Новости
Клуба HR-Директоров
Клуба HR-Директоров
10.06.2024
Объявлены лауреаты
Премии «Цифровая пирамида – 2024» за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий
Премии «Цифровая пирамида – 2024» за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий
Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий «Цифровая пирамида – 2024» в 12 номинациях были объявлены 6 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров – XII Форуме HR Tech Forum & Awards 2024, который состоялся в Москве в кампусе «Шаболовка» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
На XII Форуме HR Tech Forum 2024 HR-руководители из таких компаний, как ООО «Иркутская нефтяная компания», ПАО «Ростелеком», S8 Capital, Холдинг «Швабе», АО «Россельхозбанк», АО «Лаборатория Касперского», ПАО «Северсталь» и многих других, обсудили весь комплекс вопросов по использованию технологий в управлении организацией и персоналом, рассмотрели опыт внедрения различных платформ и решений для управления HR-процессами и HR-аналитикой. Спикеры рассказали про Data Science, аналитику и Big Data для принятия управленческих решений, автоматизацию и ИИ для оптимизации HR-процессов, а также обсудили важность HR-аналитики. На мероприятии были представлены кейсы по реализации цифровой трансформации в HR от представителей крупных компаний.
Свои продукты и решения на выставке HR Tech Expo 2024, которая сопровождает форум, представили такие компании, как iSpring, 77 experts, Битрикс24 совместно с ITECH.
Золотой партнер XII Форума HR Tech Forum & Awards 2024 — веб-интегратор ITECH уже более 20 лет внедряет и сопровождает решения по цифровизации HR, продаж, закупок, сервисных процессов бэк-офиса и ОЦОТ, а также помогает перенести действующие enterprise-проекты на российское ПО и разрабатывает корпоративные решения и пользовательские проекты для веба и мобайла. Совместно с ITECH золотым партнером форума выступил сервис для управления бизнесом «Битрикс24», который представляет собой единую платформу, предназначенную для совместной работы, автоматизации HR-процессов и комплексного управления персоналом.
Серебряными партнерами стали: ООО «Эквио» — платформа для обучения, мотивации, общения и управления персоналом; разработчик решений для корпоративного обучения iSpring, а также маркетплейс образовательных курсов Сбер | Edutoria.
Организаторами мероприятия выступают Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences.
Свои продукты и решения на выставке HR Tech Expo 2024, которая сопровождает форум, представили такие компании, как iSpring, 77 experts, Битрикс24 совместно с ITECH.
Золотой партнер XII Форума HR Tech Forum & Awards 2024 — веб-интегратор ITECH уже более 20 лет внедряет и сопровождает решения по цифровизации HR, продаж, закупок, сервисных процессов бэк-офиса и ОЦОТ, а также помогает перенести действующие enterprise-проекты на российское ПО и разрабатывает корпоративные решения и пользовательские проекты для веба и мобайла. Совместно с ITECH золотым партнером форума выступил сервис для управления бизнесом «Битрикс24», который представляет собой единую платформу, предназначенную для совместной работы, автоматизации HR-процессов и комплексного управления персоналом.
Серебряными партнерами стали: ООО «Эквио» — платформа для обучения, мотивации, общения и управления персоналом; разработчик решений для корпоративного обучения iSpring, а также маркетплейс образовательных курсов Сбер | Edutoria.
Организаторами мероприятия выступают Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences.
Завершила работу Форума церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий «Цифровая пирамида – 2024».
▲ Номинация «Лучший корпоративный портал»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «Лучший корпоративный портал» завоевала социальная сеть VK с разработкой «Интранет». Диплом лауреата II степени был присужден корпоративному порталу Группы «Совкомбанк» от ПАО «Совкомбанк».
▲ Номинация «HR-Tech платформа года в области обучения»
Обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR-Tech платформа года в области обучения» стал мебельный магазин HOFF с разработкой «VR-обучение для быстрого внедрения изменений и повышения производительности торгового персонала». Диплом II степени получила сеть ресторанов «Вкусно — и точка» с цифровой платформой обучения, развития и оценки сотрудников. Диплом III степени разделили компании: ООО «Плэй!» с платформой Motivity и ООО «Эквио» совместно с торговой сетью «Золотое яблоко» с платформой «GA Univer (на базе Эквио)».
▲ Номинация «HR Tech платформа года для управления талантами»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech платформа года для управления талантами» присудили ПАО «Совкомбанк» с разработкой KPI MONEYtor. Диплом лауреата II степени был вручен ООО «Газпром энергохолдинг» за платформу «Ростэлент».
▲ Номинация «HR Tech платформа года в области администрирования»
Обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech платформа года в области администрирования» стало ОАО «Российские железные дороги» с разработкой «РЖД//Мои документы». Дипломом лауреата II была награждена Группа «М.Видео — Эльдорадо» с платформой «Кадровый портал».
