Новости
Клуба HR-Директоров
Клуба HR-Директоров
01.10.2023
Рассказывают спикеры XXIV Саммита HR-Директоров
Титульным партнером XXIV Саммита HR-Директоров России и СНГ стала Страховая группа «СОГАЗ». Оргкомитет попросил ответить на несколько вопросов Наталью Комарову, исполнительного директора по личному страхованию АО «СОГАЗ» и спикера Саммита HR-Директоров России и СНГ.
В интервью Наталья поделилась своим видением основного функционала HR-департамента в современных реалиях и рассказала, что важно для адаптации новых сотрудников в организации.
В интервью Наталья поделилась своим видением основного функционала HR-департамента в современных реалиях и рассказала, что важно для адаптации новых сотрудников в организации.
Что входит в сферу ответственности HR-подразделений?
В условиях быстро меняющейся экономической ситуации и рынка труда HR-руководители и специалисты играют ключевую роль в поддержании баланса между потребностями бизнеса и интересами сотрудников. Сегодня в сферу ответственности HR-подразделений помимо традиционных задач входит все больше функций, связанных с использованием технологий и аналитикой данных, управлением изменениями и внедрением цифровых сервисов. Все эти инструменты призваны помочь главному – созданию комфортной и продуктивной рабочей атмосферы, быстрой адаптации компании и ее работников к новым условиям.
Что самое главное в адаптации сотрудников к новым условиям?
Важной составляющей этого большого процесса является управление здоровьем и благополучием сотрудников. СОГАЗ за свою 30-летнюю историю наработал огромный опыт и уникальную экспертизу, которыми мы сегодня с удовольствием делимся с нашими партнерами и клиентами.
Приглашаю вас на пленарную дискуссию «Устойчивое развитие культуры здоровья и благополучия». В ходе дискуссии вместе с экспертами из ведущих отраслевых компаний обсудим, какие ESG-инициативы в социальной сфере влияют на устойчивость бизнеса.
В условиях быстро меняющейся экономической ситуации и рынка труда HR-руководители и специалисты играют ключевую роль в поддержании баланса между потребностями бизнеса и интересами сотрудников. Сегодня в сферу ответственности HR-подразделений помимо традиционных задач входит все больше функций, связанных с использованием технологий и аналитикой данных, управлением изменениями и внедрением цифровых сервисов. Все эти инструменты призваны помочь главному – созданию комфортной и продуктивной рабочей атмосферы, быстрой адаптации компании и ее работников к новым условиям.
Что самое главное в адаптации сотрудников к новым условиям?
Важной составляющей этого большого процесса является управление здоровьем и благополучием сотрудников. СОГАЗ за свою 30-летнюю историю наработал огромный опыт и уникальную экспертизу, которыми мы сегодня с удовольствием делимся с нашими партнерами и клиентами.
Приглашаю вас на пленарную дискуссию «Устойчивое развитие культуры здоровья и благополучия». В ходе дискуссии вместе с экспертами из ведущих отраслевых компаний обсудим, какие ESG-инициативы в социальной сфере влияют на устойчивость бизнеса.
Страховая группа «СОГАЗ» основана в 1993 году и является крупнейшим российским страховщиком. Группа предоставляет более 100 программ страхования для частных лиц и предприятий разных сфер деятельности. Надежность и финансовая устойчивость компаний Группы подтверждены ведущими рейтинговыми агентствами. В своей работе СОГАЗ уделяет большое внимание развитию цифровых технологий и стремится предлагать своим клиентам самые современные технологические решения.
Группа предоставляет более 100 программ страхования для частных лиц и предприятий разных сфер деятельности. Надежность и финансовая устойчивость компаний Группы подтверждены ведущими рейтинговыми агентствами. В своей работе СОГАЗ уделяет большое внимание развитию цифровых технологий и стремится предлагать своим клиентам самые современные технологические решения.
Группа предоставляет более 100 программ страхования для частных лиц и предприятий разных сфер деятельности. Надежность и финансовая устойчивость компаний Группы подтверждены ведущими рейтинговыми агентствами. В своей работе СОГАЗ уделяет большое внимание развитию цифровых технологий и стремится предлагать своим клиентам самые современные технологические решения.
Для посещения пленарной сессии, которая пройдет совместно с «СОГАЗ», нужно оформить участие на XXIV Саммит HR-Директоров.
XXIV Саммит HR-Директоров пройдет 11 и 12 октября, где соберутся 400+ представителей HR-Сообщества, чтобы обменяться стратегиями в области управления персоналом, HR-разработками и ESG-проектами текущего года, а так же отметить 25-летний юбилей Саммита HR-Директоров России и СНГ!
Подробнее про мероприятие по ссылке.
XXIV Саммит HR-Директоров пройдет 11 и 12 октября, где соберутся 400+ представителей HR-Сообщества, чтобы обменяться стратегиями в области управления персоналом, HR-разработками и ESG-проектами текущего года, а так же отметить 25-летний юбилей Саммита HR-Директоров России и СНГ!
Подробнее про мероприятие по ссылке.
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
Тел.: +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия t.me/hrsummit
LBS International Conferences
Тел.: +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия t.me/hrsummit