ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕМИИ
До 20 мая 2025 года приглашаем подать документы на соискание
Премии Employer Branding Awards 2025, которая отмечает достижения в области управления брендом работодателя.
ИСТОРИЯ
В 2011 году Оргкомитет Саммита HR-Директоров при поддержке Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) впервые провел церемонию вручения Премии за достижения в области управления человеческим «Хрустальная пирамида». С тех пор Премия стала шире и включает в себя ряд профессиональных наград, которые вручаются несколько раз в год в различных номинациях в сотрудничестве с Жюри, куда входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет и эксперты по управлению человеческим капиталом.

Профессиональные премии помогают организациям увеличить значимость внедряемых проектов, повысить лояльность сотрудников, усилить рейтинг работодателя, а руководителям и авторам проектов получить признание своих профессиональных достижений. Для Сообщества HR-Директоров - это отличная возможность познакомится с лучшими практиками и перенять опыт коллег.
О ПРЕМИЯХ HR AWARD «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА» И ПРЕМИЯ ESG EXCELLENCE AWARDS
Символ одной из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности - теории иерархии потребностей Маслоу и почетные дипломы за достижения в области управления персоналом вручаются на Саммите HR-Директоров лучшим HR-руководителям, авторам HR-проектов, консультантам и организациям, оказывающим услуги в сфере HR, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента. В номинациях, посвященных мотивации сотрудников Премия «Хрустальная пирамида» вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров - на Практическом HR Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».

В 2021 году список дополнен новыми номинациями, которые посвящены проектам в области устойчивого развития и КСО. Вручение наград Премии ESG Excellence Awards проходит на ESG Forum.
О ПРЕМИЯХ EMPLOYER BRANDING AWARDS, HR TECH AWARDS «ЦИФРОВАЯ ПИРАМИДА», RECRUITMENT AWARDS И HR EDU AWARD «СМАРТ ПИРАМИДА»

В 2018 года учреждена Премия «Цифровая пирамида» за достижения в области цифровизации сферы управления человеческим капиталом, которая объединила несколько номинаций в цифровой сфере и теперь вручается на ежегодном Форуме HR-технологий «HR Tech Forum».

В 2019 году Оргкомитетом была учреждена Премия «СМАРТ пирамида» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. Награда в нескольких номинациях вручается на ежегодном Форуме корпоративного обучения.

С 2023 года вручается Премия RECRUITMENT AWARDS за достижения в области подбора и адаптации персоналом, лауреаты которой объявляются на ежегодной конференции «Рекрутмент».

В 2024 список наград дополнен Премией «Бренд работодателя» за достижения в области управления брендом работодателя в различных отраслях. Награды были впервые вручены 19 июня на Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS 2024
НОМИНАЦИИ
Номинации Премии за достижения в области управления брендом работодателя «Бренд работодателя»

Лауреаты будут объявлены 4-5 июня 2025 года на Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS 2025
ПРЕМИЯ «БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ»
Прием документов до 20 мая на соискание Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards проходит в следующих номинациях:

▲ Бренд работодателя года;
▲ Директор года по управлению брендом работодателя;
▲ Лучшая коммуникационная кампания;
▲ Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией;
▲ Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией;
▲ Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя;
▲ Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях;
▲ Успешное построение бренда работодателя с нуля;
▲ Лучшая программа работы с амбассадорами бренда;
▲ Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов;
▲ Команда года по развитию бренда работодателя;
▲ Лучший проект по привлечению молодых сотрудников;
▲ Лучшая программа по обеспечению благополучия сотрудников;
▲ Лучшее мероприятие для укрепления бренда работодателя;
▲ Лучшая стратегия укрепления бренда работодателя.
Подать запрос на участие
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ
EMPLOYER BRANDING AWARDS 2024
Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards 2024 были объявлены в 9 номинациях 19 июня на Employer Brand Summit & Awards, который состоялся в Москве в павильоне «АТОМ» на ВДНХ.

Лучшим «Брендом работодателя года» и обладателем Гран-При в этой номинации была признана Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом».

