ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО


XIV ПРАКТИЧЕСКИЙ HR ФОРУМ И ПРЕМИИ
МОТИВАЦИЯ и внутренние коммуникации 2025
Март 2026 | МОСКВА
дней
часов
минут
секунд
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
КУПИТЬ БИЛЕТ
Ближайшее мероприятие:
Лучшие стратегии и практики управления брендом будут представлены 4-5 июня на II Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS. Топ-руководители крупнейших компаний в сфере внутренних коммуникаций, маркетинга и управления персоналом, а также эксперты в области корпоративной культуры и технологий поделятся своим опытом в построении эффективных стратегий бренда работодателя.

Участники Саммита смогут узнать об управлении брендом работодателя, новых трендах, лучших практиках и инновационных подходах во внешних и внутренних коммуникациях, которые помогают компаниям привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников в условиях кадрового дефицита.

А значимые проекты и успешные эксперты будут награждены Премией Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя. Прием документов открыт до 20 мая.
УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
Участвуйте в мероприятиях Сообщества HR-Директоров
КАЛЕНДАРЬ
Лауреаты Премии People Motivation Awards - 2025
Лауреаты Премии People Motivation Awards - 2025 были объявлены 19 марта в рамках программы первого дня работы XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025».

Обладателем титула «Лучший руководитель по мотивации персонала» в 2025 году и Гран-При Премии «People Motivation Awards – 2025» стала Юлия Алексеева, начальник Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги». Этот титул Юлия Алексеева получает третий год подряд.

В номинации «Лучшая корпоративная система мотивации» Гран-При получил НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления».

Лучшей программой признания и обладателем Гран-При Премии «People Motivation Awards – 2025» стала отраслевая программа признания «Человек года Росатома», уже более 10 лет ежегодно реализуемая Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом».

► Поздравляем всех лауреатов Премии People Motivation Awards - 2025 за достижения в области мотивации сотрудников!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
Лауреаты Премии «Внутриком - 2025»
Лауреаты Премии «Внутриком - 2025» были объявлены 20 марта в рамках работы программы второго дня XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025».

Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При Премии «Внутриком - 2025» стала Кристина Рязанцева, начальник отдела по корпоративной культуре компании «ПЭК».

Обладателем Гран-При Премии «Внутриком – 2025» в номинации «Лучшая система внутренних коммуникаций» стало АО «Газпромбанк».

Лучшим корпоративным СМИ и обладателем Гран-При Премии «Внутриком – 2025» стал TG-канал «Команда FESCO» от Транспортной группы FESCO.

► Поздравляем всех лауреатов Премии «Внутриком - 2025» за достижения в области внутренних коммуникаций!

ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
В марте 2026 года в Москве состоится традиционная встреча руководителей и экспертов в области мотивации сотрудников, построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций - XIV Практический HR-Форум «МОТИВАЦИЯ и ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ - 2026».

В рамках программы Форума состоятся церемонии вручения Премий:
в первый день People Motivation Awards 2026, которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников;
во второй день пройдет Премия «Внутриком - 2026», посвященная достижениям в области внутренних коммуникаций.

В Форуме принимают участие вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала. В программе Форума пленарные сессии и дискуссии, презентации кейсов и обзорные доклады .

Присоединяйтесь! Будет интересно!
Что говорят участники о Форуме?
Хотите услышать об опыте HR-коллег?
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ РАБОТЫ ФОРУМА: АКТУАЛЬНАЯ ПРАКТИКА МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
В текущей сложной ситуации на рынке труда, которая характеризуется дефицитом трудовых ресурсов, релокацией специалистов, отходом лидеров компаний от управления, существенно меняются ценности и мотиваторы кандидатов и сотрудников, прежние мотивационные системы, особенно долгосрочные, перестают работать и подвергаются значительным изменениям. HR-командам необходимо изучать изменения ценностей и мотиваторов, создавать новые системы мотивации.

