Лидер — нефтегазовая отрасль: спрос на сотрудников вырос в 2,5 раза (+147%) за год.

Аналитики «Авито Работы» изучили, как изменился спрос на специалистов в ключевых сферах экономики по итогам 2025 года по сравнению с прошлым годом.

Максимальный прирост числа вакансий за год зафиксирован в сфере добычи, переработки и транспортировки нефти и газа — в 2025 году спрос на сотрудников здесь вырос в 2,5 раза (+147%) за год.

• Наиболее востребованными в нефтегазовой отрасли в 2025 году стали маркшейдеры — число вакансий для них за год выросло более чем в 2,4 раза (+143%), а средние зарплатные предложения для них достигали порядка 92609 руб/мес. Маркшейдеры отвечают за геодезические и пространственные измерения: определяют координаты и параметры объектов, готовят топографические планы, контролируют точность размещения скважин и инфраструктуры, обеспечивая безопасность и корректность работ.
• На 20% увеличился спрос и на бурильщиков — работодатели в среднем предлагали таким специалистам около 179237 руб/мес. Для части позиций характерен вахтовый или посменный формат работы.

Второе место по темпам роста спроса на персонал заняла пищевая промышленность — в 2025 году число вакансий в отрасли увеличилось в 2,4 раза (+140%) по сравнению с предыдущим годом.

• Чаще всего работодатели искали обработчиков рыбы (+123%), которым предлагали порядка 119619 руб/мес.
• Также более чем в 2 раза (+109%) за год вырос спрос на маркировщиков, средние зарплатные предложения для которых достигали 132069 руб/мес.

Третьей в рейтинге стала сфера управления транспортной инфраструктурой — число вакансий в ней увеличилось в 2,4 раза (+139%) за год. Активнее всего в отрасли рос спрос на механиков (+65%), которые могли рассчитывать в среднем на 93492 руб/мес, и логистов (+49%), которым предлагали порядка 90209 руб/мес. В ряде вакансий работодатели предлагали сменные графики и дополнительные надбавки за работу в ночные часы.

Сферы деятельности с наибольшим ростом спроса на специалистов за год, 2024/2025


Указанные значения отражают средние зарплатные предложения для специалистов с опытом работы 1–3 года. При этом старшие специалисты могут получать значительно больше, а фактический заработок зависит также от премий, региональных надбавок и других факторов — также некоторые сотрудники работают посменно, и их доход варьируется в зависимости от количества отработанных смен.

Источник

ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
Тел.: +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru

Новости мероприятия t.me/hrsummit