Также Гран-При Employer Branding Awards 2024 в номинации «Бренд работодателя года» вручалось в нескольких отраслях.

Титул «Директора года по управлению брендом работодателя» и Гран-При Премии Employer Branding Awards 2024 члены Жюри присудили Юлии Лункиной, начальнику Управления развития бренда работодателя АО «Газпромбанк».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии Employer Branding Awards 2024!
Номинации Премии Recruitment Awards за достижения в области подбора и адаптации персонала

Лауреаты будут объявлены 18 июня 2025 года на Конференции «РЕКРУТМЕНТ - 2025»
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Прием документов до 4 июня на соискание Премии Recruitment Awards 2025 проходит в нескольких категориях в таких номинациях, как:

Для организаций-работодателей: ▲Разнообразие, равенство и инклюзивность; ▲Креативный рекрутмент; ▲Лучшая система подбора и адаптации сотрудников; ▲Лучшая система наставничества; ▲Лучшая практика для эффективного онбординга; ▲Система подготовки и набора молодых специалистов; ▲Управление карьерой сотрудника; ▲Директор года по подбору персонала; ▲Команда рекрутмента года.

Для агентств по подбору персонала: ▲Агентство года по подбору персонала; ▲Агентство года по массовому подбору персонала; ▲Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search); ▲Агентство года по подбору IT-персонала.

Для порталов по поиску сотрудников и работодателей: ▲Эффективно развивающийся портал вакансий; ▲Лучший сервис по поиску сотрудников; ▲Лучший сервис по поиску работодателей.

Для специализированных платформ: ▲Лучшая платформа для массового подбора персонала; ▲Лучшая платформа для подбора топ менеджмента; ▲Лучшая платформа для подбора IT-персонала; ▲Универсальная платформа по подбору персонала

Для разработчиков технологических продуктов: ▲Лучшая ATS (Applicant Tracking System/ система управления кандидатами); ▲Лучшая рекрутинговая CRM-система; ▲Лучшее решение для предварительного отбора; ▲Лучший сервис для проведения видео-интервью; ▲Лучшее решение для адаптации персонала; ▲Лучшее решение для оценки кандидатов.


Подать запрос на участие
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ RECRUITMENT AWARDS 2024
Лауреаты Премии Recruitment Awards 2024 в номинациях, посвященных подбору и адаптации персонала, были объявлены 5 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров – II Конференции «РЕКРУТМЕНТ-2024».

Гран-При Recruitment Awards 2024 в номинации «Директор года по подбору персонала» члены Жюри присудили Наталье Пичугиной, директору по персоналу АО «Гринатом».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии Recruitment Awards 2024!
Номинации Премии за достижения в области цифровизации HR «Цифровая пирамида - 2025»

Лауреаты будут объявлены 19 июня 2025 года на XIII HR Tech Forum 2025
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ ЦИФРОВИЗАЦИИ HR И HR-ТЕХНОЛОГИЙ
Документы на соискание Премии «Цифровая пирамида - 2025» принимаются до 4 июня в следующих номинациях:

▲ Цифровая трансформация HR;
▲ HR Tech проект года;
▲ HR Tech решение года;
▲ HR Tech продукт года;
▲ Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами;
▲ HR Tech мобильное приложение года;
▲ Универсальная HR Tech платформа года;
▲ HR Tech платформа года в области рекрутмента;
▲ HR Tech платформа года в области администрирования;
▲ HR Tech платформа года для управления талантами;
▲ HR Tech платформа года в области обучения;
▲ Лучший HR Tech-руководитель (CHRTO);
▲ HR Tech консультант года;
▲ HR Tech стартап года;
▲ Лучший корпоративный портал.

Лучшие работы станут обладателями Гран-При и почетных дипломов за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий.
Подать запрос на участие
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ
«ЦИФРОВАЯ ПИРАМИДА - 2024»
Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий «Цифровая пирамида – 2024» в 12 номинациях были объявлены 6 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров – XII Форуме HR Tech Forum & Awards 2024.