→ Как адаптировать систему мотивации к внешним условиям неопределенности и к реальным потребностям сотрудников?
→ Какие подходы к материальной мотивации сотрудников сегодня наиболее эффективны?
→ Как повышать лояльность и вовлеченность через нематериальные факторы?
→ Как выстраивать мотивацию сотрудников различных категорий?

Эти и другие вопросы материальной и нематериальной мотивации команд и топ-руководителей обсудим в первый день работы Практического HR-Форума «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ».
Хотите узнать о лучших практиках?Присоединяйтесь к участникам!
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
ВО ВТОРОЙ ДЕНЬ РАБОТЫ ФОРУМА: КЕЙСЫ ИЗ ОПЫТА ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Пандемия, широкое распространение удаленного и гибридного форматов работы, появление новых цифровых инструментов для коммуникаций, усложнение организационных структур поставили новые задачи перед специалистами по мотивации и внутренним коммуникациям.

Руководители подразделений по внутренним коммуникациям топовых крупных и средних компаний из различных отраслей (ИТ, ритейл, банки, девелопмент, телеком, транспорт и др.) расскажут о своем опыте построения систем внутренних коммуникаций и в формате кейсов расскажут о наиболее эффективных практиках и успешных решениях.

→ Как внутренние коммуникации помогают бизнесу повышать производительность, вовлеченность и лояльность?
→ Как внутренние коммуникации помогают мотивировать и удерживать персонал в условиях дефицита кадров?
→ Как развивать открытое доверительное взаимодействие между сотрудниками и пространство, в котором важно решение каждого?
→ Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя?
→ Как с ограниченным бюджетом на внутриком добиться максимальных результатов?

Кейсы топ-компаний разных отраслей экономики будут представлены во второй день работы Практического HR-Форума «МОТИВАЦИЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ».
Готовы поделиться своим опытом? Расскажите о Ваших проектах!
ХОЧУ СТАТЬ СПИКЕРОМ
ПРЕМИЯ PEOPLE MOTIVATION AWARDS 2026
В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ
Открыт прием документов на соискание Премии People Motivation Awards 2026, которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников.

До 1 марта 2026 года подать документы можно в следующих номинациях:
▲ Лучшая корпоративная система мотивации
▲ Лучшая система C&B
▲ Лучший проект в области мотивации персонала
▲ Лучшая программа поддержки сотрудников
▲ Лучшая система управления работой удаленных команд
▲ Лучший руководитель C&B
▲ Лучший руководитель по мотивации персонала
▲ Лучший продукт для мотивации сотрудников
▲ Лучший консультант по вознаграждениям
▲ Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации
▲ Система признания и поощрения лучших сотрудников
▲ За достижения в борьбе с выгоранием
▲ Лучшая программа признания
▲ Лучшая программа Well-being
▲ Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников

Церемония награждения лауреатов пройдет в первый день работы Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Хотите получить признание своих профессиональных достижений? Номинируйтесь и расскажите о своих HR-проектах.
Прием документов номинантов до 1 марта 2026 года
ОСТАВИТЬ ЗАПРОС
ПРЕМИЯ «ВНУТРИКОМ - 2026»
В ОБЛАСТИ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Открыт прием документов на соискание Премии «Внутриком - 2026», посвященной достижениям в области внутренних коммуникаций.

До 1 марта 2026 года подать документы можно в следующих номинациях:

▲ Директор года по внутренним коммуникациям
▲ Команда года по внутренним коммуникациям
▲ Инновация года во внутренних коммуникациях
▲ Лучшая система внутренних коммуникаций
▲ Лучшее внутрикорпоративное событие года
▲ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
▲ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
▲ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
▲ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
▲ Лучшее мобильное приложение для работников
▲ Лучшее корпоративное СМИ
▲ Эффективное использование новых медиаканалов
▲ Коммуникационный проект года
▲ Лучший интранет
▲ Лучший проект по адаптации сотрудников
▲ Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя

