Лауреаты Премии «Внутриком - 2025» были объявлены 20 марта в рамках работы программы второго дня XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025».

19-20 марта в Москве состоялся XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025». Это традиционная встреча руководителей и экспертов проводится в рамках Весенней встречи Саммита HR-Директоров и посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

20 марта, во второй день работы работы Форума, спикеры из таких компаний, как ОТП Банк, Холдинг «Швабе», Первая Портовая Компания, Газпромбанк, FESCO, ГМК «Норильский никель», ПЭК, Газпром бурение, Северсталь, Холдинг S8 Capital, Сбер, ОТЭКО, Авито, Школа внутренних коммуникаторов, обсудили будущее внутренних коммуникаций и лучшие каналы на 2025 год в данной области. Они поделились опытом использования современных технологий для оптимизации процессов внутрикома, а также инструментами вовлечения производственного персонала в корпоративную культуру компании. Участники рассмотрели, как изменились форматы внутренних коммуникаций за последнее время и какие инновационные подходы применяются в различных секторах экономики. Выступления спикеров были наполнены реальными кейсами из практики, что позволило участникам обменяться знаниями и идеями во время сессий и в кулуарах.

Завершила работу Форума, 20 марта, церемония объявления лауреатов Премии за достижения в области внутренних коммуникаций «Внутриком - 2025».

На протяжении нескольких лет на Весенней сессии Саммита HR-Директоров вручалась Премия «Хрустальная пирамида» в номинациях, посвященных мотивации и развитию корпоративной культуры, а в 2024 году впервые были объявлены лауреаты в сфере внутренних коммуникаций. В этом году номинации в этой области были выделены в две отдельные Премии: People Motivation Awards 2025 и «Внутриком - 2025».

▲ НОМИНАЦИЯ «ДИРЕКТОР ГОДА ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ»

Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При Премии «Внутриком - 2025» стала Кристина Рязанцева, начальник отдела по корпоративной культуре компании «ПЭК».

▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ СИСТЕМА ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ»

Обладателем Гран-При Премии «Внутриком – 2025» в номинации «Лучшая система внутренних коммуникаций» стало АО «Газпромбанк». Компания Outlines Tech была награждена дипломом лауреата II степени.

▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ СМИ»

Лучшим корпоративным СМИ и обладателем Гран-При Премии «Внутриком – 2025» стал TG-канал «Команда FESCO» от Транспортной группы FESCO. Диплом лауреата II степени получило АО «Курганмашзавод» за газету «Машиностроитель».

▲ НОМИНАЦИЯ «ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НОВЫХ МЕДИАКАНАЛОВ»

В номинации «Эффективное использование новых медиаканалов» Гран-При Премии «Внутриком – 2025» получила компания «Авито». Обладателем диплома II степени в этой номинации стало АО «СтройТрансНефтеГаз».

▲ НОМИНАЦИЯ ««ЛУЧШИЙ ИНТРАНЕТ»

Гран-При Премии «Внутриком – 2025» в номинации «Лучший интранет» был присужден интранет порталу «Дай пять!», внедренному компанией «ПЭК».

▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШЕЕ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ДЛЯ РАБОТНИКОВ»

Обладателями Гран-При Премии «Внутриком – 2025» в номинации «Лучшее мобильное приложение для работников» стали ПАО «Банк «Санкт-Петербург» и Talent Rocks ООО «Ивентишес» за приложение для Банка «Санкт-Петербург» на основе платформы Talent Rocks «Ивентишес».

▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШЕЕ DIGITAL-РЕШЕНИЕ ДЛЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ»

Лучшим digital-решением для внутренних коммуникаций и обладателем Гран-При члены Жюри признали проект «Офис в цифре» — цифровую среду по управлению персоналом и коммуникациями от АО «Россельхозбанк».

▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ ВНУТРИКОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ»

В номинации «Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть» Гран-При Премии «Внутриком – 2025» получило ООО «Технологии защиты» за проект «Пряники» — геймифицированную платформу корпоративных коммуникаций.

▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЕ КОММУНИКАЦИИ РУКОВОДСТВА С СОТРУДНИКАМИ»

Гран-При Премии «Внутриком – 2025» в номинации «Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками» получила компания «Авито» за инновационные подходы во взаимодействии с сотрудниками.

▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШЕЕ ВНУТРИКОРПОРАТИВНОЕ СОБЫТИЕ ГОДА»

Обладателем Гран-При Премии «Внутриком – 2025» в номинации «Лучшее внутрикорпоративное событие года» стала первая корпоративная премия «Энергия первых», организованная Группой компаний «Газпром бурение» и Группой компаний «РусГазБурение». Диплом лауреата II степени получило мероприятие «30-летие Русского лото», проведенное компанией «Столото». Дипломом лауреата III степени было награждено событие «Ход Монетки», реализованное торговой сетью «Монетка».

▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ»

Лучшим проектом по адаптации сотрудников и обладателем Гран-При Премии «Внутриком – 2025» стало мобильное приложение «Sechenov», разработанное Сеченовским Университетом (Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России).

▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ»

Обладателем Гран-При Премии «Внутриком – 2025» в номинации «Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников» стала компания «ОТЭКО».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Внутриком - 2025» за достижения в области внутренних коммуникаций!

Узнать, кто стал лауреатом Премии People Motivation Awards - 2025 за достижения в области мотивации сотрудников, можно по ссылке.

А тех, кто не попал в число призеров, мы приглашаем до середины мая подать документы на соискание:

► Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards 2025, церемония вручения которой состоится 4-5 июня на Employer Brand Summit & Awards 2025.
► Премии за достижения в области подбора и адаптации персонала Recruitment Awards 2025, лауреаты которой будут объявлены 18 июня на III Конференции «РЕКРУТМЕНТ - 2025
► Премии за достижения в области HR–технологий и цифровой трансформации HR «Цифровая пирамида - 2024», имена лауреатов которой узнаем 19 июня на HR Tech Forum 2025 в рамках Летней Сессии Саммита HR-Директоров.

Номинируйтесь, чтобы заявить о достижениях своей команды и получить профессиональное признание!

Подробнее на hraward.ru