Гран-При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «Цифровая трансформация HR» получила Группа компаний «МегаФон». «Лучшим корпоративным порталом» стала социальная сеть VK с разработкой «Интранет». «Лучшей универсальной HR Tech-платформой 2024 года» члены Жюри назвали сервис «Битрикс24». Гран-При Премии в номинации «Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами» был вручен ПАО «ГМК «Норильский Никель» за решение «Цифровая экосистема для путешествий и командировок Norniсkel Travel».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Цифровая пирамида - 2024»!
Номинации Премии за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида - 2025»

Лауреаты будут объявлены 15-16 октября 2025 на XXVI Саммите HR-Директоров России и СНГ
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
До 13 сентября 2025 года открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2025» в следующих номинациях:

▲ HR-руководитель года;
▲ HR-проект года;
▲ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления;
▲ Корпоративный университет года;
▲ Корпоративное обучение;
▲ Технологическое решение года;
▲ HR-решение года;
▲ Система управления талантами;
▲ Консалтинговая компания года.;
▲ HR-команда года;
▲ Трансформация организации и корпоративной культуры;
▲ Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer;
▲ Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом.

Станьте лучшим в своей номинации! Лауреаты в торжественной обстановке будут награждены Гран-При «Хрустальная пирамида» и почетными дипломами за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
Подать запрос на участие
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ
«ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА - 2024»
Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала были объявлены 16 и 17 октября на юбилейном XXV Саммите HR-Директоров, который состоялся в Lotte Hotel Moscow.

Титул «HR-руководитель года – 2024» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» члены Жюри присудили Ларисе Бодягиной, члену Правления - вице-президенту по управлению персоналом «Цифровой экосистемы МТС».

«HR-директором года – 2024» и обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» стал Александр Мурашкин, директор по персоналу франчайзинговой сети «Самолет Плюс».

«Лучшим руководителем по управлению талантами – 2024» и обладателем Гран-При была названа Виолетта Трегуб, директор по развитию и управлению талантами ООО «Ростелеком Информационные технологии».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида – 2024»!
РАССКАЗЫВАЮТ ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ HR AWARD,
ПОЛУЧИВШИЕ НАГРАДУ В 2023 ГОДУ
Интервью с «HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2023» и обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023» Татьяной Краснопёровой, директором по трансформации и работе с персоналом компании Х5 Group.
В прошлом году «HR-КОМАНДОЙ ГОДА – 2023» стал HR-коллектив компании ГК «Солар», которые поделились своими впечатлениями сразу после церемонии награждения.
Номинации Премии за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности ESG EXCELLENCE AWARDS - 2025

Лауреаты будут объявлены 16 октября 2025 на V Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала»
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Премия ESG Excellence Awards вручается в 2 категориях проектов регионального уровня и федерального уровня в таких номинациях, как:

▲ Организация с лучшей стратегией КСО;
▲ КСО-проект года;
▲ Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников;
▲ Проект, направленный на достижение ЦУР;
▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов;
▲ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения;
▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала;
▲ Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG);
▲ Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик в области УР;
▲ Лучший проект в области социальной политики в регионе;
▲ Руководитель года по устойчивому развитию;
▲ Организация с лучшей социальной политикой.

Прием документов на Премию ESG Excellence Awards 2025 открыт до 13 сентября 2025 года.
Подать запрос на участие
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ
ESG EXCELLENCE AWARDS 2024
Церемония награждения лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Awards 2024 состоялась 17 октября в рамках XXV Саммита HR-директоров России и СНГ и IV Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» в Lotte Hotel в центре Москвы.

