Новости
Клуба HR-Директоров
Вернуться к новостям
22.10.2025
Объявлены лауреаты Премии ESG Excellence Awards 2025 за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности
Церемония награждения лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Awards 2025 состоялась 16 октября в рамках XXVI Саммита HR-директоров России и СНГ и V Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» в Lotte Hotel Moscow. Мероприятия проводились при поддержке Торгово-промышленной палаты РФ. Официальный партнер - Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом».
На V ESG Forum 2025 спикеры из компаний различных отраслей обсудили ESG‑трансформацию бизнеса в новых реалиях и поделились проектами по внедрению ESG‑принципов в повседневную деятельность организаций и регионов; особое внимание было уделено кейсам в области корпоративной социальной ответственности (КСО) и развитию человеческого капитала в регионах.

Среди спикеров были представители из таких организаций, как: Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, Общественная палата Российской Федерации по просвещению и воспитанию, Росатом, ОМК, АНО «Агентство развития Норильска», Группа компаний Fashion Hub Russia, You Social, УК Уральская Сталь, Благотворительный фонд Андрея Мельниченко, Факультетус и других.

Участники узнали о новых форматах взаимодействия бизнеса и креативных индустрий, о развитии городских пространств в контексте экономики знаний, о мерах поддержки и успешных кейсах; о том, как корпоративные волонтёрские программы помогают развивать города, регионы, культуру и образование; а также о роли инклюзивных практик и вовлечении разных групп населения в социальные проекты.

Форум завершился торжественной юбилейной V церемонией вручения Премии ESG Excellence Awards 2025, отмечающей достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Премия ESG Excellence Awards способствует укреплению культуры ответственного ведения бизнеса и популяризации лучших практик устойчивого развития в России.
Лауреаты Премии ESG Excellence Awards 2025
▲ Номинация «Руководитель года по устойчивому развитию»
Титул «Руководитель года по устойчивому развитию – 2025» и Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2025 члены Жюри присудили Екатерине Салугиной-Сороковой, первому вице-президенту Газпромбанка.

▲ Номинация «Лучший проект по развитию человеческого капитала»
В номинации «Лучший проект по развитию человеческого капитала» обладателем Гран-При стала компания РОСВОДОКАНАЛ за проект «Больше чем работа».
“
«Проект по повышению престижности рабочего персонала сферы ЖКХ — это не набор HR-мероприятий, а стратегическая инвестиция в будущее. Мы трансформируем человеческий капитал из статьи расходов в ключевой актив, который обеспечивает устойчивость бизнеса. Сегодня мы целенаправленно воспитываем нового специалиста: технологичного, ответственного, вовлеченного в цели компании и пользующегося уважением в обществе. Именно такие люди являются гарантией надежной работы объектов жизнеобеспечения и развития всей отрасли ЖКХ», – Юлия Рокотянская, директор по персоналу группы компаний «Росводоканал».
Дипломом II степени награждена компания АльфаСтрахование за проект «Здоровье 360».

