В этом году Премии «Хрустальная пирамида» исполняется 15 лет. За это время одной из самых значимых персональных наград стала номинация «HR-руководитель года», которая вручается руководителям, отвечающим за управление персоналом всей организации.
В разные годы обладателями титула «HR-руководитель года» и Гран-При становились яркие лидеры отрасли, чей профессиональный опыт и практические подходы к развитию человеческого капитала представлены в книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только». В издании собраны интервью с руководителями по персоналу ведущих российских компаний, внесшими значительный вклад в развитие профессии и современных практик управления человеческим капиталом.
Продолжаем серию публикаций с участием лауреатов титула «HR-руководитель года», представленных в книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только».
В этой статье представлено интервью Дарья Крячкова, Вице-президент по кадровой политике ПАО «ГМК “Норникель”», член правления АНО «Женщины в современной индустрии», член совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, сопредседатель комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров России, обладатель Гран-при премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2022», член Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ, лауреат рейтинга АМР «Топ-1000 российских менеджеров» (2022–2024).