ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕМИИ
До 13 сентября приглашаем подать документы на соискание Премий «Хрустальная пирамида - 2024» и ESG Excellence Award 2024
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ
EMPLOYER BRANDING AWARDS 2024
Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards 2024 были объявлены в 9 номинациях 19 июня на Employer Brand Summit & Awards, который состоялся в Москве в павильоне «АТОМ» на ВДНХ.

Лучшим «Брендом работодателя года» и обладателем Гран-При в этой номинации была признана Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом».

Также Гран-При Employer Branding Awards 2024 в номинации «Бренд работодателя года» вручалось в нескольких отраслях.

Титул «Директора года по управлению брендом работодателя» и Гран-При Премии Employer Branding Awards 2024 члены Жюри присудили Юлии Лункиной, начальнику Управления развития бренда работодателя АО «Газпромбанк».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии Employer Branding Awards 2024!
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ RECRUITMENT AWARDS 2024
Лауреаты Премии Recruitment Awards 2024 в номинациях, посвященных подбору и адаптации персонала, были объявлены 5 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров – II Конференции «РЕКРУТМЕНТ-2024».

Гран-При Recruitment Awards 2024 в номинации «Директор года по подбору персонала» члены Жюри присудили Наталье Пичугиной, директору по персоналу АО «Гринатом».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии Recruitment Awards 2024!
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ
«ЦИФРОВАЯ ПИРАМИДА - 2024»
Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий «Цифровая пирамида – 2024» в 12 номинациях были объявлены 6 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров – XII Форуме HR Tech Forum & Awards 2024.

Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «Цифровая трансформация HR» получила Группа компаний «МегаФон». «Лучшим корпоративным порталом» стала социальная сеть VK с разработкой «Интранет». «Лучшей универсальной HR Tech-платформой 2024 года» члены Жюри назвали сервис «Битрикс24». Гран-При Премии в номинации «Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами» был вручен ПАО «ГМК «Норильский Никель» за решение «Цифровая экосистема для путешествий и командировок Norniсkel Travel».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Цифровая пирамида - 2024»!
ИСТОРИЯ
В 2011 году Оргкомитет Саммита HR-Директоров при поддержке Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) впервые провел церемонию вручения Премии за достижения в области управления человеческим «Хрустальная пирамида». С тех пор Премия стала шире и включает в себя ряд профессиональных наград, которые вручаются несколько раз в год в различных номинациях в сотрудничестве с Жюри, куда входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет и эксперты по управлению человеческим капиталом.

Премии помогают организациям повысить значимость внедряемых проектов, улучшить лояльность сотрудников, поднять рейтинг работодателя, а руководителям и авторам проектов получить признание своих профессиональных достижений. Для Сообщества HR-Директоров - это отличная возможность познакомится с лучшими практиками и перенять опыт коллег.
О ПРЕМИЯХ HR AWARD «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА» И ПРЕМИЯ ESG EXCELLENCE AWARD
Символ одной из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности - теории иерархии потребностей Маслоу и почетные дипломы за достижения в области управления персоналом вручаются на Саммите HR-Директоров лучшим HR-руководителям, авторам HR-проектов, консультантам и организациям, оказывающим услуги в сфере HR, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента. В номинациях, посвященных мотивации сотрудников Премия «Хрустальная пирамида» вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров - на Практическом HR Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».

В 2021 году список дополнен новыми номинациями, которые посвящены проектам в области устойчивого развития и КСО. Вручение наград Премии ESG Excellence Award проходит на ESG Forum.
О ПРЕМИЯХ HR TECH AWARD «ЦИФРОВАЯ ПИРАМИДА», RECRUITMENT AWARD И HR EDU AWARD «СМАРТ ПИРАМИДА»

В 2018 года учреждена Премия «Цифровая пирамида» за достижения в области цифровизации сферы управления человеческим капиталом, которая объединила несколько номинаций в цифровой сфере и теперь вручается на ежегодном Форуме HR-технологий «HR Tech Forum».

В 2019 году Оргкомитетом была учреждена Премия «СМАРТ пирамида» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. Награда в нескольких номинациях вручается на ежегодном Форуме корпоративного обучения.

С 2023 года вручается Премия RECRUITMENT AWARD за достижения в области подбора и адаптации персоналом, лауреаты которой объявляются на ежегодной конференции «Рекрутмент».