▲ Номинация «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения»
Обладателями Гран-При стали: программа «Волнение 2.0» от группы компаний Сибирский деловой союз в категории регионального уровня и проект «Инженеры транспорта» от компании Российские железные дороги в категории федерального уровня.
“
Арина Марграф, начальник департамента по кадровой политике АО ХК «СДС»: «Волнение – это наш самый результативный проект по работе со студентами. В ходе конкурса студенты имеют возможность ближе познакомиться с компанией СДС и предприятиями-партнерами, завязать полезные знакомства среди сверстников, проявить себя и продемонстрировать свои профессиональные навыки и компетенции, получить предложение о трудоустройстве.
Несмотря на то, что конкурс длится всего 4 месяца, наше сотрудничество со студенческим сообществом продолжается круглогодично – уже 4 года мы тесно взаимодействуем с образовательными организациями и предлагаем студентам пройти практику, стажировку на предприятиях, помогаем с трудоустройством. Мы заинтересованы в том, чтобы лучшие студенты приходили работать на наши предприятия, и мы готовы вкладываться в их развитие, помогать, наставлять и продвигать по карьерной лестнице, из года в год, совершенствуя формат конкурса».
“
«Этот конкурс – не просто соревнование, а стартовая площадка для будущих инженеров, конструкторов, изобретателей. Всё, над чем ребята работали, имеет огромную ценность и, уверен, найдёт применение уже в ближайшем будущем. Мы заинтересованы, чтобы в РЖД приходили творческие, креативные и, самое главное, – квалифицированные сотрудники. И у нас есть все условия для их подготовки буквально со школьной скамьи», – Олег Белозёров, генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД».
▲ Номинация «Лучшая практика по развитию молодых талантов»
Гран-При присуждён компаниям МТС Web Services за развитие сообщества True Tech в категории проектов федерального уровня и Газпромнефть-Цифровые решения за проект «Дирекция Вайба» в категории проектов регионального уровня.
“
«Глобально проект True Tech — долгосрочная инвестиция в развитие цифровой экономики страны. Бесплатный доступ к обучению позволяет находить и развивать таланты по всей России, а квалифицированные специалисты нужны всей ИТ-индустрии, не только нам. Их обучение и развитие — вопрос конкурентоспособности всей отрасли и, как следствие, нашей страны», — Кирилл Кушнир, руководитель группы технического пиара в МТС Web Services.
“
«Дирекция Вайба» — этот самый формат, который показал, что крутые идеи рождаются на стыке энтузиазма молодежи и опыта компании. Мы видим огромный потенциал в этом сообществе для создания культуры открытости, инноваций и co-ownership, где каждый чувствует свою причастность к большому делу. Уверена, что именно такие проекты определяют будущее нашего ИТ-кластера», — Ирина Похно, HRD ИТ-кластера «Газпром нефти».
Дипломом II степени награждена компания Российские железные дороги за практику «Студенческие отряды железнодорожного транспорта «Для людей дела»».
“
«Развитие молодых талантов — это стратегический приоритет для «Ростелекома». Мы видим, как проекты взаимодействия с вузами и ссузами помогают не только готовить будущих специалистов для компании, но и формировать целое поколение цифровых лидеров, которые будут развивать экономику нашей страны. Для нас важно, чтобы каждый студент, приходящий в Ростелеком, ощущал поддержку, получал реальный опыт и видел перспективу своего профессионального будущего», — Вера Курпачёва, директор направления, департамент управления брендом работодателя ПАО «Ростелеком»
▲ Номинация «Проект, направленный на достижение ЦУР»
Обладателем Гран-При стала компания СБЕР за проект «Страхование предпринимателей в один клик в кредитном процессе».
“
«Цифровая трансформация бизнеса является необходимым условием развития любого бизнеса, и, чтобы быть успешным, страхование тоже должно стать цифровым. Созданная нами линейка цифровых продуктов корпоративного страхования удовлетворяет потребностям самых взыскательных наших клиентов», – Денис Кузавлев, старший управляющий директор-директор центра «Корпоративное страхование» ПАО Сбербанк.
Диплом II степени присуждён АО «Технологическая компания «Центр» за проект «Народные Игры ГТО Спортлото».
“
«Для «Столото» включение в «Народные Игры ГТО Спортлото» категории для людей с ОВЗ является закономерным итогом регулярной работы в сфере корпоративной социальной ответственности. Сегодня на Финал приехали десять атлетов категории «Без границ», что для нас является подтверждением правильности нашего курса. Мы верим, что шаг за шагом будем способствовать максимальной социализации людей с ограничениями по здоровью. Для нас каждый сегодняшний герой стал примером мужества, стойкости и силы духа», – отметила Оксана Тубман, директор по спонсорству и КСО S8 Capital, в который входит «Столото».
▲ Номинация «Лучший проект в области социальной политики в регионе»
Гран-При получила компания Российские железные дороги за проект «50-летие начала строительства Байкало-Амурской магистрали».

Диплом II степени вручён Восточной горнорудной компании за проект «Не утекай».
“
«Проект „Не утекай“ - это не просто HR-инициатива. Это наша философия, основанная на глубоком уважении к каждому сотруднику и стремлении создать среду, в которой работать не просто нужно, а действительно хочется. Мы верим, что даже в самых удалённых и сложных условиях можно создавать условия для роста, развития и счастливой жизни. Сахалин - это не место для временных решений, это место, где наши сотрудники строят свою карьеру и свою жизнь», — Максим Куземченко, генеральный директор ООО «ВГК»
Дипломом III степени награждён Туапсинский морской торговый порт за корпоративную программу «Благополучие».
“
«Для нас программа “Благополучие” — это не просто набор корпоративных мероприятий. Это стратегическая инвестиция в наш самый главный актив — людей. Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует не только профессиональную востребованность, но и личную поддержку компании, где его семья является частью нашей большой портовской семьи. Успех проекта мы видим в сияющих глазах детей на наших праздниках, в гордости ветеранов, в сплоченности коллектива и в тех позитивных изменениях, которые мы вместе вносим в жизнь нашего родного Туапсе. Это и есть настоящая устойчивость и социальная ответственность бизнеса в действии», — пресс-служба компании «Туапсинский морской торговый порт»
▲ Номинация «Лучший проект в области экологии»
Обладателем Гран-При стала Группа компаний «Восток-Сервис» за проект «Аллеи «Восток-Сервис».
▲ Номинация «Лучший проект в области здравоохранения и благополучия»
Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2025 получили: компания АльфаСтрахование за проект «Здоровье 360» в категории федерального уровня и компания FM Logistic совместно с АльфаСтрахование за реализацию проекта «Здоровье 360» в регионах в категории регионального уровня.
“
Мария Шиповалова, директор по персоналу и коммуникациям: «Проект «Здоровье 360» стал ярким примером нашей приверженности развитию человеческого капитала. Благодаря комплексной диагностике и индивидуальному подходу мы смогли повысить качество жизни наших сотрудников, улучшив показатели их здоровья и увеличив общую производительность команды. Проект позволяет нам выявлять риски и своевременно реагировать на них, создавая благоприятные условия для профессионального роста каждого сотрудника. Сегодня мы можем уверенно сказать, что данный проект стал неотъемлемой частью корпоративной среды нашей компании, способствуя повышению лояльности сотрудников и укреплению нашего бренда на рынке труда».
“
«Проект «Здоровье 360» позволяет по-новому взглянуть на заботу о здоровье коллектива. Первые отзывы показали, что превентивный подход себя оправдывает – сотрудники активно пользуются программой и довольны ею», – говорит Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования «АльфаСтрахование».
▲ Номинация «Лучшая программа обучения по теме устойчивого развития»
Обладателем Гран-При стала компания RCDWAY за модульную программу по развитию управленческих компетенций.

