Новости
Клуба HR-Директоров
Клуба HR-Директоров
13.12.2024
Объявлены лауреаты Премии «СМАРТ пирамида – 2024» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала
Лауреаты Премии «СМАРТ пирамида – 2024» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала были объявлены 12 декабря на Зимней сессии Саммита HR-Директоров на IX Российском Форуме корпоративного образования «HR-ПРАКТИКА - 2024: обучение и развитие персонала». Организаторами мероприятия выступают Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences.
100+ ведущих L&D экспертов и HR-руководителей крупных компаний собрались на площадке Форума и обсудили трансформацию образовательной экосистемы и создание эффективной среды корпоративного обучения с использованием современных технологий.
На IX Форуме корпоративного образования участники услышали выступления таких компаний, как ЭН+ Холдинг, РУСАЛ, Магнит, Норникель, Ростелеком, МТС Диджитал, Группа «Черкизово», Самолет, РКК «Энергия», OZON, торговая сеть «Пятерочка» и других компаний различных отраслей. Спикеры поделились мнениями о том, как образованию успеть за стремительно развивающимися технологиями. Обсуждались современные LMS-системы и инновационные подходы к обучению, такие как геймификация, мобильное обучение и использование искусственного интеллекта, а также пути мотивации сотрудников и методы измерения эффективности образовательных программ.
Завершила работу Форума церемония награждения лауреатов за достижения в области обучения и развития человеческого капитала Премии «СМАРТ пирамида – 2024».
На IX Форуме корпоративного образования участники услышали выступления таких компаний, как ЭН+ Холдинг, РУСАЛ, Магнит, Норникель, Ростелеком, МТС Диджитал, Группа «Черкизово», Самолет, РКК «Энергия», OZON, торговая сеть «Пятерочка» и других компаний различных отраслей. Спикеры поделились мнениями о том, как образованию успеть за стремительно развивающимися технологиями. Обсуждались современные LMS-системы и инновационные подходы к обучению, такие как геймификация, мобильное обучение и использование искусственного интеллекта, а также пути мотивации сотрудников и методы измерения эффективности образовательных программ.
Завершила работу Форума церемония награждения лауреатов за достижения в области обучения и развития человеческого капитала Премии «СМАРТ пирамида – 2024».
Лауреаты Премии HR Edu Awards 2024
▲ Номинация «Директор года по обучению и развитию»
Титул «Директор года по обучению и развитию – 2024» и Гран-При Премии «СМАРТ пирамида – 2024» члены Жюри присудили Ксении Румбешт, директору по обучению и развитию сотрудников ИТ-холдинга Т1. Лауреатом в данной номинации стала Елизавета Князева, директор по обучению и развитию OZON.
▲ Номинация «Бизнес-коуч года»
«Бизнес-коучем года – 2024» и обладателем Гран-При Премии «СМАРТ пирамида – 2024» стала Ирина Мальцева, директор Центра компетенций по организационному развитию и управлению персоналом, ПАО «Ростелеком».
▲ Номинация «Бизнес-тренер года»
«Бизнес-тренером года – 2024» была названа Анастасия Савельева, директор проектов ПАО «Ростелеком». Лауреатом в данной номинации стал Алексей Каруна, старший тренер OZON.
▲ Номинация «Тренинговая компания года»
«Тренинговой компанией года — 2024» и обладателем Гран-При стала компания «Подключение».
▲ Номинация «Бизнес-школа года»
Гран-При Премии «СМАРТ пирамида – 2024» в номинации «Бизнес-школа года» члены Жюри присудили Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ.
▲ Номинация «EdTech платформа года для массового обучения»
Обладателем Гран-При в номинации «EdTech платформа года для массового обучения» стала HR-платформа «Эквио».
▲ Номинация «EdTech платформа года для корпоративного обучения»
Премия в номинации «EdTech платформа года для корпоративного обучения» вручалась в двух категориях: компаний до 5 тысяч сотрудников и крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек.
В первой категории Гран-При «СМАРТ пирамида – 2024» члены жюри присудили Академии Softline за разработку «Детский онлайн-лагерь киберосведомленности «Наша безопасность», во второй категории крупных организаций — OZON за разработку Ozon Expertplace.