В 2024 список наград дополнен Премией «Бренд работодателя» за достижения в области управления брендом работодателя в различных отраслях. Награды будут впервые вручены 19 июня на Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS 2024
НОМИНАЦИИ
Номинации Премии за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида - 2024»

Лауреаты будут объявлены 16-17 октября на XXV Саммите HR-Директоров России и СНГ
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
До 13 сентября открыта возможность подать документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2024» в следующих номинациях:

▲ HR-руководитель года;
▲ HR-проект года;
▲ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления;
▲ Корпоративный университет года;
▲ Корпоративное обучение;
▲ Технологическое решение года;
▲ HR-решение года;
▲ Система управления талантами;
▲ Консалтинговая компания года.;
▲ HR-команда года;
▲ Трансформация организации и корпоративной культуры;
▲ Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer;
▲ Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом.

Станьте лучшим в своей номинации! Лауреаты в торжественной обстановке будут награждены Гран-При «Хрустальная пирамида» и почетными дипломами за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
Подать запрос на участие
Номинации Премии за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности ESG EXCELLENCE AWARD - 2024

Лауреаты будут объявлены 17 октября на IV Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала»
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Премия ESG Excellence Award вручается в 2 категориях проектов регионального уровня и федерального уровня в таких номинациях, как:

▲ Организация с лучшей стратегией КСО;
▲ КСО-проект года;
▲ Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников;
▲ Проект, направленный на достижение ЦУР;
▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов;
▲ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения;
▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала;
▲ Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG);
▲ Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик в области УР;
▲ Лучший проект в области социальной политики в регионе;
▲ Руководитель года по устойчивому развитию;
▲ Организация с лучшей социальной политикой.

Прием документов на Премию ESG Excellence Award 2024 открыт до 13 сентября.
Подать запрос на участие
Номинации Премии Recruitment Awards за достижения в области подбора и адаптации персонала

Лауреаты будут объявлены 5 июня на Конференции «РЕКРУТМЕНТ - 2024»
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Прием документов на соискание Премии Recruitment Awards 2024 проходит в нескольких категориях в таких номинациях, как:

Для организаций-работодателей: ▲Разнообразие, равенство и инклюзивность; ▲Креативный рекрутмент; ▲Лучшая система подбора и адаптации сотрудников; ▲Лучшая система наставничества; ▲Лучшая практика для эффективного онбординга; ▲Система подготовки и набора молодых специалистов; ▲Управление карьерой сотрудника; ▲Директор года по подбору персонала; ▲Команда рекрутмента года.

Для агентств по подбору персонала: ▲Агентство года по подбору персонала; ▲Агентство года по массовому подбору персонала; ▲Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search); ▲Агентство года по подбору IT-персонала.

Для порталов по поиску сотрудников и работодателей: ▲Эффективно развивающийся портал вакансий; ▲Лучший сервис по поиску сотрудников; ▲Лучший сервис по поиску работодателей.

Для специализированных платформ: ▲Лучшая платформа для массового подбора персонала; ▲Лучшая платформа для подбора топ менеджмента; ▲Лучшая платформа для подбора IT-персонала; ▲Универсальная платформа по подбору персонала

Для разработчиков технологических продуктов: ▲Лучшая ATS (Applicant Tracking System/ система управления кандидатами); ▲Лучшая рекрутинговая CRM-система; ▲Лучшее решение для предварительного отбора; ▲Лучший сервис для проведения видео-интервью; ▲Лучшее решение для адаптации персонала; ▲Лучшее решение для оценки кандидатов.


Подать запрос на участие
Номинации Премии за достижения в области цифровизации HR «Цифровая пирамида - 2024»

Лауреаты будут объявлены 6 июня на XII HR Tech Forum 2024
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ ЦИФРОВИЗАЦИИ HR И HR-ТЕХНОЛОГИЙ
Документы на соискание Премии «Цифровая пирамида - 2024» принимаются в следующих номинациях:

▲ Цифровая трансформация HR;
▲ HR Tech проект года;
▲ HR Tech решение года;
▲ HR Tech продукт года;
▲ Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами;
▲ HR Tech мобильное приложение года;
▲ Универсальная HR Tech платформа года;
▲ HR Tech платформа года в области рекрутмента;
▲ HR Tech платформа года в области администрирования;
▲ HR Tech платформа года для управления талантами;
▲ HR Tech платформа года в области обучения;
▲ Лучший HR Tech-руководитель (CHRTO);
▲ HR Tech консультант года;
▲ HR Tech стартап года;
▲ Лучший корпоративный портал.

