Открыт прием документов на Премию «Хрустальная пирамида – 2023» - главную профессиональную Премию в области управления человеческим капиталом в России, которая вручается в 14 номинациях, среди которых: «HR- руководитель года», «HR-команда года», «Корпоративный университет года», «Лучший руководитель по управлению талантами» и других. В 2023 году в список номинаций включены новые: «Бренд работодателя» и «Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом», а также специальная номинация от партнера Премии компании «Газпром нефть» ▲ «Поддержка разнообразия в организации как часть корпоративной культуры».

Саммит HR-Директоров отмечает в 2023 году 25-летие своей истории. Первая в России конференция по управлению персоналом была организована компанией LBS International Conferences в 1998 году и через несколько лет, благодаря своей популярности, уровню участников и масштабу, получила статус Саммита, проходящего при поддержке и участии в качестве соорганизатора Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). ТОП HR-руководители и ESG-профессионалы соберутся вместе на одной площадке для поиска новых смыслов и стратегий развития в условиях глобальной перезагрузки, обмена опытом и обсуждения практических кейсов этого года.

До 15 сентября принимаются документы на Премию в области устойчивого развития ESG Excellence Award 2023 в таких номинациях, как: «Организация с лучшей стратегией КСО»; «КСО-проект года»; «Лучшая практика по развитию молодых талантов»; «Лучший проект по вовлечению молодежи в позитивные изменения»; «Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG)»; «Лучший проект в области социальной политики в регионе»; «Руководитель года по устойчивому развитию» и других. Премия вручается в сотрудничестве с Советом ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству.

На ESG Forum 2023 спикеры из компаний различных отраслей обсудят ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях, а также расскажут о реализуемых проектах по внедрению ESG-принципов в повседневную деятельность организаций и регионов. Особое внимание будет уделено кейсам в области корпоративной социальной ответственности (КСО).
Соорганизаторами Форума уже несколько лет выступают Совет Торгово-Промышленной палаты РФ по устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, а также Оргкомитет Саммита HR-Директоров. Партнерами Форума в разные годы были такие компании, как ГМК «Норильский никель», ГК «Росатом», СИБУР, «Трансмашхолдинг» и другие.

Участники Российского Саммита и Премии по цифровой трансформации организаций CDO/CDTO Summit & Awards 2023 обсудят цифровое будущее страны и развитие современного ИТ-ландшафта в России, выстраивание новых схем и механизмов сотрудничества в реализации инфраструктурных ИТ-решений, меры и инструменты государственной поддержки IT-кадров, а также стимулирование технологического обновления в отраслях экономики и возможности по опережающему технологическому развитию. Лучшие CDTO руководители, а также проекты в области цифровизации и кибербезопасности будут отмечены профессиональной Премией за достижения в области цифровой трансформации организаций.

Спикеры Форума корпоративного образования «HR-Практика 2023: обучение и развитие персонала» поделятся новейшими практиками и лучшим опытом построения систем обучения и развития персонала, расскажут о современных методиках и технологиях L&D программ, обсудят с участниками основные тенденции в области корпоративного образования и возможности по повышению уровня вовлеченности и эффективности обучения.
На Форуме будет вручена награда за достижения в области обучения и развития человеческого капитала Премия «Смарт пирамида – 2023» в нескольких номинациях.

HR-руководители и эксперты-практики расскажут участникам о том, какие стратегии, методы и инструменты применяют в условиях пандемии компании из различных отраслей бизнеса для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников, создания привлекательной корпоративной культуры и роста производительности.
В рамках HR-Форума состоится вручение Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных мотивации сотрудников.

Прием заявок открыт в нескольких номинациях:
▲ Лучшая корпоративная система мотивации,
▲ Лучшая система C&B,
▲ Лучшая программа Well-being,
▲ Лучший проект в области мотивации персонала,
▲ Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса,
▲ Лучшая система управления работой удаленных команд,
▲ Chief C&B Officer (CCBO) | Лучший руководитель C&B,
▲ Chief Motivation Officer (CMOO) / Лучший руководитель по мотивации персонала,
▲ Лучший продукт для мотивации сотрудников.

Участники обсудят задачи и вызовы, стоящие перед Chief Digital Officer, стратегию и задачи цифровой трансформации компаний, успешный опыт и кейсы из практики цифровизации, современные технологические решения и digital-разработки.

Премия вручается руководителям по цифровой трансформации, а также организациям с наибольшими успехами в области цифровой трансформации. Заявки принимаются в таких номинациях, как:
▲ Digital-трансформация года,
▲ Компания с лучшей Digital-культурой,
▲ Digital-решение года,
▲ Digital-проект года,
▲ Цифровизация в государственных и муниципальных органах управления,
▲ Smart City,
▲ Цифровой регион,
▲ Digital University,
▲ Лучшая программа повышения квалификации CDO/CDTO,
▲ Лучшая платформа для онлайн-образования,
▲ Лучшая программа онлайн-образования,
▲ Digital-стартап года.

Конференция «РЕКРУТМЕНТ-2024» – важное событие в области HR, в рамках которого ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса обсудят наиболее актуальные вопросы. Завершит конференцию торжественная церемония вручения Премии RECRUITMENT AWARDS 2024. Лучшие руководители и команды, ведущие агентства по подбору персонала, самые эффективные проекты и креативные разработки будут отмечены Премией за особые достижения в области рекрутмента и адаптации сотрудников.

Участники обсудят современные технологические решения, разработки и инструменты, которые позволяют решать различные задачи в области управления компанией, внедрения инноваций, цифровизации бизнес-процессов и HR-менеджмента, узнают об опыте масштабной цифровизации и реализованных HR Tech проектах за период пандемии.

Награда за достижения в области цифровизации сферы управления человеческим капиталом будет вручаться в таких номинациях, как
▲HR Tech проект года,
▲ HR Tech решение года,
▲ HR Tech продукт года,
▲ HR Tech платформа года,
▲ Лучший HR Tech руководитель (CHRTO),
▲ Цифровая трансформация HR.