▲ Номинация «Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG)»
Гран-При присуждён компании ООО НПО «Броня» за креативную просветительскую кампанию по энергоэффективности.
▲ Номинация «Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников»
Лидером и обладателем Гран-При стало ООО «Управление транспортными активами» за системный подход к формированию культуры безопасности.
“
«Наш проект – это не просто набор коммуникационных инструментов. Это системная работа по изменению сознания каждого работника. Мы создаем среду, где безопасность становится естественной потребностью, а не внешним требованием. Уже сегодня мы видим, как меняется отношение к правилам, как растет личная ответственность людей. Это именно та культура, которая позволяет компании работать безопасно», – Николай Грошев, руководитель управления оценки, развития и корпоративной культуры ООО «Управление транспортными активами»
▲ Номинация «Лучшая книга по теме ESG»
«Лучшей книгой по теме ESG» стала книга «К вопросу о международном лесном праве: Нужен ли миру договор по лесам?» от автора Елены Гордеевой, Вятский государственный университет.
▲ Номинация «Организация с лучшей социальной политикой»
Обладателем Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2025 стал Туапсинский морской торговый порт.
▲ Номинация «Лучший образовательный проект в области устойчивого развития»
Гран-При присуждён Университету Банка России за учебную программу «ESG, устойчивое развитие и изменение климата».
“
Андрей Афонин, директор Университета Банка России: «Мы создали учебную программу «ESG, устойчивое развитие и изменение климата» как образовательную площадку для студентов и молодых специалистов. Наша задача дать участникам не только знания, но и реальные инструменты, которые помогут им строить устойчивое будущее в бизнесе, финансах и государственном управлении. Мы видим высокий интерес и уверены, что эти навыки станут востребованы во всех секторах экономики»
Дипломом II степени награждена АНО ДОО «МИР ДЕТСТВА» за экологический проект «Страна пернатых чудес».
“
«Проект "Страна пернатых чудес" — это блестящий пример того, как современное образование сочетается с экологическим просвещением. Интерактивный формат, глубокое погружение в тему и эмоциональная вовлеченность детей превратили каждую минуту проекта в настоящее открытие. Мы увидели, как малыши не только узнавали птиц по голосам и внешнему виду, но и осознанно рассуждали о защите природы. Этот проект не просто учит — он воспитывает поколение, готовое беречь наш мир», — Лариса Шевченко, директор АНО ДОО «МИР ДЕТСТВА».
▲ Номинация «Лучший волонтерский проект в области устойчивого развития»
Обладателем Гран-При стала компания ПАО «СИБУР Холдинг» за проект «Формула хороших дел».
“
«Программа социальных инвестиций "Формула хороших дел" является важной составляющей Стратегии устойчивого развития СИБУРа, взглядов компании на формирование активных сообществ, объединяющих на основе общих ценностей компанию, ее сотрудников и жителей городов. Мы рады, что круг послов "Формулы хороших дел" расширяется, ежегодно растет число корпоративных волонтеров. Сейчас это уже более 11 тысяч неравнодушных, вдохновленных и вдохновляющих людей, которые готовы менять мир вокруг себя и своим примером вовлекают в добровольческое движение других», — Елена Снежко, руководитель программы социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел».

Оргкомитет поздравляет всех обладателей Гран-При и лауреатов Премии за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности

ESG Excellence Awards 2025!

А тех, кто не успел подать документы на Премию ESG Excellence Awards 2025 или не попал в число лауреатов, приглашаем номинироваться на соискание Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2025», которая будет вручена 4 декабря на X Форуме корпоративного образования в рамках зимней практической сессии Саммита HR-Директоров.

Расскажите профессиональному сообществу об успехах и HR-достижениях Вашей компании и станьте лауреатом Премии «СМАРТ пирамида – 2025».

Подробнее на hrsummit.ru/hreduforum.
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
тел.: +7 (495) 926-78-70
e-mail: info@hrsummit.ru

Новости мероприятия t.me/hrsummit