IX ПРАКТИЧЕСКИЙ hr Форум
МОТИВАЦИЯ 2021
Уроки ПАНДЕМИИ И HR-решения для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности организации
25 МАРТА | ОНЛАЙН
МОТИВАЦИЯ 2021
Уроки ПАНДЕМИИ И HR-решения для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности организации
25 МАРТА | ОНЛАЙН
дней
часов
минут
секунд
Стать спикером!
Благодарим Вас за интерес к сотрудничеству! Пожалуйста, расскажите о себе!
О мероприятии
2020 год приготовил для всех глобальный вызов и создал внешние факторы для полной трансформации бизнес-процессов компаний и организации новой модели работы сотрудников. вместе с HR-руководителями и HR-экспертами на VIII HR Форуме «Мотивация 2020» будем разбирать уроки и последствия кризиса:
→ Как компании решили задачи перевода сотрудников на удаленную работу, как вовлекают удаленные команды в рабочие процессы и помогают адаптироваться к ситуации?
→ Меняется ли система мотивации разных категорий сотрудников и KPI в период удаленной работы?
→ Помогает ли выстроенная корпоративная культура справится с глобальной трансформацией или становится не актуальной?
→ Какие смыслы приобретает сегодня система Well-being?
→ Как трансформируются инструменты нематериальной мотивации в онлайне?
В рамах форума также будут объявлены лауреаты Премии HR AWARD 2020 в номинациях: ▲ Лучшая корпоративная система мотивации, ▲ Лучшая система C&B ▲ Лучшая программа Well-being ▲ Лучший HR-проект в области мотивации персонала, ▲Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса, ▲ Лучшая система управления работой удаленных команд. Присоединяйтесь!
→ Как компании решили задачи перевода сотрудников на удаленную работу, как вовлекают удаленные команды в рабочие процессы и помогают адаптироваться к ситуации?
→ Меняется ли система мотивации разных категорий сотрудников и KPI в период удаленной работы?
→ Помогает ли выстроенная корпоративная культура справится с глобальной трансформацией или становится не актуальной?
→ Какие смыслы приобретает сегодня система Well-being?
→ Как трансформируются инструменты нематериальной мотивации в онлайне?
В рамах форума также будут объявлены лауреаты Премии HR AWARD 2020 в номинациях: ▲ Лучшая корпоративная система мотивации, ▲ Лучшая система C&B ▲ Лучшая программа Well-being ▲ Лучший HR-проект в области мотивации персонала, ▲Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса, ▲ Лучшая система управления работой удаленных команд. Присоединяйтесь!
О том, как проходил форум «MOTIVATION» в эпоху оффлайн встреч, смотрите в видеоотчете одного из мероприятий.
На протяжении 7 лет HR-эксперты из российских и международных компаний встречались на форуме, чтобы обменяться опытом, создания и управления системами материальной и нематериальной мотивации.
В этом году VIII Практический HR Форуме «Мотивация 2020» запланирован в онлайн формате.
На протяжении 7 лет HR-эксперты из российских и международных компаний встречались на форуме, чтобы обменяться опытом, создания и управления системами материальной и нематериальной мотивации.
В этом году VIII Практический HR Форуме «Мотивация 2020» запланирован в онлайн формате.
ПРЕМИЯ HR AWARD
Открыт прием заявок на Премию за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2020» в номинациях ▲ Лучшая корпоративная система мотивации, ▲ Лучшая система C&B ▲ Лучшая программа Well-being ▲ Лучший HR-проект в области мотивации персонала, ▲Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса, ▲ Лучшая система управления работой удаленных команд. Лауреаты будут объявлены 16 июня!
НОМИНИРОВАТЬСЯ
НОМИНИРОВАТЬСЯ
АКТУАЛЬНАЯ ПРАКТИКА
Помогает ли выстроенная корпоративная культура справится с глобальной трансформацией или становится не актуальной, какие смыслы приобретает сегодня система Well-being, как построить сильный HR-бренд в онлайне, сохранить самых эффективных сотрудников и привлечь лучших кандидатов, о своих наработках расскажут HR-экспетры и практики, продолжающие свою деятельность в условиях дистанционной работы.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
КЕЙСЫ ИЗ ОПЫТА
Как компании решили задачи перевода сотрудников на удаленную работу, как вовлекают удаленные команды в рабочие процессы и помогают адаптироваться к ситуации, меняется ли система мотивации разных категорий сотрудников и KPI в период удаленной работы, как трансформируются инструменты нематериальной мотивации в онлайне, кейсами из практики поделятся HR-руководители компаний различных отраслей.
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
Хотите первыми узнавать об актуальных HR-новостях и кейсах из практики работы HR-руководителей?
Подпишитесь на нашу рассылку!
