Новости
Клуба HR-Директоров
Клуба HR-Директоров
20.10.2026
Объявлены лауреаты Премии ESG Excellence Awards 2026 за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности
Лауреаты Премии ESG Excellence Awards 2026 за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности были объявлены 15 октября на VI Форуме «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала». Форум прошел в рамках XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ в Lotte Hotel Moscow в сотрудничестве с Торгово-промышленной палатой Российской Федерации. Организаторами мероприятия выступают Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences.
Премия ESG Excellence Awards способствует укреплению культуры ответственного ведения бизнеса и популяризации лучших практик устойчивого развития в России. Она помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов — получить признание своих достижений в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
Премия ESG Excellence Awards способствует укреплению культуры ответственного ведения бизнеса и популяризации лучших практик устойчивого развития в России. Она помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов — получить признание своих достижений в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
В Форуме приняли участие руководители направлений устойчивого развития, КСО и управления персоналом, а также эксперты из таких организаций, как Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, РЖД, Х5, Лемана ПРО, РУСАЛ, УК «Уральская сталь», Фонд социальных инвестиций, АНО «Общественный капитал», You Social, Глобал Транс, ГК «Галс-Девелопмент», Циан, Билайн, ТС «Пятёрочка», ГК «Самолет» и многих других.
Работу Форума открыла пленарная сессия «Устойчивость как стратегия роста: создавая ценность в условиях неопределенности». Модератором выступила Елена Мякотникова, председатель Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. Спикеры обсудили, как учитывать специфику регионов присутствия, как оценивать эффект социальных инвестиций бизнеса и какую роль в устойчивости компаний играет стандарт общественного капитала. Отдельное внимание уделили формированию долгосрочных ценностей для общества и развитию городских инициатив в условиях ограниченных ресурсов.
Продолжила программу пленарная сессия «Люди как главный ESG-актив: человеческий капитал в новой экономике». Ее модератором выступил Андрей Чернуха, заместитель генерального директора — руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент». Представители Циана, Билайна, ТС «Пятёрочка» и ГК «Самолет» рассказали, как компании развивают инклюзию по всем направлениям и инвестируют в человека через внимание к обстоятельствам его жизни. Отдельно спикеры обсудили, почему инклюзивность становится частью стратегии устойчивого развития.
Завершила работу Форума VI церемония вручения Премии ESG Excellence Awards 2026. Председателем Жюри Премии выступил Илья Зубков, вице-президент и член Правления Торгово-промышленной палаты РФ.
Работу Форума открыла пленарная сессия «Устойчивость как стратегия роста: создавая ценность в условиях неопределенности». Модератором выступила Елена Мякотникова, председатель Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. Спикеры обсудили, как учитывать специфику регионов присутствия, как оценивать эффект социальных инвестиций бизнеса и какую роль в устойчивости компаний играет стандарт общественного капитала. Отдельное внимание уделили формированию долгосрочных ценностей для общества и развитию городских инициатив в условиях ограниченных ресурсов.
Продолжила программу пленарная сессия «Люди как главный ESG-актив: человеческий капитал в новой экономике». Ее модератором выступил Андрей Чернуха, заместитель генерального директора — руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент». Представители Циана, Билайна, ТС «Пятёрочка» и ГК «Самолет» рассказали, как компании развивают инклюзию по всем направлениям и инвестируют в человека через внимание к обстоятельствам его жизни. Отдельно спикеры обсудили, почему инклюзивность становится частью стратегии устойчивого развития.
Завершила работу Форума VI церемония вручения Премии ESG Excellence Awards 2026. Председателем Жюри Премии выступил Илья Зубков, вице-президент и член Правления Торгово-промышленной палаты РФ.
Лауреаты Премии ESG Excellence Awards 2026
▲ НОМИНАЦИЯ «ESG-КОМАНДА ГОДА»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Лемана ПРО.
Диплом лауреата II степени — МТС.