Титул «Директор года по обучению и развитию – 2024» и Гран-При Премии «СМАРТ пирамида – 2024» члены Жюри присудили Ксении Румбешт, директору по обучению и развитию сотрудников ИТ-холдинга Т1. Лауреатом в данной номинации стала Елизавета Князева, директор по обучению и развитию OZON.
▲ Номинация «Бизнес-коуч года»
«Бизнес-коучем года – 2024» и обладателем Гран-При Премии «СМАРТ пирамида – 2024» стала Ирина Мальцева, директор Центра компетенций по организационному развитию и управлению персоналом, ПАО «Ростелеком».
▲ Номинация «Бизнес-тренер года»
«Бизнес-тренером года – 2024» была названа Анастасия Савельева, директор проектов ПАО «Ростелеком». Лауреатом в данной номинации стал Алексей Каруна, старший тренер OZON.
▲ Номинация «Тренинговая компания года»
«Тренинговой компанией года — 2024» и обладателем Гран-При стала компания «Подключение».
▲ Номинация «Бизнес-школа года»
Гран-При Премии «СМАРТ пирамида – 2024» в номинации «Бизнес-школа года» члены Жюри присудили Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ.
▲ Номинация «EdTech платформа года для массового обучения»
Обладателем Гран-При в номинации «EdTech платформа года для массового обучения» стала HR-платформа «Эквио».
▲ Номинация «EdTech платформа года для корпоративного обучения»
Премия в номинации «EdTech платформа года для корпоративного обучения» вручалась в двух категориях: компаний до 5 тысяч сотрудников и крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек.
В первой категории Гран-При «СМАРТ пирамида – 2024» члены жюри присудили Академии Softline за разработку «Детский онлайн-лагерь киберосведомленности «Наша безопасность», во второй категории крупных организаций — OZON за разработку Ozon Expertplace.
▲ Номинация «Лучшая программа онлайн обучения»
Обладателем Гран-При в номинации «Лучшая программа онлайн обучения – 2024» стал СберУниверситет совместно со СБЕРом за летнюю цифровую школу Сбера. Дипломом II степени был награжден ИТ-холдинг Т1 за открытые школы Т1. Диплом III степени был разделен между Center-Game с интерактивной онлайн-программой онбординга сотрудников компании RDP и Объединенной металлургической компанией с программой развития финансовой грамотности «Финансовое со-знание».
Данная номинация была вручена также в категории «Лучший ВУЗ - провайдер образовательных услуг». Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета с программой «Management Essentials: практическая школа менеджмента» стала обладателем Гран-При Премии «СМАРТ пирамида – 2024».
Награды в следующих номинациях вручались в двух категориях: организаций-работодателей и организаций-провайдеров образовательных услуг.
▲ Номинация «Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения»
В первой категории «Лучшим digital-решением года для корпоративного обучения – 2024» стала торговая сеть «Спортмастер» с СМ Скилл: платформой для обучения сотрудников розничной сети. Диплом II степени был вручен корпоративному университету S8 Академия с автоматизированной системой бюджетирования специализированного обучения сотрудников.
Во второй категории Центр сертификации IBS с платформой оценки компетенций и сертификации ИТ-специалистов стал обладателем Гран-При. Дипломом II степени была награждена компания Courseditor. А диплом лауреата III степени был вручен компании 77 experts за видеокурсы по Электробезопасности, Охране Труда и Пожарной безопасности.
▲ Номинация «Лучший проект корпоративного образования»
В номинации «Лучший проект корпоративного образования – 2024» в категории организаций-работодателей Гран-При Премии «СМАРТ пирамида – 2024» члены Жюри присудили ИТ-Холдинг Т1 за ИТ-лагерь Т1 – 1. Диплом II степени разделили компании: ОАО «РЖД» за «Кампус БАМа: Инвестируя в будущее» и СБЕР совместно со СберУниверситетом за интерактивный обучающий курс-игра «Код надёжности». Диплом III степени также был разделен между САО «ВСК» с программой «Больше не хайп: экосистемный подход и искусственный интеллект» и ООО «Фитнес Десерты» с e-инструктажем «Инновационный подход к обучению по охране труда и пищевой безопасности от Fitness SHOCK».