▲ Номинация «HR Tech-платформа года в области рекрутмента»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech-платформа года в области рекрутмента» вручили Selecty за разработку «Humart». Диплом лауреата II степени был присужден интернет-сервису «Авито» с платформой Avito Career. Дипломом лауреата III степени была награждена Группа компаний «Газпром нефть» с платформой «Модуль массового подбора персонала на базе FriendWork Recruiter».
▲ Номинация «Универсальная HR Tech-платформа года»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «Универсальная HR Tech-платформа года» члены Жюри присудили сервису «Битрикс24».
▲ Номинация «HR Tech мобильное приложение года»
В данной номинации Гран-При был вручен в нескольких категориях.
В категории универсальных приложений Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech мобильное приложение года» получило ООО «Лента» с разработкой «Лента Спутник». Диплом лауреата II степени был присужден социальной сети VK с разработкой «Мобильный интранет». АО «ДОМ.РФ» с корпоративным мобильным приложением «ДОМ24» получило диплом лауреата III степени.
В категории приложений по пребордингу обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в данной номинации стало АО «Газпромбанк» с разработкой «Старт».
В категории Wellbeing-приложений в номинации «HR Tech мобильное авитприложение года» Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» члены Жюри присудили интернет-сервису «Авито» за разработку «Авито Balance».
▲ Номинация «HR Tech продукт года»
Данная номинация также вручалась в нескольких категориях.
В категории разработок для исследования лояльности и вовлеченности сотрудников в номинации «HR Tech продукт года» обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» стала платформа Happy Job.
В категории разработок для повышения эффективности людей и компаний в данной номинации Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» был присужден ООО «ВК Цифровые технологии» с продуктом VK People Hub.
▲ Номинация «Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами» был вручен ПАО «ГМК «Норильский Никель» за решение «Цифровая экосистема для путешествий и командировок Norniсkel Travel».
▲ Номинация «HR Tech решение года»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech решение года» члены Жюри присудили компаниям «Северсталь ЦЕС» и ITECH за разработку Flexervice. Диплом лауреата II степени разделили между АО «Газпромбанк» с разработкой «Банк вакансий» и сервисом «Сбермаркет» с разработкой «Речевой тренажер для сотрудников службы заботы». Диплом лауреата III степени также был разделен между 2 компаниями: мебельным магазином HOFF с разработкой «Стратегия преодоления кризисных ситуаций с данными в HR Аналитике» и сетью ресторанов «Вкусно — и точка» с решением «Автоматизированная система HR-аналитики «Вкусно – и точка» в режиме реального времени, состоящая из HR витрины данных, аналитики вознаграждения и выходного интервью».
▲ Номинация «HR Tech проект года»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech проект года» присудили Группе компаний «Газпром нефть» за проект «Внедрение единого корпоративного Шаблона по управлению персоналом на базе конфигурации 1С:ЗУП 3.1 в Группе «Газпром нефть» в рамках перехода на российский ИТ-ландшафт». Диплом лауреата II степени разделили между АО «ДОМ.РФ» с проектом «Интерактивная HR-аналитика «Формула подбора» и ОАО «Российские железные дороги» с проектом «Платформа привилегий и скидок «Витрина». Дипломом лауреата III степени была награждена АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка» за проект «Интерактивная мобильная игра «Код Надежности».
В категории проектов для внешнего рынка в номинации «HR Tech проект года» обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» стало АО «Лаборатория цифрового развития» с проектом «ИТ-Школа IT2GO».
▲ Номинация «Цифровая трансформация HR»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «Цифровая трансформация HR» присудили Группе компаний «МегаФон». Диплом лауреата II степени был присужден Selecty. Дипломом лауреата III степени была награждена АНО «Центр развития «Среда возможностей».
Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Цифровая пирамида - 2024»!
▲ Номинация «Лучший корпоративный портал»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «Лучший корпоративный портал» завоевала социальная сеть VK с разработкой «Интранет». Диплом лауреата II степени был присужден корпоративному порталу Группы «Совкомбанк» от ПАО «Совкомбанк».
▲ Номинация «HR-Tech платформа года в области обучения»
Обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR-Tech платформа года в области обучения» стал мебельный магазин HOFF с разработкой «VR-обучение для быстрого внедрения изменений и повышения производительности торгового персонала». Диплом II степени получила сеть ресторанов «Вкусно — и точка» с цифровой платформой обучения, развития и оценки сотрудников. Диплом III степени разделили компании: ООО «Плэй!» с платформой Motivity и ООО «Эквио» совместно с торговой сетью «Золотое яблоко» с платформой «GA Univer (на базе Эквио)».
▲ Номинация «HR Tech платформа года для управления талантами»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech платформа года для управления талантами» присудили ПАО «Совкомбанк» с разработкой KPI MONEYtor. Диплом лауреата II степени был вручен ООО «Газпром энергохолдинг» за платформу «Ростэлент».