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ КНИГА ПО ТЕМЕ ESG»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — книга «Атомы вкуса. Кулинарное наследие городов Росатома», автор Виктория Саар, АНО «Энергия развития» (ГК «Росатом»).
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА ПО РАЗВИТИЮ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ»
В категории проектов регионального уровня:
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Криогенмаш, проект «Инженерный триатлон».
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Лемана ПРО.
Диплом лауреата II степени — МТС.
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ КНИГА ПО ТЕМЕ ESG»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — книга «Атомы вкуса. Кулинарное наследие городов Росатома», автор Виктория Саар, АНО «Энергия развития» (ГК «Росатом»).
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА ПО РАЗВИТИЮ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ»
В категории проектов регионального уровня:
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Криогенмаш, проект «Инженерный триатлон».
“
«Наше предприятие — это не просто станки и цеха, прежде всего это наши люди, их опыт, знания и преданность делу. Поэтому вклад в образование и профориентацию — это инвестиции в наше общее будущее. Сегодняшние школьники, которые решают инженерные задачи, завтра станут нашими специалистами», — Евгений Матвеев, генеральный директор АО «Криогенмаш».
В категории проектов федерального уровня:
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Российские железные дороги, проект «Детские железные дороги России: система знакомства школьников».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛИДЕР В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом».
▲ НОМИНАЦИЯ «ИННОВАЦИЯ ГОДА В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — ГУП «Мосгортранс», проект «Новая эра речного транспорта: Московская верфь».
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Российские железные дороги, проект «Детские железные дороги России: система знакомства школьников».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛИДЕР В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом».
▲ НОМИНАЦИЯ «ИННОВАЦИЯ ГОДА В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — ГУП «Мосгортранс», проект «Новая эра речного транспорта: Московская верфь».
“
«Московская верфь стала для столицы гораздо большим, чем новым промышленным объектом. Здесь формируется полный цикл создания современного речного электротранспорта — от инженерной идеи и проектирования до строительства, обслуживания и ремонта судна. Для нас особенно важно, что проект объединил современные технологии, отечественное производство и ответственное отношение к окружающей среде», — Николай Асаул, генеральный директор ГУП «Мосгортранс».
Диплом лауреата II степени — «Напитки вместе», алюминиевая банка с ультранизким углеродным следом.
“
«Вместе с партнерами мы реализовали масштабный межотраслевой проект по созданию и использованию в России алюминиевой банки с ультранизким углеродным следом. Этот проект стал примером циркулярной экономики и синергии ответственного бизнеса», — Николай Тюрников, генеральный директор компании «Напитки вместе».
Диплом лауреата III степени — МТС Банк, сервис «Добро Пэй».
“
«Мы стремимся трансформировать культуру благотворительности в России и сделать ее доступной как можно большему числу людей, интегрируя в повседневную жизнь через простые и понятные цифровые сервисы, такие как «Добро Пэй», — Анастасия Григорьева, руководитель центра реализации программ по устойчивому развитию и ESG МТС Банка.
▲ НОМИНАЦИЯ «КСО-ПРОЕКТ ГОДА»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — МегаФон, проект «Будущее зависит от тебя».
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — МегаФон, проект «Будущее зависит от тебя».
“
«За 20 лет наш проект доказал: это путь для тысяч детей к мечте. Главное — видеть, как ребята раскрываются: забивают голы, осваивают профессии на мастер-классах, берут автографы у легенд и обретают уверенность в себе. Мы искренне благодарны нашим партнерам — Министерству спорта, Министерству просвещения, РФС и всем клубам, кто поддерживает эту миссию», — Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом ПАО «МегаФон», председатель Благотворительного комитета.
Диплом лауреата II степени — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», проект «80 добрых дел».
Диплом лауреата III степени — МТС, проект «ИгрAI и действуй вне стереотипов» как инструмент развития инклюзивной культуры.
Диплом лауреата III степени — МТС, проект «ИгрAI и действуй вне стереотипов» как инструмент развития инклюзивной культуры.