Докладчики
- ВАЛЕНТИН
ТИМАКОВСтарший вице-президент, директор по персоналу,ЮниКредит Банк - ОЛЬГА
ФИЛАТОВА
Исполнительный вице-президент по управлению персоналом,ПАО «ВымпелКом» (ТМ «Билайн) - ИРИНА
ПЕТРОВАДиректор по персоналу,Coca-Cola HBC Россия - ЕЛЕНА
ФОМИНА
Директор по персоналу,MSD в России (Merck & Co., США) - АНАРА
КУЛМАМБЕТОВАHR бизнес-партнер,Национальная компания «Казакстан темир жолы» (крупнейший оператор магистральной железнодорожной сети Казахстана) - ЛЮДМИЛА
КИСЛОВАРуководитель отдела по работе с персоналом,
YUM! Restaurants International Russia, CIS & CEE - ВАЛЕРИЯ
МИНЕНКОВАДиректор по персоналу,,Группа компаний Zyfra - ЮЛИЯ
ЦАПКОВАHR бизнес-партнер,Технопарк «Сколково» - ЕКАТЕРИНА
ХРОМУШИНАСтратегический HR Business Partner,Continental Tires RUS LLC - КИРИЛЛ
БАННОВ
Руководитель службы компенсаций и льгот,ПИК-Индустрия - СТАНИСЛАВ
НАГЕРНЯКРедактор,Журнал «Льготы и Бенефиты» - ТАТЬЯНА
АНАНЬЕВАЭксперт по развитию бренда работодателя и корпоративной культуры, директор по развитию «Апостроф-медиа», преподаватель факультета менеджмента НИУ ВШЭ, преподаватель и куратор интенсива «Менеджер по счастью сотрудников» в MАСS - ТАТЬЯНА
ШКЛЯРДоцент РЭУ им. Плеханова, победитель премии «Бизнес-успех» в номинации «Народный предприниматель» (2018) - МАРИЯ
КУПРИЯНОВАРуководитель направления исследования рынка труда,HR Solutions - АЛЕКСАНДР
БЕЛОВГенеральный директор, бизнес-тренер,
ТопФактор - ИГОРЬ
НИЕСОВОснователь проектов Psycho.ru, KPMI.ru, KeyHabits.ru, Neuro-semantic.ru, автор учебных программ НИУ ВШЭ и Бизнес-школы РСПП
Стоимость участия для юридическиъ лиц
Обращаем Ваше внимание, что цены указаны без учета НДС, при итоговом расчете стоимости участия в мероприятии необходимо добавить НДС 20%, при УСН - 6%
Пакет
«Бизнес»
«Бизнес»
14 500 руб.
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► онлайн-доступ к трансляции
► электронный доступ к презентациям
► видеозапись выступлений
► возможность номинироваться на Премию HR Award 2020
► по желанию участника предоставляется сертификат
► онлайн-доступ к трансляции
► электронный доступ к презентациям
► видеозапись выступлений
► возможность номинироваться на Премию HR Award 2020
► по желанию участника предоставляется сертификат
Пакет
«Вместе»
«Вместе»
18 500 руб.
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► онлайн-доступ к трансляции выступлений спикеров для 3 представителей
► электронный доступ к презентациям
► видеозапись выступлений
► возможность номинироваться на Премию HR Award 2020
► сертификат
► онлайн-доступ к трансляции выступлений спикеров для 3 представителей
► электронный доступ к презентациям
► видеозапись выступлений
► возможность номинироваться на Премию HR Award 2020
► сертификат
Пакет
«Онлайн»
«Онлайн»
7 700 руб.
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► онлайн-доступ к трансляции
► электронный доступ к презентациям
► по желанию участника предоставляется сертификат
► онлайн-доступ к трансляции
► электронный доступ к презентациям
► по желанию участника предоставляется сертификат
Пакет
«Видео»
«Видео»
8 700 руб.
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► видеозапись выступлений
► электронный доступ к презентациям
► видеозапись выступлений
► электронный доступ к презентациям
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ?
Присоединяйтесь к участникам Сообщества HR-Директоров
и получайте скидку на участие!
Присоединяйтесь к участникам Сообщества HR-Директоров
и получайте скидку на участие!
Для кого будет полезено участие?
Для директоров и топ-менеджеров, формирующих стратегию управления персоналом организации и отвечающих за внедрение передовых и эффективных практик
Для руководителей и специалистов HR-направлений по компенсациям и льготам, мотивации, корпоративной культуре, управлению талантами и формированию привлекательного бренда работодателя
Для компаний-поставщиков продуктов и решений, в сфере корпоративного финансового обслуживания, программ страхования, медицины, ЗОЖ, туризма, геймификации,
Как это было смотрите в фотоотчете
20 ЛЕТ ИСТОРИИ
В 1998 году компания LBS International Conferences провела в Москве первую в России международную конференцию по управлению персоналом, которая стала ежегодной, и через несколько лет приобрела статус Саммита HR-Директоров России и СНГ. Сегодня многие участники первой конференции занимают топовые позиции в сфере HR и являются членами правления крупных организаций, при этом продолжают делиться своим опытом, выступая на Саммите HR-Директоров. Несколько лет весной проводится Весенняя сессия Саммита HR-Директоров.
200+ УЧАСТНИКОВ
Представительная аудитория руководителей компаний, директоров по персоналу, руководителей кадровых служб и корпоративных университетов, а также экспертов в сфере HR ежегодно участвует в Весенней сессии Саммит HR-Директоров, выбирая Форум технологий управления «HR TECH» местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами, поиска бизнес-партнеров и знакомства с HR-коллегами из компаний различных отраслей.
40+ КЕЙСОВ И HR-ПРОЕКТОВ
Актуальные бизнес-кейсы, представленные руководителями наиболее динамичных и современных компаний, демонстрируют эффективные digital-решения и инструменты для реализации стратегических и практических задач в управлении компанией и сотрудниками, автоматизации бизнес-процессов, а также возможности применения современных технологий в подборе, оценке, обучении персонла, аналитике и других направлений.
29+ ГОРОДОВ И 7+ СТРАН
Весенняя сессия Саммита HR-Директоров создает актуальную картину процессов, происходящих в области применения современных технологий в управлении компанией и человеческим капиталом, предоставляет прекрасные возможности для встречи, обмена опытом и общения с коллегами из российских и международных компаний.
Партнеры
Организаторы
Технологический партнер
Официальный партнер
При участии
Партнеры подарков
При поддержке
Генеральный HR-партнер
Информационные партнеры
