Титул ▲
«HR-РУКОВОДИТЕЛЯ ГОДА В КАТЕГОРИИ СТРАН СНГ – 2023» был присужден
Тимуру Абдуллаеву, заместителю генерального директора
ENTER ENGINEERING.
Обладателем титула ▲
«HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2023» и
Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023» стала
Татьяна Ефремова, директор по управлению персоналом
Судоходной компании «Волжское пароходство». Лауреатом в данной номинации стала
Евгения Яковлева, начальник управления по работе с персоналом
НАО «Центр «Омега».
▲
«ЛУЧШИМ РУКОВОДИТЕЛЕМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ – 2023» и обладателем Гран-При была названа
Анна Демешкина, руководитель центра экспертизы по организационному развитию
HEINEKEN.
В 2023 году Партнерами церемонии вручения Премии «Хрустальная пирамида — 2023» стали
«Газпром нефть» и
«Альфа-Банк». Компания
«Газпром нефть» учредила номинацию ▲
«ПОДДЕРЖКА РАЗНООБРАЗИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ЧАСТЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ – 2023». Первым обладателем Гран-При в этой номинации стало
АО «ЮниКредит Банк». Диплом лауреата II степени получила
Группа компаний «ВТБ Лизинг», а III степени –
ОАО «Российские железные дороги».
В номинации ▲
«ЛУЧШАЯ DIGITAL-СРЕДА В HR – 2023», учрежденной
«Альфа-Банком», первое в истории Гран-При получил
ДОМ.РФ. Дипломом лауреата II степени была награждена компания
S8 Capital.
В номинации ▲
«БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ», также вручавшейся в этом году впервые
, Гран-При было присуждено
ПАО «Ростелеком». Диплом лауреата в области водного транспорта получила
Судоходная компания «Волжское пароходство», а в области туризма и гостеприимства –
Mriya Resort & SPA. В области металлургии диплом лауреата достался
ПАО «ГМК Норильский Никель». Дипломом лауреата в области телекома было награжден
ПАО «Ростелеком».
▲
«HR-КОМАНДОЙ ГОДА – 2023» стал HR-коллектив компании
ГК «Солар». Диплом лауреата II степени получила HR-команда
ГК «Норильский Никель», АО «Таймырская топливная компания», а диплом лауреата III степени достался компании
«Страховой Дом ВСК».
В номинации ▲
«HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2023» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более Гран-При завоевало
ПАО «ГМК Норильский никель» с проектом «Цифровая академия «Учись учиться». Диплом лауреата II степени получила компания
Х5 Group за проект «Коммуникационная/рекламная кампания ко Дню работника торговли «Спасибо сотрудникам ритейла», а диплом III степени забрало
ОАО «РЖД» с проектом «Чемпионат профессионалов».
В номинации ▲
«HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2023» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек Гран-При Премии «Хрустальная пирамида — 2023» члены Жюри присудили
АО «ЮниКредитБанк» за проект «Программа благополучия сотрудников Well-being». Диплом лауреата II степени получила лизинговая компания
«ВТБ Лизинг» за проект «Переговорные поединки», а дипломом лауреата III степени были награждены 2 компании:
CarMoney с проектом «Организационное управление как двигатель бизнеса» и
МФК «Займер» с проектом «Гид по развитию компетенций как путь к совершенству».
▲
«HR-ПРОЕКТОМ ГОДА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ – 2023» стал проект «Движение студенческих отрядов железнодорожного транспорта», реализованный
ОАО «РЖД».Гран-При «Хрустальная пирамида - 2023» в номинации ▲
«КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА – 2023» получил
«СберУниверситет». Диплом II степени был вручен
Корпоративному университету НЛМК, а III степени –
Корпоративному университету Транспортного комплекса г. Москвы. Премия в номинации ▲
«КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА – 2023» вручалась в двух категориях: организации-провайдеры образовательных услуг и организации-работодатели. Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023» в первой категории члены Жюри присудили
Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. Диплом лауреата II степени получила компания
«СберРешения».
