Приглашаем стать соавторами программы XXI Саммита HR-Директоров России и СНГ!

Станьте соавтором новой концепции Саммита и развития HR-Сообщества Саммита! Авторы
лучших идей, нашедших применение в программе и в реализации новых форматов сообщества,
будут поощрены подарками и бонусами при регистрации.

В октябре 2019 года состоялся 20-й Саммит HR-директоров России и СНГ и это событие стало знаковым для сферы управления персоналом и для рынка HR-услуг. Двадцать лет (с 1998 года) это, согласитесь, срок, эпоха. Саммит все эти годы был зеркалом процессов в управлении человеческим капиталом, происходящих в России, странах СНГ и в мире, интеллектуальным и аналитическим центром для HR–руководителей и специалистов. За 20 лет вокруг Саммита сложилось профессиональное Сообщество численностью более 5000 человек, имеющее возможность коммуникации и личного общения, доступ к информационным ресурсам и систему профессионального признания. Премия «Хрустальная пирамида» вручается уже 8 лет за достижения в управлении человеческим капиталом в 15 номинациях, в последние 3 года стали вручаться «дочерние» премии «Цифровая пирамида» (в области HR-технологий) и «Смарт-пирамида» (в области подготовки и обучения персонала).

На ХХ Саммите выступили такие блестящие спикеры, как декан экономического факультета МГУ Александр Аузан, президент BMW Россия Штефан Тойхерт, космонавт Сергей Рязанский, знаменитый фигурист и продюсер Илья Авербух, а также вице-президенты, члены правления и директора по пресоналу ведущих российских и зарубежных компаний. В последние годы подветрждением важности и полезности Саммита для организаций стал тот факт, что многие компании направляют большие группы своих руководителей и сотрудников для участия в мероприятии (Банк России, Сбербанк, РЖД, Росатом, Северсталь, Газпромнефть, Ростелеком, НЛМК и многие другие).

После 20-летнего рубежа начинается новая жизнь Сообщества и Саммита и мы приглашаем членов Сообщества, всех заинтересованных HR-руководиетелей и экспертов принять участие в выработке новых форматов для Саммита и коммуникации участников, определения акутальных тем и ярких спикеров.

В течение всего 2020 года мы будем
проводить различные мероприятия, чтобы HR- руководители могли получать самую свежую
информацию о важнейших событиях и успешных практиках в HR-индустрии, общаться друг с
другом, делиться опытом, получать премии и награды, учиться друг у друга и получать
удовольствие от встреч и общения.

Присылайте ваши предложения и рекомендации по
программе Саммита, спикерам и кейсам, номинируйтесь на Премии «Хрустальная пирамида»,
«Цифровая пирамида» и «Смарт пирамида» и ждите новостей и сюрпризов!

Горячая линия Оргкомитета info@hrsummit.ru
Предлагаем Вам ответить на несколько вопросов.
Укажите свои контактные данные, если хотите получить подарок, бонус при регистрации на XXI Саммита HR-Директоров (15-16 октября 2020 года).
Каким темам, на Ваш взгляд, следует уделить наибольшее внимание в программе Саммита HR-Директоров 2020?
Какие еще темы были бы актуальны для Вас?
Какие форматы Вы считаете наиболее подходящими для Саммита и профессиональных конференций?
Какае еще форматы Вы рекомендуете включить в программу Саммита HR-Директоров?
Назовите 1-3 потенциальных спикеров, которых имеет смысл пригласить на Саммит (Имя Фамилия, должность, компания)
Назовите 1-3 разработки, проекта, технологических продукта, заслуживающих номинирования на Премию «Хрустальная пирамида» (название компании, кратко о проекте)
Назовите HR-руководителя, достойного титула HR-директор года (Имя Фамилия, компания)
Собираетесь ли Вы участвовать в Саммите?
Каковы Ваши цели участия в подобных мероприятиях
Если Вы хотите выступить на Саммите и/или Форумах HR TECH - 2020, МОТИВАЦИЯ - 2020, расскажите кратко о себе: Ваша текущая должность и компания, Ваш профессиональный опыт, Ваши возможные темы выступления
Ваша позиция в компании
Численность персонала в Вашей организации
Название компании