Форум Премия
Премия
«Хрустальная пирамида - 2024»
за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций
«Хрустальная пирамида - 2024»
за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций
Открыт прием документов до 1 марта
Премия HR Award «Хрустальная пирамида» за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций
Премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.
В номинациях, посвященных мотивации сотрудников Премия «Хрустальная пирамида» вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров - на Практическом HR Форуме «Мотивация».
В номинациях, посвященных мотивации сотрудников Премия «Хрустальная пирамида» вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров - на Практическом HR Форуме «Мотивация».
Номинации Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников
Лауреаты будут объявлены на XII HR Форуме «Мотивация 2024» в номинациях:
ЛУЧШАЯ КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
ЛУЧШАЯ СИСТЕМА C&B
ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА WELLBEING
ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПОДДЕРЖКИ СОТРУДНИКОВ В ПЕРИОД КРИЗИСА
ЛУЧШАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РАБОТОЙ УДАЛЕННЫХ КОМАНД
ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПОДДЕРЖКИ СЕМЕЙ СОТРУДНИКОВ
ЛУЧШИЙ ПРОДУКТ ДЛЯ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
CHIEF MOTIVATION OFFICER (CMOO) | ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПО МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
CHIEF C&B OFFICER (CCBO) | ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ C&B
Профессиональное признание:
Лауреаты Премии 2023 года
Лауреаты Премии HR Award «Хрустальная пирамида – 2023» были объявлены 16 марта на Весенней сессии Саммита HR-Директоров – XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023».
Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком». Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
► Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком». Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
► Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов!
Лауреаты Премии 2022 года
Лауреаты Премии HR Award «Хрустальная пирамида – 2022» были объявлены 2 марта на Весенней сессии Саммита HR-Директоров – X Практическом HR-Форуме «Мотивация 2022: человекоцентричность в эпоху цифровой трансформации».
В течение 10 лет Форум служит важной площадкой для встреч и обмена опытом среди профессионалов в области мотивации и C&B. В этом году основными темами форума стали забота о сотрудниках, поддержание психологической устойчивости в стрессовых ситуациях, оказание различного рода поддержки членам семей и формирование комфортной внутрикорпоративной среды. Большое внимание было уделено вопросам гибкой разработки HR-продуктов, основанной на постоянной обратной связи от сотрудников, гибридным форматам мотивационных пакетов, а также способам привлечения и удержания талантов, в особенности в ИТ-подразделениях.
В течение 10 лет Форум служит важной площадкой для встреч и обмена опытом среди профессионалов в области мотивации и C&B. В этом году основными темами форума стали забота о сотрудниках, поддержание психологической устойчивости в стрессовых ситуациях, оказание различного рода поддержки членам семей и формирование комфортной внутрикорпоративной среды. Большое внимание было уделено вопросам гибкой разработки HR-продуктов, основанной на постоянной обратной связи от сотрудников, гибридным форматам мотивационных пакетов, а также способам привлечения и удержания талантов, в особенности в ИТ-подразделениях.
Лауреаты Премии 2021 года
30 марта на Весенней сессии Саммита HR-Директоров – IX Практическом HR-Форуме «Мотивация 2021: уроки кризиса и HR-решения для повышения эффективности персонала и роста эффективности организации» были объявлены лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2021».
38 номинантов попали в шорт-лист лауреатов Премии HR Award 2021 в номинациях, посвященных мотивации. Лауреатов объявили Валентин Тимаков, старший вице-президент ЮниКредит Банка, член Жюри Премии «Хрустальная пирамида – 2021» и Александр Лебедев, член Жюри, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров LBS International Conferences.
38 номинантов попали в шорт-лист лауреатов Премии HR Award 2021 в номинациях, посвященных мотивации. Лауреатов объявили Валентин Тимаков, старший вице-президент ЮниКредит Банка, член Жюри Премии «Хрустальная пирамида – 2021» и Александр Лебедев, член Жюри, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров LBS International Conferences.
Зачем номинироваться?
- Получить признание своих достижений в профессиональной среде
- Укрепить бренд работодателя и улучшить позиции на рынке труда
- Повысить лояльность сотрудников компании к hr-деятельности и внедряемым hr-решениям
- Сравнить систему управления персоналом и решения в вашей организации с практикой других организаций
- Сделать вклад в развитие сферы управления человеческим капиталом
- Получить информационный повод для внешних и внутренних коммуникаций
- Продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость hr-проектов
- Познакомиться с опытом коллег и эффективными решениями передовых компаний
Важно первыми узнавать об актуальных HR-новостях и кейсах из практики работы HR-руководителей!
Подпишитесь на нашу рассылку!
Этапы выдвижения и оценки
1
Подача заявки
.
2
Голосование членов Сообщества Саммита HR-Директоров и оценка заявок членами жюри
3
Награждение лауреатов и победителей
4
Торжественная церемония вручения Гран При «Хрустальная пирамида»
Среди членов жюри
- Федор ПрокоповЧлен Правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЖЮРИ
- Игорь АгамирзянВице-президент НИУ ВШЭ,
Член Совета директоров ООО УК «Роснано» - Дмитрий КалаевДиректор акселератора,
Фонд развития интернет-инициатив (ФРИИ) - Вадим СосковЗаместитель генерального директора компании «Газпромбанк — Управление активами»
- Павел РодионовЭкс-генеральный директор государственного инвестиционного фонда
АО «Росинфокоминвест» - Юрий ГригорьянЧлен правления, первый заместитель генерального директора
УК «Альфа-Капитал»
HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2013 - Виталина ЛевашоваОснователь и директор Медицинской кадровой службы «Уникум», основатель и директор Высшей медицинской школы,
HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2015 - Андрей ЧернухаВице-президент — директор административного департамента
Галс-Девелопмент
HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2016 - Валентин ТимаковВице-президент, директор департамента по управлению персоналом
ЮниКредит Банк - Ольга ФилатоваИсполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке
Вымпелком (ТМ Билайн) - Александр КарповЭксперт по управлению персоналом
- Наталия МатусоваУправляющий партнер
AddWise - Ольга ГолышенковаПрезидент
«МАКО» - Фаина ЗахароваПрезидент
Благотворительный фонд «Линия жизни»
- Александр ЛебедевПредседатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров LBS International Conferences
Библиотека проектов
Кейсы лауреатов, которым было присуждено Гран-При
Подать документы на участие в Премии
«Хрустальная пирамида - 2024»
«Хрустальная пирамида - 2024»
Фотогалерея
Партнеры
Организаторы
Официальные информационные партнеры 2023 года
Информационные партнеры 2023 года