“
«МТС запустила игровой проект для сближения людей с разными интересами и особенностями, ведь каждый человек смотрит на мир через призму собственного опыта. «ИгрAI и действуй вне стереотипов» позволяет изучить иной опыт и увидеть реальность под другим углом. В ДНК корпоративной культуры МТС — делиться накопленным опытом по созданию эффективных разнообразных команд и инклюзивными практиками», — Юрий Савельев, вице-президент по устойчивому развитию МТС.
▲ НОМИНАЦИЯ «ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ ОТВЕТСТВЕННОГО ПОВЕДЕНИЯ СРЕДИ СОТРУДНИКОВ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Банк ВТБ, марафон финансовой грамотности «От Камчатки до Калининграда».
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Банк ВТБ, марафон финансовой грамотности «От Камчатки до Калининграда».
“
«Я рада, что идея нашего проекта так откликнулась в сердцах сотрудников команды управления и нашла живой интерес у наших действующих и будущих клиентов. Уверена, что вовлечение команды в столь значимую активность, как волонтерство, делает ее Командой с большой буквы! Наш проект будет масштабироваться и расширяться на благо общества и наших клиентов», —Елена Зарубина, начальник управления организации процесса финансового урегулирования, вице-президент Банка ВТБ.
▲ НОМИНАЦИЯ «ПРОЕКТ, НАПРАВЛЕННЫЙ НА ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», проект «Женское сообщество Росатома».
Диплом лауреата II степени — СБЕР, проект «Организация продаж продукта «Страхование посетителей» в СберБизнес».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ/ПРОГРАММА ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЕЖИ В ПОЗИТИВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ»
В категории проектов федерального уровня:
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Российские железные дороги, проект «IX Слет юных железнодорожников».
В категории проектов регионального уровня:
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Социальное казначейство города Москвы, проект «Совет молодых специалистов».
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», проект «Женское сообщество Росатома».
Диплом лауреата II степени — СБЕР, проект «Организация продаж продукта «Страхование посетителей» в СберБизнес».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ/ПРОГРАММА ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЕЖИ В ПОЗИТИВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ»
В категории проектов федерального уровня:
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Российские железные дороги, проект «IX Слет юных железнодорожников».
В категории проектов регионального уровня:
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Социальное казначейство города Москвы, проект «Совет молодых специалистов».
“
«Совет молодых специалистов доказал, что ESG — это не отчеты, а живая культура. Наши молодые коллеги превратили экологическую ответственность, социальную заботу и прозрачное управление в конкретные дела. Именно так ценности становятся общими, а миссия «забота о благополучии москвичей» — личным выбором каждого», — Кирилл Глущенко, заместитель директора ГКУ «Социальное казначейство города Москвы».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», проект «Человек года Росатома».
Диплом лауреата II степени — АльфаСтрахование, проект «Здоровье 360».
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», проект «Человек года Росатома».
Диплом лауреата II степени — АльфаСтрахование, проект «Здоровье 360».
“
«Проект «Здоровье 360» позволяет по-новому взглянуть на заботу о здоровье коллектива. Первые отзывы показали, что превентивный подход себя оправдывает — сотрудники активно пользуются программой и довольны ею», —Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования Московского регионального центра «АльфаСтрахование».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ КОММУНИКАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ ПО ТЕМЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ (ESG)»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — «Напитки вместе».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Ростелеком, проект «Азбука интернета» — обучение старшего поколения компьютерной грамотности.
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО ТЕМЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Российские железные дороги, комплексная программа адаптации и развития работников — участников СВО.
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — «Напитки вместе».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Ростелеком, проект «Азбука интернета» — обучение старшего поколения компьютерной грамотности.
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО ТЕМЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Российские железные дороги, комплексная программа адаптации и развития работников — участников СВО.
“
«Важно поддерживать железнодорожников, которые сегодня участвуют в специальной военной операции, но не менее важно уделять особое внимание тем, кто, выполнив свой долг перед Родиной, вернулся к мирной жизни», — Евгений Браулов, начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД».