▲ Номинация «HR Tech платформа года в области администрирования»
Обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech платформа года в области администрирования» стало ОАО «Российские железные дороги» с разработкой «РЖД//Мои документы». Дипломом лауреата II была награждена Группа «М.Видео — Эльдорадо» с платформой «Кадровый портал».
▲ Номинация «HR Tech-платформа года в области рекрутмента»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech-платформа года в области рекрутмента» вручили Selecty за разработку «Humart». Диплом лауреата II степени был присужден интернет-сервису «Авито» с платформой Avito Career. Дипломом лауреата III степени была награждена Группа компаний «Газпром нефть» с платформой «Модуль массового подбора персонала на базе FriendWork Recruiter».
▲ Номинация «Универсальная HR Tech-платформа года»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «Универсальная HR Tech-платформа года» члены Жюри присудили сервису «Битрикс24».
▲ Номинация «HR Tech мобильное приложение года»
В данной номинации Гран-При был вручен в нескольких категориях.
В категории универсальных приложений Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech мобильное приложение года» получило ООО «Лента» с разработкой «Лента Спутник». Диплом лауреата II степени был присужден социальной сети VK с разработкой «Мобильный интранет». АО «ДОМ.РФ» с корпоративным мобильным приложением «ДОМ24» получило диплом лауреата III степени.
В категории приложений по пребордингу обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в данной номинации стало АО «Газпромбанк» с разработкой «Старт».
В категории Wellbeing-приложений в номинации «HR Tech мобильное авитприложение года» Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» члены Жюри присудили интернет-сервису «Авито» за разработку «Авито Balance».
▲ Номинация «HR Tech продукт года»
Данная номинация также вручалась в нескольких категориях.
В категории разработок для исследования лояльности и вовлеченности сотрудников в номинации «HR Tech продукт года» обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» стала платформа Happy Job.
В категории разработок для повышения эффективности людей и компаний в данной номинации Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» был присужден ООО «ВК Цифровые технологии» с продуктом VK People Hub.
▲ Номинация «Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами» был вручен ПАО «ГМК «Норильский Никель» за решение «Цифровая экосистема для путешествий и командировок Norniсkel Travel».
▲ Номинация «HR Tech решение года»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech решение года» члены Жюри присудили компаниям «Северсталь ЦЕС» и ITECH за разработку Flexervice. Диплом лауреата II степени разделили между АО «Газпромбанк» с разработкой «Банк вакансий» и сервисом «Сбермаркет» с разработкой «Речевой тренажер для сотрудников службы заботы». Диплом лауреата III степени также был разделен между 2 компаниями: мебельным магазином HOFF с разработкой «Стратегия преодоления кризисных ситуаций с данными в HR Аналитике» и сетью ресторанов «Вкусно — и точка» с решением «Автоматизированная система HR-аналитики «Вкусно – и точка» в режиме реального времени, состоящая из HR витрины данных, аналитики вознаграждения и выходного интервью».
▲ Номинация «HR Tech проект года»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech проект года» присудили Группе компаний «Газпром нефть» за проект «Внедрение единого корпоративного Шаблона по управлению персоналом на базе конфигурации 1С:ЗУП 3.1 в Группе «Газпром нефть» в рамках перехода на российский ИТ-ландшафт». Диплом лауреата II степени разделили между АО «ДОМ.РФ» с проектом «Интерактивная HR-аналитика «Формула подбора» и ОАО «Российские железные дороги» с проектом «Платформа привилегий и скидок «Витрина». Дипломом лауреата III степени была награждена АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка» за проект «Интерактивная мобильная игра «Код Надежности».
В категории проектов для внешнего рынка в номинации «HR Tech проект года» обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» стало АО «Лаборатория цифрового развития» с проектом «ИТ-Школа IT2GO».
▲ Номинация «Цифровая трансформация HR»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «Цифровая трансформация HR» присудили Группе компаний «МегаФон». Диплом лауреата II степени был присужден Selecty. Дипломом лауреата III степени была награждена АНО «Центр развития «Среда возможностей».
Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Цифровая пирамида - 2024»!
А тех, кто не попал в число призеров, мы приглашаем подать документы на соискание Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards 2024, лауреаты которой будут объявлены на Employer Brand Summit & Awards 19 июня в Москве в павильоне «АТОМ» на ВДНХ.
Ведущие компании с сильным брендом работодателя номинируются на Премию, чтобы получить звание «Лучшего бренда работодателя», выделиться на кадровом рынке и привлечь внимание потенциальных сотрудников в условиях дефицита человеческих ресурсов.
Подробнее на ebrandsummit.ru
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
Тел.: +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия t.me/hrsummit
LBS International Conferences
Тел.: +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия t.me/hrsummit