоящие перед Chief Digital Officer, стратегии и задачи цифровизации экономики, госсектора и компаний различных отраслей, а также поделятся успешным опытом и кейсами из практики, расскажут о современных технологических решениях и digital-разработках.

Лучшие руководители и организации с наибольшими успехами в области цифровой трансформации и в сфере развития современных технологий будт отмечены профессиональными наградами Премии CDO/CDTO Awards 2026 и Премии TECH Awards 2026. До начала апреля открыт прием документов на соискание в целом ряде номинаций, среди которых: ▲CDO/CDTO года, ▲ Digital-трансформация года, ▲ Компания с лучшей Digital-культурой, ▲ Digital-проект года, ▲ Цифровизация в органах госуправления, ▲ Цифровой регион, ▲ Digital University, ▲ Прорывная технология года ▲ СТО года и других.