Зачастую сотрудники не используют льготы от компании-работодателя, тем самым обесценивая работу в том числе сотрудников HR. В современных реалиях соцпакет требует наличия новых программ – программ по финансовой и социальной грамотности. Ведь по мнению экспертов, формирование эффективного источника пассивного дохода является важнейшим элементом финансовой защиты каждого человека.
В ходе бизнес-завтрака постоянный гость и спикер Саммита HR-Директоров, эксперт-практик, сертифицированный финансовый консультант, руководитель службы по работе с вкладчиками НПФ «Открытие»
Марина Тришина ответит на вопросы:
- Попадают ли программы благополучия и защиты в истинные потребности сотрудников?
- Повышает ли наличие в компаниях расширенного соцпакета рабочую эффективность?
- Какова финальная цель работодателя при внедрении этих программ?
- Как быть, если сотрудник хочет деньги вместо льгот и бенефитов?
- Как трансформировать роль работодателя как наставника и социального проводника для сотрудника?
- Как комплексная программа финансового благополучия может встроиться в вашу бизнес-модель по управлению персоналом?
- Как в целях мотивации персонала бесплатно расширить состав соцпакета и программ well-being посредством включения программ по социальной и финансовой грамотности?
В рамках бизнес-завтрака также состоится
практический мастер-класс, на котором вы узнаете, как безболезненно вписать пенсионные накопления в бюджет каждого человека и в бюджет компании-работодателя.