В данной номинации в категории организаций-провайдеров образовательных услуг Гран-При завоевали СберУниверситет и СБЕР с Академией амбассадоров Сбера. Диплом II степени получила Корпоративная Академия Альфа Банка с комплексным проектом развития региональных СЕО «Апгрейд».
▲ Номинация «Лучшая программа корпоративного обучения»
Обладателем Гран-При в номинации «Лучшая программа корпоративного обучения – 2024» в первой категории стала Объединенная металлургическая компания с программой развития «Источник лидерства». Диплом II степени разделили две организации: АО «АЛЬФА-БАНК» за Школу фасилитаторов и ОАО «РЖД» за «Профессионал плюс» — комплекс «эталонных» программ по развитию профессиональных компетенций руководителей российских железных дорог. Диплом III степени также был разделен между ИТ-холдингом Т1 с программой «Эксперты Т1. Фасилитатор» и ООО «Ростелеком Информационные Технологии» со «Школой Тимлида».
«Лучшей программой корпоративного обучения – 2024» и обладателем Гран-При в категории организаций – провайдеров образовательных услуг стала программа развития талантов «Энергия лидерства. Компас», реализованная Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ и Корпоративной Академией Магнит. Академия бизнеса Б1 и Корпоративный университет РЖД с модульной программой повышения квалификации «Академия финансового директора ОАО «РЖД» были награждены дипломом II степени.
Обладателем Гран-При в номинации «Лучшая программа онлайн обучения – 2024» стал СберУниверситет совместно со СБЕРом за летнюю цифровую школу Сбера. Дипломом II степени был награжден ИТ-холдинг Т1 за открытые школы Т1. Диплом III степени был разделен между Center-Game с интерактивной онлайн-программой онбординга сотрудников компании RDP и Объединенной металлургической компанией с программой развития финансовой грамотности «Финансовое со-знание».
Данная номинация была вручена также в категории «Лучший ВУЗ - провайдер образовательных услуг». Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета с программой «Management Essentials: практическая школа менеджмента» стала обладателем Гран-При Премии «СМАРТ пирамида – 2024».
Награды в следующих номинациях вручались в двух категориях: организаций-работодателей и организаций-провайдеров образовательных услуг.
▲ Номинация «Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения»
В первой категории «Лучшим digital-решением года для корпоративного обучения – 2024» стала торговая сеть «Спортмастер» с СМ Скилл: платформой для обучения сотрудников розничной сети. Диплом II степени был вручен корпоративному университету S8 Академия с автоматизированной системой бюджетирования специализированного обучения сотрудников.
Во второй категории Центр сертификации IBS с платформой оценки компетенций и сертификации ИТ-специалистов стал обладателем Гран-При. Дипломом II степени была награждена компания Courseditor. А диплом лауреата III степени был вручен компании 77 experts за видеокурсы по Электробезопасности, Охране Труда и Пожарной безопасности.
▲ Номинация «Лучший проект корпоративного образования»
В номинации «Лучший проект корпоративного образования – 2024» в категории организаций-работодателей Гран-При Премии «СМАРТ пирамида – 2024» члены Жюри присудили ИТ-Холдинг Т1 за ИТ-лагерь Т1 – 1. Диплом II степени разделили компании: ОАО «РЖД» за «Кампус БАМа: Инвестируя в будущее» и СБЕР совместно со СберУниверситетом за интерактивный обучающий курс-игра «Код надёжности». Диплом III степени также был разделен между САО «ВСК» с программой «Больше не хайп: экосистемный подход и искусственный интеллект» и ООО «Фитнес Десерты» с e-инструктажем «Инновационный подход к обучению по охране труда и пищевой безопасности от Fitness SHOCK».
В данной номинации в категории организаций-провайдеров образовательных услуг Гран-При завоевали СберУниверситет и СБЕР с Академией амбассадоров Сбера. Диплом II степени получила Корпоративная Академия Альфа Банка с комплексным проектом развития региональных СЕО «Апгрейд».
