HR-AКАДЕМИЯ LBS

ОНЛАЙН БИЗНЕС-ЗАВТРАК
«Поддержание ресурсного состояния сотрудников или сколько будет стоить выгорание на работе»

12 марта 2021 года с 09:30 до 11:00 | Zoom
дней
часов
минут
секунд
HR-AКАДЕМИЯ LBS

ОНЛАЙН БИЗНЕС-ЗАВТРАК

«Поддержание ресурсного состояния сотрудников или сколько будет стоить выгорание на работе»

12 марта 2021 года с 09:30 до 11:00 | Zoom

дней
часов
минут
секунд
12 марта HR-Академия LBS, Оргкомитет Саммита HR-Директоров, ЮниКредит Банк и HR Insider проводят открытый бизнес-завтрак для HR-директоров, руководителей функциональных подразделений и HR-экспертов, темой которого станет поддержание ресурсного состояния сотрудников или сколько будет стоить выгорание на работе.

.
Что будем обсуждать:
  • Сколько стоит выгорание для вашего бизнеса, как посчитать экономику Well-being
  • Какая связь между самочувствием работника на рабочем месте и его производительностью? Какими данными необходимо пользоваться для подготовки программы повышения производительности
  • 5 причин, которые заставят вашего сотрудника уйти из компании
  • Как организовать работу психологической службы в организации
Участие бесплатное. Необходимо подтверждение участия Оргкомитетом.
Своим мнением поделятся:
Валентин Тимаков
Международный эксперт в области развития человеческого капитала и организационной трансформации,

Старший вице-президент ЮниКредит Банка,

Член Экспертного совета Саммита HR-Директоров России и СНГ,

Член жюри Премии HR Award
Михаил Годунов
HR BP ЮниКредит Банка,

Cоздатель и организатор программ благополучия,

Well-being Амбассадор, Health-евангелист и популяризатор здорового образа жизни.
Мария Вегеш
Основатель сервиса по управлению психологическими рисками PRM-SERVICE,

Кандидат психологических наук,

Автор первой в России книги о благополучии «Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом»
Опрос: «Изменения в подходах и практиках мотивации персонала в 2020-2021»
Приглашаем поделиться актуальным опытом вашей компании в области мотивации сотрудников и принять участие в опросе HR-сообщества «Изменения в подходах и практиках мотивации персонала в 2020-2021».

Как изменились на удаленке производительность и вовлеченность, доход и численность сотрудников, у кого возросла переменная часть вознагарждения, сколько компаний планируют набирать сотрудников в 2021 г. и какие инструменты материальной и нематериальной мотивации используют компании разных отраслей и размеров - ответы на эти вопросы получат участники опроса HR-сообщества.

Результаты также будут представлены 30 марта на IX Практическом HR Форуме «Мотивация 2021: уроки пандемии и HR-решения для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности организации» в рамках демонстрации существующего опыта и проверенных HR-решений по развитию корпоративной культуры, трансформации систем мотивации и управления благополучием сотрудников в постковидный период. Будет интересно и полезно!
ВЕСЕННЯЯ СЕССИЯ САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ
30 марта состоится IX Практический HR Форум «Мотивация 2021» - важнейшая встреча руководителей и экспертов по мотивации и C&B для обобщения сделанного в период пандемии и обмена актуальными практиками повышения вовлеченности сотрудников. На Форуме также будут объявлены лауреаты Премии HR AWARD 2021 в номинациях, посвященных мотивации.
Помогаем вывести карьеру на новую орбиту:

• HR BP
• Директорам по персоналу
• Руководителям функциональных направлений
• Руководителям HR-проектов

Присоединяйтесь!
Помогаем вывести карьеру на новую орбиту:

• HR BP
• Директорам по персоналу
• Руководителям функциональных направлений
• Руководителям HR-проектов

Присоединяйтесь!
Хотите первыми узнавать об актуальных HR-новостях и кейсах из практики работы HR-руководителей?
Подпишитесь на нашу рассылку!