Номинироваться
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!
ПРЕМИЯ ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ
ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ КОМПАНИИ
«HR TECH AWARD 2019»
ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ:
28 марта 2019 года
НА VII ФОРУМЕ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЯМИ И ЛЮДЬМИ «HR-TECH 2019»
О премии
Впервые «Цифровая пирамида» была вручена 2018 году для распространения лучшего опыта управления людьми и поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области цифровизации бизнес-процессов.
Премия HR TECH AWARD «Цифровая пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ и объединяет несколько номинаций в цифровой сфере, которые являются частью Премии за достижения в развитии человеческого капитала «Хрустальная пирамида».
C 2018 года награды в номинациях ▲ Digital-трансформация года,▲ HR digital-решение года,▲ Digital-проект года и ▲ Digital-стартап года и ▲ Chief Digital Officer (CDO) года, вручаются на Весенней сессии Саммита HR-директоров России и СНГ - Форуме технологий управления компаниями и людьми «HR TECH».
А Гран-При в номинациях ▲ HR-руководитель года, ▲ HR-проект года, ▲ Корпоративный университет года, ▲ Cистема управления талантами, ▲ HR-консультант года и ▲ HR-команда года будет вручаться осенью на ежегодном Саммите HR-Директоров.
ПРИЕМ ЗАЯВОК ОТКРЫТ!
ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОСТОИТСЯ 28 МАРТА В 17:00
В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ VII ФОРУМА HR-ТЕХНОЛОГИЙ «HR-TECH 2019»
Номинации
О Ваших успехах должны знать!
DIGITAL ТРАНСФОРМАЦИЯ ГОДА
DIGITAL-ПРОЕКТ ГОДА
HR DIGITAL-РЕШЕНИЕ ГОДА
DIGITAL-СТАРТАП ГОДА
CDO (CHIEF DIGITAL OFFICER) ГОДА
ЧИТАТЬ ОБ ИТОГАХ И ЛАУРЕАТАХ 2018 ГОДА
Этапы выдвижения и оценки
Подача заявки
Оценка заявок членами жюри
Награждение лауреатов и победителей. Торжественная церемония вручения Гран При «Цифровая пирамида»
Публикация рейтинга проектов
Жюри Премии HR TECH AWARD
Федор Прокопов
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЖЮРИ
Член Правления, Вице-президент, РСПП
Декан Факультета государственного и муниципального управления, НИУ ВШЭ
Валентин Тимаков
Вице-президент, директор департамента по управлению персоналу
ЮниКредит Банк
Павел Родионов
Экс-генеральный директор государственного инвестиционного фонда
АО «Росинфокоминвест»
Дмитрий Каляев
Директор акселератора,
Фонд развития интернет-инициатив (ФРИИ)
Александр Лебедев
Председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров
Председатель Совета директоров LBS International Conferences

Владимир Коровкин
Руководитель направления «Инновации и цифровые технологии»
МШУ СКОЛКОВО
ХОТИТЕ УЗНАТЬ О САМЫХ ИНТЕРЕСНЫХ ПРОЕКТАХ В СФЕРЕ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЯМИ И СОТРУДНИКАМИ?
Присоединяйтесь к участникам VII Форума и выставки технологий управления «HR TECH 2019», которые состоятся 28-29 марта 2019 года в Москве!
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ПРЯМО СЕЙЧАС!
Зачем номинироваться?
Получить признание своих достижений в профессиональной среде
Сделать вклад в цифровизацию бизнеса и развитие сферы управления людьми
Укрепить бренд работодателя и усилить позиции на рынке
Получить информационный повод для внешних и внутренних коммуникаций
Повысить лояльность сотрудников компании к внедряемым решениям
Сравнить продукты и разработки вашей организации с практикой других компаний
Продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость результатов своей деятельности
Познакомиться с опытом коллег и эффективными решениями передовых компаний
ФОТОГАЛЕРЕЯ HR TECH AWARD
Факты
504
Номинанта
19
Городов
9
Лет
1687
Зрителей
Новости
Эксперты назвали главные тренды в сфере управления персоналом
Изменения, которые происходят в самой компании и в окружающем ее мире, неизбежно сказываются на том, как компания выстраивает свои отношения с персоналом и рынком труда. Верно и обратное: то, как компания взаимодействует со своими нынешними и потенциальными сотрудниками, во многом определяет ее будущее, поскольку люди — сердце любой организации, и никакая автоматизация не изменит это положение в обозримой перспективе. В хитросплетении тенденций самые дальновидные управленцы особенно пристально следят за факторами и трендами в области HR. Обобщая итоги обсуждений, который проходили в течение года на HR-мероприятиях компании LBS International Conferences, аналитики оргкомитета выделили ряд самых ярких факторов, которые оказывают влияние на сферу управления персоналом.
Партнеры
Организаторы
В сотрудничестве
При поддержке
Генеральный HR-партнер
Визуальный партнер
Партнеры подарков
Информационные партнеры
Место проведения