▲ Номинация «Лучшая программа корпоративного обучения»
Обладателем Гран-При в номинации «Лучшая программа корпоративного обучения – 2024» в первой категории стала Объединенная металлургическая компания с программой развития «Источник лидерства». Диплом II степени разделили две организации: АО «АЛЬФА-БАНК» за Школу фасилитаторов и ОАО «РЖД» за «Профессионал плюс» — комплекс «эталонных» программ по развитию профессиональных компетенций руководителей российских железных дорог. Диплом III степени также был разделен между ИТ-холдингом Т1 с программой «Эксперты Т1. Фасилитатор» и ООО «Ростелеком Информационные Технологии» со «Школой Тимлида».
«Лучшей программой корпоративного обучения – 2024» и обладателем Гран-При в категории организаций – провайдеров образовательных услуг стала программа развития талантов «Энергия лидерства. Компас», реализованная Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ и Корпоративной Академией Магнит. Академия бизнеса Б1 и Корпоративный университет РЖД с модульной программой повышения квалификации «Академия финансового директора ОАО «РЖД» были награждены дипломом II степени.
Оргкомитет поздравляет всех обладателей Гран-При и лауреатов Премии «СМАРТ пирамида – 2024» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала!
Оргкомитет благодарит всех партнеров и спикеров за помощь в подготовке мероприятия!
Генеральные партнеры – компания РУСАЛ и Эн+ Холдинг. Официальный партнер – Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ. Форум проводится при поддержке АНО «Национальное агентство развития квалификаций» и МОО «Ассоциация менеджеров», а также профессиональных медиаресурсов. Официальный видеопартнер – 77 experts. Серебряные партнеры Форума Академия Softline и ВШМ СПбГУ. При участии Courseditor. Event-партнер – DoctorTeam.
А тех, кто не успел подать документы на соискание HR Edu Awards 2024 или не попал в число призеров, приглашаем номинироваться на Премию за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций «Хрустальная пирамида – 2025», которая будет вручена 19-20 марта 2025 года на XIII практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации — 2025».
Расскажите профессиональному сообществу об успехах и HR-достижениях Вашей компании, чтобы стать лауреатом Премии «Хрустальная пирамида – 2025».
Подробнее на motivation#award.
СООБЩЕСТВО HR-ДИРЕКТОРОВ - это пространство для неформального общения и обмена лучшими практиками в кругу HR-руководителей и экспертов по управлению персоналом.
Станьте частью комьюнити и получите доступ к ресурсам и привилегиям членов Сообщества HRD!
Подробнее о Сообществе HR-Директоров.
Календарь мероприятий на 2025 год по ссылке.
Генеральные партнеры – компания РУСАЛ и Эн+ Холдинг. Официальный партнер – Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ. Форум проводится при поддержке АНО «Национальное агентство развития квалификаций» и МОО «Ассоциация менеджеров», а также профессиональных медиаресурсов. Официальный видеопартнер – 77 experts. Серебряные партнеры Форума Академия Softline и ВШМ СПбГУ. При участии Courseditor. Event-партнер – DoctorTeam.
А тех, кто не успел подать документы на соискание HR Edu Awards 2024 или не попал в число призеров, приглашаем номинироваться на Премию за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций «Хрустальная пирамида – 2025», которая будет вручена 19-20 марта 2025 года на XIII практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации — 2025».
Расскажите профессиональному сообществу об успехах и HR-достижениях Вашей компании, чтобы стать лауреатом Премии «Хрустальная пирамида – 2025».
Подробнее на motivation#award.
СООБЩЕСТВО HR-ДИРЕКТОРОВ - это пространство для неформального общения и обмена лучшими практиками в кругу HR-руководителей и экспертов по управлению персоналом.
Станьте частью комьюнити и получите доступ к ресурсам и привилегиям членов Сообщества HRD!
Подробнее о Сообществе HR-Директоров.
Календарь мероприятий на 2025 год по ссылке.
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
тел.: +7 (495) 926-78-70
e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия t.me/hrsummit
LBS International Conferences
тел.: +7 (495) 926-78-70
e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия t.me/hrsummit