В рамках Летней онлайн сессии Саммита HR-Директоров, которая прошла в середине июня в формате трехдневного онлайн марафона, насыщенного актуальными кейсами из практики управления персоналом, состоялись 2 тематических трека - VIII Практический HR-Форум «Мотивация 2020: уроки кризиса и HR-решения для повышения вовлеченности персонала» и VIII Практический Форум по цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом HR Tech Forum 2020.

Также онлайн были объявлены лауреаты и обладатели Гран-При двух HR-премий «Цифровая пирамида – 2020» за достижения в области цифровой трансформации HR, а также «Хрустальная пирамида – 2020» за достижения в области управления человеческим капиталом в номинациях, посвященных мотивации, корпоративной культуре и работе распределенных команд | www.hrsummit.ru/hraward.

Более 50 докладчиков поделились своим опытом с участниками, свыше 25 лауреатов, стали обладателям дипломов за достижения в сфере HR, свыше 200 участников услышали о передовом опыте HR-руководителей и экспертов из таких компаний, как Сбербанк, РЖД, ВымпелКом, ЮниКредит Банк, ПИК-Индустрии, Coca-Cola HBC Россия, Continental Tires RUS, MSD в России, Zyfra, НК «ҚТЖ» - крупнейшего оператора железнодорожной сети Казахстана, а также Ростелеком, Газпром нефть, Леруа Мерлен, Банк «Открытие», розничная сеть «Магнит», SAP CIS, и многих других.

16 июня на VIII Практическом HR-Форум «Мотивация 2020» обсуждалась практика перевода сотрудников на дистанционную работу, изменения систем мотивации, KPI и Smart Reward для разных категорий сотрудников и удаленных команд, а также опыт трансформации организаций и корпоративной культуры в ответ на внешние вызовы и пандемию, новые бизнес-модели, функциональные роли и компетенции лидеров цифровой экономики.

17 и 18 июня на VIII HR TECH FORUM 2020 говорили об ускорении процессов цифровизации в ответ на пандемию, цифровой трансформации бизнеса и перенастройки бизнес-процессов, а также автоматизации HR-функции. Обсуждались технологические особенности перехода на дистанционную работу, опыт внедрения HR-сервисов и организации цифровых рабочих мест, а также различные HR Tech решения по управлению распределенными командами и трансформация HR-процессов.

Осенью продолжим обсуждать опыт цифровизации организаций, новые стратегии бизнеса и актуальных HR-практики на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ - ключевом событии осени для ТОП HR-руководителей и HR-профессионалов, которое состоится 15-16 октября 2020 года.

Более 20 лет здесь ежегодно встречаются, обмениваются опытом и инсайтами HRD компаний различных отраслей. Спикеры расскажут участниам о глобальных изменениях в бизнесе, о том, как меняются технологии, среда, бизнес-модели и корпоративная культура, поделятся прогнозами развития и стратегическими вызовами, стоящими перед предприятиями и HR в эпоху стремительных перемен и неопределенности, а также представят актуальные кейсы из практики управления персоналом, HR-брендинга, мотивации, подбора и оценки, обучения и развития сотрудников, а также применения HR-аналитики, Big Data и AI для принятия управленческих решений.

► Присоединяйтесь! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями, налаживайте профессиональные связи! Будет интересно! www.hrsummit.ru

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