Диплом лауреата II степени — АльфаСтрахование, модульная программа развития руководителей «HR-цикл».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ ЭКОЛОГИИ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — МТС, проект «ВДОХНОВЛЯЙ(СЯ) 2.0».
В категории проектов международного уровня:
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Группа компаний АЛИДИ, «Эко-путь: сберечь и приумножить»: международная программа вовлечения сотрудников в устойчивое развитие.
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — МТС, проект «ВДОХНОВЛЯЙ(СЯ) 2.0».
В категории проектов международного уровня:
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Группа компаний АЛИДИ, «Эко-путь: сберечь и приумножить»: международная программа вовлечения сотрудников в устойчивое развитие.
“
«Я сама участвую в «Эко-пути» вместе с дочкой, поэтому для меня это не просто корпоративный проект. Очень здорово, когда то, что начинается на работе, становится частью обычной жизни и объединяет тебя с ребенком. Мне хочется, чтобы «Эко-путь» стал нашей общей привычкой делать что-то полезное для себя, друг друга и окружающего мира», — Анастасия Инкина, руководитель Центра внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ГК АЛИДИ.
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ВОЛОНТЕРСКИЙ ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Пятёрочка, проект «Центры местного сообщества».
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Пятёрочка, проект «Центры местного сообщества».
“
«Магазины «Пятёрочка» — это не просто точки продаж, это естественные центры притяжения людей. Запустив проект «Центры местного сообщества», мы дали возможность тысячам наших сотрудников стать корпоративными волонтерами и локальными лидерами изменений. Проект доказал, что забота и взаимопомощь могут стать частью повседневной рутины, а магазин — местом, где формируется здоровое и сплоченное общество», — Снежана Малясова, представитель команды проекта «Центры местного сообщества», торговая сеть «Пятёрочка» (X5).
Диплом лауреата II степени — Ростелеком, спортивно-благотворительный проект «Бегу и помогаю».
“
«Для нас проект «Бегу и помогаю» — это не просто корпоративная инициатива, а настоящая философия. Каждый километр, который преодолевают наши сотрудники, превращается в реальную надежду для детей с редкими заболеваниями. Когда тысячи людей объединяются ради одной цели, спорт становится мощнейшим инструментом добра», — Наталья Белошицкая, руководитель социальных проектов и специальных программ ПАО «Ростелеком».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И БЛАГОПОЛУЧИЯ»
В категории проектов для организаций с численностью персонала до 5000 человек:
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — АльфаСтрахование совместно с Российским Банком поддержки малого и среднего предпринимательства, проект «От диагностики к результату: система персонального управления здоровьем работников МСП Банка».
В категории проектов для организаций с численностью персонала до 5000 человек:
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — АльфаСтрахование совместно с Российским Банком поддержки малого и среднего предпринимательства, проект «От диагностики к результату: система персонального управления здоровьем работников МСП Банка».
“
«Для нашего Банка этот проект не просто программа медицинских обследований, а системная инвестиция в здоровье и благополучие работников. Когда работник знает и понимает, что делать дальше, получает поддержку на этом пути, выигрывает и он, и команда, и весь Банк», — Анна Бородий, директор Департамента организационно-кадрового обеспечения МСП Банка.
В категории проектов для организаций с численностью персонала 5000 человек и более:
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», отраслевой форум «Росатом — территория здоровья и добра».
Диплом лауреата II степени — Российские железные дороги, проект «План по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин в ОАО «РЖД».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ РАБОТА В СМИ ПО ОСВЕЩЕНИЮ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАКТИК В ОБЛАСТИ УР»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — IEK GROUP.
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В РЕГИОНЕ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», программа «Люди и города».
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», отраслевой форум «Росатом — территория здоровья и добра».