Церемония объявления лауреатов пройдет во второй день программы Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Лучшие компании и руководители за успешную реализацию проектов в области внутренних коммуникаций станут лауреатами Премии и обладателями Гран-При.
Номинируйтесь до 1 марта 2026 года
ОСТАВИТЬ ЗАПРОС
Узнайте подробнее о лауреатах, получивших награду в 2023 году
ЛАУРЕАТЫ 2023
Среди докладчиков
  • АЛЕКСЕЙ
    АКИМОВ
    Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике,
    РКК «Энергия» имени С. П. Королева
  • ОЛЬГА
    СЕМУХИНА
    Заместитель генерального директора по управлению персоналом,
    АВТОБАН
  • ОЛЬГА МАЛАШКИНА
    Заместитель генерального директора – руководитель аппарата генерального директора,
    «Швабе»
    (Госкорпорация Ростех)
  • СВЕТЛАНА
    ГРАЙХЕ
    Директор по компенсациям и льготам, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида»,
    Альфа-Банк
  • ЛЮДМИЛА ТЕРЕХОВА
    Директор по корпоративной культуре и бренду,
    сеть розничных магазинов «Магнит»
  • МАРИЯ
    ОРЕЛ
    Директор департамента компенсаций и льгот, обладатель титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида»,
    Ростелеком
  • ЕКАТЕРИНА ШАНДИНА
    Директор по персоналу,
    Академия Ростеха
  • НАТАЛЬЯ
    МИНИНА
    Директор по организационной эффективности,
    ГК «Самолет»
  • НАТАЛЬЯ ПИЧУГИНА
    Директор по персоналу,
    «Гринатом»
  • ЕЛЕНА
    ЯНКИНА
    Директор Центра внутренних коммуникаций,
    Газпромбанк
  • ВИКТОРИЯ КАШНИКОВА
    Исполнительный директор,
    Сбер (Блок Люди и культура)
  • ИРИНА
    ЕРМИШЕВА
    Директор по персоналу, обладатель титула «HR-директор года – 2022» и Гран-При «Хрустальная пирамида»,
    ПАО SmartTechGroup (CarMoney, Smart Horizon)
  • МАРИНА ВОЛОДИНА
    Начальник управления общественных связей и информационной политики,
    ООО «Газпром бурение»
  • ДМИТРИЙ КОФТУНКИН
    Начальник отдела внутренних коммуникаций,
    ОТП Банк
  • КРИСТИНА РЯЗАНЦЕВА
    Начальник отдела по корпоративной культуре,
    ПЭК
  • МАКСИМ
    ШАРУНЕНКО
    Начальник управления по вознаграждению и HR-аналитике,
    Северсталь
  • ВИКТОРИЯ ЛАРИНА
    Руководитель управления развития персонала – заместитель директора по персоналу Управляющей компании,
    Дорожно-строительный холдинг «АВТОБАН»
  • МАРИЯ МИТИЧКИНА
    Руководитель направления Управление персоналом,
    СИБУР
  • ВИКТОРИЯ ДУБЫНИНА
    Руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов,
    СИБУР
  • АННА
    БОБРОВА
    HR-executive, более 25 лет экспертизы в сфере управления людьми
  • НАТАЛЬЯ ГОЛОВАНОВА
    Руководитель Исследовательского Центра,
    SuperJob
  • ТАТЬЯНА
    КОЖЕВНИКОВА
    Независимый HR-эксперт, ментор, автор книг по менеджменту
  • АЛЕКСАНДР
    ЛЕБЕДЕВ
    Председатель Оргкомитета,
    Председатель Совета директоров LBS International Conferences
  • АННА
    НЕСМЕЕВА
    Основатель,
    Школа внутренних коммуникаторов
  • АНАСТАСИЯ
    ХУТОВА
    Руководитель управления по обучению и оценке,
    ОТЭКО
  • НАТАЛЬЯ
    НОВИКОВА
    Руководитель управления по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям,
    ОТЭКО
  • НАДЕЖДА
    ВОРОНИНА
    Старший менеджер, практика оказания услуг в области управления персоналом,
    «Технологии Доверия»
  • МАРИЯ
    МИРОШНИЧЕНКО
    Старший консультант, практика оказания услуг в области управления персоналом,
    «Технологии Доверия»
ПАКЕТЫ УЧАСТНИКОВ


