«Люди формируют новую норму в коммуникации и обучении. Значительно выросли требования к качеству контента, к ценности чужого времени, к ясности изложения мысли», - рассказывает Юлия Ужакина, генеральный директор Корпоративной Академии Росатома, в рамках подготовки к выступлению на XXI Саммите HR-Директоров, ключевом событии осени для ТОП-руководителей и HR-профи, который состоится 15-16 октября.

«В период турбулентности лидерам нужно оставаться хладнокровными, аналитически анализировать происходящее и быстро подстраиваться под изменяющуюся окружающую среду», - считает Елена Салихова, старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом Банка «Открытие». Уже совсем скоро встречаемся с Еленой Салиховой на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ, который состоится 15 и 16 октября в отеле Лотте Москва 5*, а также будет транслироваться онлайн.

«Если говорить про необходимые изменения структуры компании, то такие крупные иерархические структуры, как блоки, разделенные внутри на департаменты, отделы, направления и так далее должны постепенно заменяться продуктово-сфокусированными кросс-функциональными группами», - рассказывает Ольга Филатова, исполнительный вице-президент ПАО «ВымпелКом», в интервью Оргкомитету XXI Саммита HR-Директоров.

«2020 год помог проверить на прочность все ранее созданное и очень оперативно перестаиваться под сегодня» - комментирует Мария Голяндрина, исполнительный вице-президент по мотивации, обучению и организационному развитию АФК «Система», в рамках подготовки круглого стола HR-руководителей крупнейших компаний «Новая реальность и новый HR», который пройдет 15 октября на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ.

«В этот период времени на первый план выходит прежде всего мотивационная составляющая», - рассказывает ️ Штефан Тойхерт, генеральный директор BMW Group Россия, в интервью в рамках подготовки к стратегической сессии руководителей компаний, которая откроет 15 октября деловую программу XXI Саммита HR-Директоров. Сессия пройдет в формате открытого совета директоров, где будут обсуждаться экономика и общество новой реальности, глобальные изменения в бизнесе и организациях.

«Изменения сегодня претерпевает не столько функция обучения и развития, сколько её влияние на бизнес», - .комментирует Елена Позолотина, член правления, заместитель генерального директора по управлению персоналом - директор Корпоративного университета TMK2U Трубной Металлургической Компании (ТМК), готовясь к выступлению на круглом столе руководителей корпоративных университетов крупнейших компаний, который состоится 16 октября на XXI Саммите HR-Директоров.