Диплом лауреата II степени — Российские железные дороги, проект «План по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин в ОАО «РЖД».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ РАБОТА В СМИ ПО ОСВЕЩЕНИЮ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАКТИК В ОБЛАСТИ УР»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — IEK GROUP.
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В РЕГИОНЕ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», программа «Люди и города».
“
«Развитие городов присутствия, создание комфортной среды для жизни — один из ключевых стратегических приоритетов госкорпорации. И программа «Люди и города» — яркий пример того, как власть, бизнес, общественность и отдельные активные жители объединяются и вместе меняют мир к лучшему», — Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом».
Диплом лауреата II степени — СИБУР Холдинг, программа комплексного развития города Свободный в Амурской области.
“
«Для нас развитие Свободного — это не отдельные социальные проекты, а долгосрочная работа по созданию комфортной среды для жизни и развития людей. Важно, что сегодня в эту работу вовлечены не только СИБУР и органы власти, но и сами жители, предприниматели, НКО и волонтеры», — Елена Хоб Беа, руководитель программы социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел».
Диплом лауреата III степени — Российские железные дороги, проект «Центр социальных инициатив железнодорожников «Станция ДОБРА» города Курска».
▲ НОМИНАЦИЯ «ОРГАНИЗАЦИЯ С ЛУЧШЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКОЙ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Страховой брокер Remind.
▲ НОМИНАЦИЯ «ОРГАНИЗАЦИЯ С ЛУЧШЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКОЙ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Страховой брокер Remind.
“
«Забота о благополучии сотрудников — это не просто часть HR-политики, а фундамент устойчивого бизнеса. За каждым нашим достижением стоит человек — и его здоровье, энергия и доверие важнее любого KPI. Инвестируя в него, мы инвестируем в будущее Remind», — Андрей Денисов, генеральный директор АО «Страховой Брокер «Ремайнд».
▲ НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ДЛЯ ВСЕХ ПОКОЛЕНИЙ»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом».
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2026 — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом».
Оргкомитет поздравляет всех обладателей Гран-При и лауреатов Премии за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности
ESG Excellence Awards 2026!
Год профессиональных наград Сообщества HR-Директоров продолжается. Приглашаем представить проекты на соискание двух премий, которые также входят в рейтинг Супер Гран-При по итогам 2026 года.
Премия «КиТ – 2026» отмечает достижения в области корпоративной культуры и трансформации организаций в персональных и корпоративных номинациях. Документы принимаются до 6 ноября. Церемония награждения состоится 24 ноября на Форуме «Культура и трансформация» в Галерее искусств Зураба Церетели.
Премия «СМАРТ пирамида – 2026» вручается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. Документы принимаются до 13 ноября. Лауреаты будут объявлены 3 декабря на XI Форуме корпоративного обучения.
Премия «КиТ – 2026» отмечает достижения в области корпоративной культуры и трансформации организаций в персональных и корпоративных номинациях. Документы принимаются до 6 ноября. Церемония награждения состоится 24 ноября на Форуме «Культура и трансформация» в Галерее искусств Зураба Церетели.
Премия «СМАРТ пирамида – 2026» вручается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. Документы принимаются до 13 ноября. Лауреаты будут объявлены 3 декабря на XI Форуме корпоративного обучения.
Хотите подробнее узнать о проектах, которые стали лауреатами Премии «Хрустальная пирамида»?
Присоединяйтесь к Сообществу HR-Директоров в статусе «Специалист» и выше: участникам доступна библиотека HR-проектов лауреатов Премий. После регистрации в личном кабинете можно получить промодоступ к описаниям проектов на две недели.
Присоединяйтесь к Сообществу HR-Директоров в статусе «Специалист» и выше: участникам доступна библиотека HR-проектов лауреатов Премий. После регистрации в личном кабинете можно получить промодоступ к описаниям проектов на две недели.
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
тел.: +7 (495) 926-78-70
e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия t.me/hrsummit
LBS International Conferences
тел.: +7 (495) 926-78-70
e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия t.me/hrsummit