Новости
Клуба HR-Директоров
Клуба HR-Директоров
09.08.2023
НОВАЯ НОМИНАЦИЯ ПРЕМИИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА»
Компания «Газпром нефть» стала в этом году Партнером церемонии вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2023» - главной профессиональной премии в области управления человеческим капиталом в России, и учредила новую номинацию «Поддержка разнообразия в организации как часть корпоративной культуры».
Номинация создана для поощрения организаций, которые внедряют принципы равных возможностей и уделяют особое внимание гендерному равенству и инклюзивности в командах, а также включению в рабочие процессы сотрудников разных поколений.
Документы на Премию HR Award 2023 в номинации «Поддержка разнообразия в организации как часть корпоративной культуры» могут подавать компании, реализовавшие в 2022-2023 годах проекты, связанные:
► с привлечением к работе старшего и младшего поколения (школьники, студенты, пенсионеры),
► с назначением различных возрастных групп на ключевые роли в компании,
► с созданием инклюзивной корпоративной среды,
► с поддержанием гендерного баланса в организациях (девушки в «неженских профессиях» и наоборот, женское лидерство, построение карьеры для женщин),
а такжеразличные ► социальные проекты данной направленности.
Премия будет вручена 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ, который отмечает в этом году 25-летний юбилей своей истории. Лучший проект получит Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023», а два проекта, занявшие II и III места получат дипломы лауреатов «За достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала».
Для выдвижения необходимо до 15 сентября заполнить специальную анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее по материалам, представленным в анкете номинанта, работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель Жюри Премии – Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ.
Премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году и вручается ежегодно в 14 номинациях, среди которых «HR-руководитель года», «HR-команда года», «HR-проект года», «Трансформация организации и корпоративной культуры», «Корпоративный университет года», «Технологическое решение года», «Лучший руководитель по управлению талантами» и других. В 2023 году в список номинаций были также включены 2 новые: «Бренд работодателя» и «Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом».
За десятилетие существования профессиональной награды «Хрустальная пирамида» было номинировано более 700 разработок, руководителей и организаций из России и стран СНГ. Номинантами и лауреатами Премии стали более 100 HR-директоров и вице-президентов по управлению персоналом и организационному развитию.
Спешите и вы поделиться своими достижениями и побороться за Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023».
Номинация создана для поощрения организаций, которые внедряют принципы равных возможностей и уделяют особое внимание гендерному равенству и инклюзивности в командах, а также включению в рабочие процессы сотрудников разных поколений.
Документы на Премию HR Award 2023 в номинации «Поддержка разнообразия в организации как часть корпоративной культуры» могут подавать компании, реализовавшие в 2022-2023 годах проекты, связанные:
► с привлечением к работе старшего и младшего поколения (школьники, студенты, пенсионеры),
► с назначением различных возрастных групп на ключевые роли в компании,
► с созданием инклюзивной корпоративной среды,
► с поддержанием гендерного баланса в организациях (девушки в «неженских профессиях» и наоборот, женское лидерство, построение карьеры для женщин),
а такжеразличные ► социальные проекты данной направленности.
Премия будет вручена 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ, который отмечает в этом году 25-летний юбилей своей истории. Лучший проект получит Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023», а два проекта, занявшие II и III места получат дипломы лауреатов «За достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала».
Для выдвижения необходимо до 15 сентября заполнить специальную анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее по материалам, представленным в анкете номинанта, работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель Жюри Премии – Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ.
Премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году и вручается ежегодно в 14 номинациях, среди которых «HR-руководитель года», «HR-команда года», «HR-проект года», «Трансформация организации и корпоративной культуры», «Корпоративный университет года», «Технологическое решение года», «Лучший руководитель по управлению талантами» и других. В 2023 году в список номинаций были также включены 2 новые: «Бренд работодателя» и «Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом».
За десятилетие существования профессиональной награды «Хрустальная пирамида» было номинировано более 700 разработок, руководителей и организаций из России и стран СНГ. Номинантами и лауреатами Премии стали более 100 HR-директоров и вице-президентов по управлению персоналом и организационному развитию.
Спешите и вы поделиться своими достижениями и побороться за Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023».
Хотите и Вы получить признание своих профессиональных заслуг и досижения своей HR-команды?
Прием документов на главную профессиональную Премию в области управления человеческим капиталом в России «Хрустальная пирамида – 2023», открыт в 14 номинациях! Среди них такие, как «HR-руководитель года», «HR-команда года», «Трансформация организации и корпоративной культуры», «Корпоративный университет года», «Лучший руководитель по управлению талантами» и другие. А в 2023 году в список номинаций расширен 2 новыми: «Бренд работодателя» и «Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом».
Премия будет вручена 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории. Первая в России Конференция по Управлению персоналом была организована компанией LBS International Conferences в 1998 году и позже, благодаря своему масштабу, значимости обсуждаемых вопросов и популярности среди HR-руководителей крупнейших предприятий России и стран постсоветского региона, приобрела статус Саммита, который проводится при поддержке Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
Прием документов на главную профессиональную Премию в области управления человеческим капиталом в России «Хрустальная пирамида – 2023», открыт в 14 номинациях! Среди них такие, как «HR-руководитель года», «HR-команда года», «Трансформация организации и корпоративной культуры», «Корпоративный университет года», «Лучший руководитель по управлению талантами» и другие. А в 2023 году в список номинаций расширен 2 новыми: «Бренд работодателя» и «Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом».
Премия будет вручена 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории. Первая в России Конференция по Управлению персоналом была организована компанией LBS International Conferences в 1998 году и позже, благодаря своему масштабу, значимости обсуждаемых вопросов и популярности среди HR-руководителей крупнейших предприятий России и стран постсоветского региона, приобрела статус Саммита, который проводится при поддержке Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
Подробнее о Премии на hraward.ru
Подробнее о Саммите HR-Директоров hrsummit.ru
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
Тел.: +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия t.me/hrsummit