Открыт прием документов на Премию «Хрустальная пирамида-2023» в номинациях: ▲ Лучшая корпоративная система мотивации, ▲ Лучшая система C&B, ▲ Лучшая программа Well-being, ▲ Лучший проект в области мотивации персонала, ▲ Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса, ▲ Лучший консультант по вознаграждениям, ▲ Лучшая система управления работой удаленных команд, ▲ Chief C&B Officer (CCBO) / Лучший руководитель C&B, ▲ Chief Motivation Officer (CMOO) / Лучший руководитель по мотивации персонала, ▲ Лучший продукт для мотивации сотрудников.

Прием заявок открыт до 1 марта 2023 года.

НОМИНИРОВАТЬСЯ

В этом году в центре внимания участников форума то, что больше всего волнует руководителей и службы персонала предприятий: состояние рынка труда и изменения в организации труда, системах вознаграждения и мотивации персонала. Основные темы для обсуждения:
· Общие тенденции в области мотивации персонала в России в 2023 году по всем отраслям · Как значительные потрясения прошлого года повлияли на вовлеченность и мотивацию людей? · Сохраняется ли прежний подход к well-being сотрудников? · Как выстраивать мотивацию сотрудников различных категорий? · Как повышать лояльность и вовлеченность через нематериальные факторы? · Какие практики и модели оказались успешными, а какие не дали ожидаемых результатов? Наши эксперты расскажут о C&B, которые действительно работают, а также поделятся прогнозами на 2023 г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Как настраивать и развивать систему мотивации, льгот и компенсаций? Какие проекты по организации системы мотивации были успешны за последний год?

На главной встрече специалистов и руководителей по мотивации, C&B и благополучию сотрудников будут представлены кейсы разных отраслей: ретейл, банки и финансы, ИТ, телеком, транспорт, промышленность, услуги.

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