Премия HR проект года — это событие, которое позволяет поделиться своим опытом в реализации сложных, но очень важных для любой компании проектов. Премия обеспечивает победителям и лауреатам имидж лидера, репутацию надежного работодателя. Участие в премии даёт широкие рекламные возможности и укрепления позитивного мнения о номинанте.

Меня как руководителя искренне радует, что Хоум Кредит завоевывает премии не только в профессиональных конкурсах среди финансовых компаний, но и, заботясь о своих людях, лидирует в области развития корпоративной культуры и создания комфортных условий для сотрудников

Победа номинации «Лучший HR проект» очень важна для признания результатов такой сложной и емкой работы как создание профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли. Уверена, что поддержка и интерес HR коллег крупных компаний стран СНГ и России, к этой весьма актуальной проблеме внесет определенный вклад в развитие HR-менеджмента. Спасибо организаторам Саммита за идею создания такой номинации, которая знакомит HR сообщество с новыми и интересными открытиями и достижениями, и мотивирует на победу в такой престижной номинации.

Получить одну из самых престижных премий в своей отрасли — огромная победа. Эта награда по праву принадлежит каждому сотруднику нашей команды, которые активно участвовали и откликались на наши смелые и динамичные проекты. Мы вкладываем много сил в развитие HR-проектов и корпоративной культуры, так как уверены, что грамотные, правильно мотивированные сотрудники — бесценный ресурс любой компании, на котором строится ее успех. Каждый год расчет число сотрудников, полностью удовлетворенных работой в нашей компании, и тех, кто считает себя частью нашей команды уже 5 и более лет. Мы очень рады, что профессиональное сообщество так высоко оценило наши успехи в этом направлении. Для нас это однозначный сигнал: мы идем по верному пути!

Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами», учрежденная в рамках Саммита HR-Директоров - это очень интересный и, безусловно, нужный проект. Возможность познакомиться с лучшими HR практиками, реализованными и реализуемыми в России и странах СНГ, а также представить на суд профессионального жюри свои проекты - это важная работа по популяризации работы HR служб компаний. Когда мы поняли, что инновационный молодежный проект «ТеМП» удался, перед нами не стоял вопрос выбора, участвовать или не участвовать в Конкурсе. Мы были просто обязаны поделиться своим уникальным опытом с коллегами по цеху. Тот факт, что наш проект был признан лучшим HR проектом 2012 года, подтвердил правильность выбранного Госкорпорацией «Росатом» курса в сфере работы с молодыми специалистами и повышения привлекательности предприятий атомной отрасли для молодежи. Сегодня успех проекта «ТеМП» активно используется и тиражиреутся во многих коммуникационных компаниях, организуемых Госкорпорацией «Росатом». О победе Турнира в Конкурсе было доложено генеральному директору Росатома Сергею Кириенко и он пожелал проекту дальнейших успехов.