На IV Практической конференции «РЕКРУТМЕНТ-2026» собрались HR-директора, руководители направлений подбора, адаптации и развития персонала, эксперты в области HR-сервисов, оценки, бренда работодателя и организационного развития, а также представители компаний, реализующих масштабные проекты в сфере рекрутмента и управления талантами.
В фокусе программы были практические подходы к эффективному найму в 2026 году, изменение ожиданий кандидатов, работа с разными поколениями, управление кандидатским и менеджерским опытом, автоматизация подбора массового персонала, применение ИИ в оценке и рекрутмент-процессах, а также баланс между технологиями и человекоцентричным подходом. Своим опытом поделились HR-руководители и эксперты организаций различных отраслей: СберУниверситета, Ростелекома, Магнита, Правительства Москвы, ДОМ.РФ, Россельхозбанка, ИТ-Холдинга Т1, а также представители Вкусно — и точка, РОСВОДОКАНАЛА, S8 Capital, ТМК, АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления», Таймырской топливной компании, Контура, Антал Таланты и Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я — профессионал». Спикеры представили практические кейсы и управленческие решения, которые помогают компаниям сохранять эффективность подбора, адаптироваться к изменениям рынка труда и выстраивать устойчивую систему привлечения, оценки и удержания сотрудников.
Завершила конференцию церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области подбора и адаптации персонала Recruitment Awards 2026 в 13 номинациях. Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров и вручается в сотрудничестве с компетентным жюри, куда входят топ HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты по управлению персоналом.