Лучшие работы станут обладателями Гран-При и почетных дипломов за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий.
Подать запрос на участие
Номинации Премии за достижения в области управления брендом работодателя «Бренд работодателя»

Лауреаты будут впервые объявлены 19 июня на Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS 2024
ПРЕМИЯ «БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ»
Прием документов на соискание Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards проходит в следующих номинациях:

▲ Бренд работодателя года;
▲ Директор года по управлению брендом работодателя;
▲ Лучшая коммуникационная кампания;
▲ Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией;
▲ Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией;
▲ Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя;
▲ Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях;
▲ Успешное построение бренда работодателя с нуля;
▲ Лучшая программа работы с амбассадорами бренда;
▲ Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов.
► Лучшим работам присуждается Гран-При и вручаются почетные дипломы за достижения в области управления брендом работодателя.
Подать запрос на участие
Номинации Премии за достижения в области обучения и развития сотрудников «СМАРТ пирамида - 2024»

Лауреаты будут объявлены 4 декабря на IX Форуме корпоративного образования
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ ОБЛАСТИ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
Прием документов на Премию «СМАРТ пирамида» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала проходит в следующих номинациях:

▲ Директор года по обучению и развитию (Chief L&D Officer);
▲ Бизнес-коуч года;
▲ Executive коуч года;
▲ Лучший проект корпоративного образования;
▲ Лучшая программа корпоративного обучения;
▲ Лучшая программа онлайн обучения;
▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения;
▲ EdTech компания года;
▲ Бизнес-тренер года;
▲ Тренинговая компания года;
▲ Бизнес-школа года;
▲ EdTech платформа года для корпоративного обучения;
▲ EdTech платформа года для массового обучения;
▲ Лучшая программа подготовки кадров для органов государственного и муниципального управления.

Номинироваться можно до 18 ноября. Награда ждет! Расскажите о реализованных проектах и станьте лауреатом Премии HR EDU AWARD 2024!
Подать запрос на участие
Номинации Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области мотивации сотрудников и внутренних коммуникаций


ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ И ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Подать документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2025» за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций можно в следующих номинациях:

МОТИВАЦИЯ
Лучшая корпоративная система мотивации; Лучшая программа Well-being; Лучшая система C&B; Лучший проект в области мотивации персонала; Лучшая программа поддержки сотрудников; Лучшая система управления работой удаленных команд; Лучший руководитель C&B; Лучший руководитель по мотивации персонала; Лучший продукт для мотивации сотрудников; Лучший консультант по вознаграждениям; Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации; Система признания и поощрения лучших сотрудников.

ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ:
Директор года по внутренним коммуникациям; Команда года по внутренним коммуникациям; Инновация года во внутренних коммуникациях; Лучшая система внутренних коммуникаций; Лучшее внутрикорпоративное событие года; Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников; Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками; Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций; Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть; Лучшее мобильное приложение для работников; Лучшее корпоративное СМИ; Эффективное использование новых медиаканалов; Коммуникационный проект года; Лучший корпоративный офис.



Подать запрос на участие
Лауреаты Премии HR Award 2024 в номинациях по мотивации
Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных мотивации сотрудников, были объявлены 20 марта в рамках программы первого дня работы XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».

Титул «Лучшего руководителя по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».

Обладателем титула «Лучший руководитель C&B» в 2024 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Наталия Панова, руководитель управления C&B судоходной компании.

Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области мотивации сотрудников
Лауреаты Премии HR Award 2024 в номинациях внутренних коммуникаций
Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных внутренним коммуникациям, были объявлены 21 марта в рамках программы второго дня XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».

Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024» стала Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney.

Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области внутренних коммуникаций!
Зачем номинироваться?
  • Получить признание своих достижений в профессиональной среде
  • Укрепить бренд работодателя и улучшить позиции на рынке труда
  • Повысить лояльность сотрудников компании к hr-деятельности и внедряемым hr-решениям
  • Сравнить систему управления персоналом и решения в вашей организации с практикой других организаций
  • Сделать вклад в развитие сферы управления человеческим капиталом
  • Получить информационный повод для внешних и внутренних коммуникаций
  • Продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость hr-проектов
  • Познакомиться с опытом коллег и эффективными решениями передовых компаний
Библиотека HR-проектов
Кейсы обладателей Гран-При Премии «Хрустальная пирамида»

Листайте карусель, чтобы изучить проекты
Этапы выдвижения и оценки
1
Подача заявки
.
2
Голосование членов Сообщества Саммита HR-Директоров и оценка заявок членами жюри
3
Определение лауреатов и обладателей Гран-При по сумме баллов
4
Торжественная церемония вручения Гран-При Премии и почетных дипломов
ЧЛЕНЫ ЖЮРИ
Зажгите свою звезду!
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Среди лауреатов разных лет
ПАРТНЕРЫ
Организаторы
Партнер Премии HR Award 2024
Партнеры
При поддержке
Информационные партнеры