Обращаем Ваше внимание, что цены указаны без учета НДС, при итоговом расчете стоимости участия в мероприятии необходимо добавить НДС 20%.
ПАКЕТ СТАНДАРТ
65 000 Р + НДС
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
ПАКЕТ ПРЕМИУМ
85 000 Р + НДС
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► возможность номинироваться на Премию в 1 номинации
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
ПАКЕТ
VIP
95 000 Р + НДС
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► место в 1 ряду
► обед с докладчиками и VIP гостями
► возможность номинироваться на Премию в 1 номинации
► очное участие в форуме
► кофе-брейки
► электронный доступ к презентациям и фото
► по желанию участника предоставляется Сертификат
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ КУПИТЬ НА САЙТЕ ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ПАКЕТ ОНЛАЙН
35 000 Р + НДС
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► доступ к онлайн трансляции
► электронный доступ к презентациям
► видеозапись


ПАКЕТ ВИДЕОЗАПИСЬ
30 000 Р + НДС
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:

► видеозапись мероприятия
► электронный доступ к презентациям
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ?
Присоединяйтесь к участникам Сообщества HR-Директоров
и получайте скидку на участие в мероприятиях Сообщества!
СМОТРЕТЬ КАЛЕНДАРЬ
Для кого будет полезно участие?
РУКОВОДИТЕЛЯМ
Для директоров и топ-менеджеров, формирующих стратегию управления персоналом организации и отвечающих за внедрение передовых и эффективных практик


ЭКСПЕРТАМ
Для руководителей и специалистов HR-направлений по компенсациям и льготам, мотивации, корпоративной культуре, управлению талантами и формированию привлекательного бренда работодателя
ПРОВАЙДЕРАМ
Для компаний-поставщиков продуктов и решений, в сфере корпоративного финансового обслуживания, программ страхования, медицины, ЗОЖ, туризма, геймификации
Хотите узнать о HR-проектах коллег? Регистрируйтесь прямо сейчас!
КУПИТЬ БИЛЕТ
Как это было
25 ЛЕТ ИСТОРИИ
В 1998 году компания LBS International Conferences провела в Москве первую в России международную конференцию по управлению персоналом, которая стала ежегодной, и через несколько лет приобрела статус Саммита HR-Директоров России и СНГ. Сегодня многие участники первой конференции занимают топовые позиции в сфере HR и являются членами правления крупных организаций, при этом продолжают делиться своим опытом, выступая на Саммите HR-Директоров. Несколько лет весной проводится Весенняя сессия Саммита HR-Директоров.
200+ УЧАСТНИКОВ
Представительная аудитория руководителей компаний, директоров по персоналу, руководителей кадровых служб и корпоративных университетов, а также экспертов в сфере HR ежегодно участвует в Весенней сессии Саммит HR-Директоров, выбирая Форум технологий управления «HR TECH» местом своего профессионального развития, обмена опытом и инсайтами, поиска бизнес-партнеров и знакомства с HR-коллегами из компаний различных отраслей.
Место проведения в 2025 году
AZIMUT Сити Отель Смоленская Москва
Адрес: Москва, Смоленская ул., 8,
20 этаж, зал «Арбат»

Оргкомитет:
Тел: +7 (495) 926 78 70
info@hrsummit.ru
Партнеры 2025 года
Организаторы
Серебряные партнеры
При поддержке
Партнеры
HR-партнер
Информационные партнеры