Обладателем Гран-При в номинации ▲
«КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА – 2023» в категории организаций-работодателей стала
Группа «Самолет». Диплом II степени в данной категории получили:
ПАО «Ростелеком» и
ОАО «РЖД». Диплом III степени также достался сразу двум организациям:
«Газпромбанк» (Акционерное общество) и
«ВСК Университет».В номинации ▲
«ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА – 2023» Гран-При получило
ПАО «РОСБАНК», Диплом II степени Жюри присудило
Группе «Самолет». Диплом III степени был вручен образовательной платформе
topcareer.
▲
«КОНСАЛТИНГОВОЙ КОМПАНИЕЙ ГОДА – 2023» и обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида — 2023» стала компания
«Технологии Доверия».
Гран-При в номинации ▲
«HR-РЕШЕНИЕ ГОДА – 2023» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек было отдано
ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк». Диплом II степени члены Жюри присудили компании
Nexign за HR-решение «Neon HRM», а диплом III степени получили два HR-решения: «Экосистема HR-процессов на базе отечественного ПО» от
ГК ВТБ Лизинг и «HR-выходные» от
«СберОбразования».
В номинации ▲
«HR-РЕШЕНИЕ ГОДА – 2023» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более Гран-При получила компания
«Газстройпром» с решением «Корпоративная Экосистема «ПРО», флагманское сообщество высокопотенциальных сотрудников «ПРО Актив». II место разделили три организации, набрав одинаковое количество баллов:
ОАО «РЖД» c решением «Построение эффективной системы обеспечения трудовыми ресурсами строительства БАМ. Как подобрать 30 тыс. строителей за 7 месяцев»,
Х5 Group с решением «Коммуникационная кампания о выбранной стратегии Х5 «Марафон стратегических приоритетов» и
Группа «Самолет» с решением «SMLT Архитектурные экспедиции».
В номинации ▲
«ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ» обладателем Гран-При Премии стало
АО «РТ Лабс». Диплом лауреата II степени получило
АО «РЕШЕТНЁВ», а диплом лауреата III степени достался компании
«Страховой Дом ВСК». Обладателями Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023» в номинации
▲«СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ – 2023» стало
ОАО «РЖД». Дипломом лауреата II степени была награждена команда
HR Tech Росатома, АО «Гринатом», а III степени -
АО «Трансмашхолдинг».
Впервые Премия «Хрустальная пирамида» вручалась в номинации ▲
«ЛУЧШИЙ АВТОР КНИГИ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ, УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ» и сразу
в двух категориях: автор года книги по менеджменту и автор года книги по управлению персоналом. Гран-При Премии в первой категории был отдан
Дмитрию Норке за книгу «Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эру тотального недоверия». Обладателем Гран-При Премии во второй категории стала
Татьяна Кожевникова с книгой «HR как он есть».
Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно дает возможность профессиональному сообществу познакомиться с передовыми разработками, а их авторам и ведущим HR-руководителям получить профессиональное признание. Премия вручается Оргкомитетом Саммита HR-Директоров с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний. Символом Премии выбрана знаменитая пирамида Маслоу, отражающая модель мотивации личности, которая до сих пор сохраняет актуальность при реализации проектов по управлению персоналом, мотивации, обучению и развитию сотрудников, корпоративной культуре и HR-брендингу.
Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2023»! А тех, кто не успел подать заявку на Премию «Хрустальная пирамида - 2023» или не попал в число призеров, приглашаем номинироваться на соискание Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала
«СМАРТ пирамида - 2023», которая будет вручена в нескольких номинациях 13 декабря на
VIII Форуме корпоративного обучения в рамках зимней практической сессии Саммита HR-Директоров.
Расскажите профессиональному сообществу об успехах и HR-достижениях Вашей компании, и у Вас появится шанс стать лауреатом Премии HR AWARD!
Подробнее на www.hraward.ru ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences, +7 (495) 926-78-70, e-mail:
info@hrsummit.ru