Титул «Руководитель года по устойчивому развитию – 2024» и Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2024 члены Жюри присудили Татьяне Липской, старшему вице-президенту по ESG ПАО «СБЕРБАНК».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии ESG Excellence Awards 2024!
РАССКАЗЫВАЮТ ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ ESG EXCELLENCE AWARDS,
ПОЛУЧИВШИЕ НАГРАДУ В 2023 ГОДУ
Про «ОРГАНИЗАЦИЮ С ЛУЧШЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКОЙ», которой стала Госкорпорация «Росатом» в прошлом году, рассказывает Анна Жигульская, директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО, в интервью после церемонии объявления лауреатов Премии ESG EXCELLENCE AWARDS.
В номинации «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА» обладателем Гран-При стал Корпоративный университет АО «Объединенная металлургическая компания» с проектом «Разработка и внедрение инструментов поддержки развития корпоративных компетенций компании». Делятся своими эмоциями после награждения и рассказывают о проекте Наталья Кавинская, руководитель корпоративного университета, и Юлия Сидоркина, менеджер проектов по обучению и развитию АО «ОМК».
Номинации Премии за достижения в области обучения и развития сотрудников «СМАРТ пирамида - 2025»

Лауреаты будут объявлены 4 декабря на X Форуме корпоративного образования
ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ ОБЛАСТИ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
Прием документов на Премию «СМАРТ пирамида» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала проходит в следующих номинациях:

▲ Бизнес-школа года
▲ EdTech компания года
▲ EdTech платформа года для корпоративного обучения
▲ EdTech платформа года для массового обучения
▲ Лучший проект корпоративного образования
▲ Лучшая программа корпоративного обучения
▲ Лучшая программа онлайн обучения
▲ Директор года по обучению и развитию
▲ Бизнес-тренер года
▲ Бизнес-коуч года
▲ Executive- коуч года
▲ Тренинговая компания года
▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
▲ Лучшая программа подготовки кадров для органов государственного и муниципального управления
▲ Лучшее решение для оценки сотрудников
▲ Лучшее digital-решение года для обучения детей
▲ Лучшая программа обучения для топ-менеджмента

Награда ждет! Расскажите о реализованных проектах и станьте лауреатом Премии HR EDU AWARD 2025!
Подать запрос на участие
ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ
«СМАРТ ПИРАМИДА – 2024»
Лауреаты Премии «СМАРТ пирамида – 2024» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала были объявлены 12 декабря на IX Российском Форуме корпоративного образования «HR-ПРАКТИКА - 2024: обучение и развитие персонала» в 11 номинациях.

Титул «Директор года по обучению и развитию – 2024» и Гран-При Премии «СМАРТ пирамида – 2024» члены Жюри присудили Ксении Румбешт, директору по обучению и развитию сотрудников ИТ-холдинга Т1. Лауреатом в данной номинации стала Елизавета Князева, директор по обучению и развитию OZON.

«Бизнес-коучем года – 2024» и обладателем Гран-При Премии «СМАРТ пирамида – 2024» стала Ирина Мальцева, директор Центра компетенций по организационному развитию и управлению персоналом, ПАО «Ростелеком».

«Бизнес-тренером года – 2024» была названа Анастасия Савельева, директор проектов ПАО «Ростелеком».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «СМАРТ пирамида – 2024»!
Номинации Премии People Motivation Awards 2025 за достижения в области мотивации сотрудников

Лауреаты будут объявлены в марте 2026 года на XIV HR-Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации»

ПРЕМИЯ PEOPLE MOTIVATION AWARDS 2025
В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ
Открыт прием документов на соискание Премии People Motivation Awards 2025, которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников.

До 1 марта 2025 года подать документы можно в следующих номинациях:
Лучшая корпоративная система мотивации
Лучшая система C&B
Лучший проект в области мотивации персонала
Лучшая программа поддержки сотрудников
Лучшая система управления работой удаленных команд
Лучший руководитель C&B
Лучший руководитель по мотивации персонала
Лучший продукт для мотивации сотрудников
Лучший консультант по вознаграждениям
Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации
Система признания и поощрения лучших сотрудников
За достижения в борьбе с выгоранием
Лучшая программа признания
Лучшая программа Well-being
Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников

Церемония награждения лауреатов пройдет 19 марта, в первый день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Хотите получить признание своих профессиональных достижений? Номинируйтесь и расскажите о своих HR-проектах.
Подать запрос на участие
Лауреаты Премии
People Motivation Awards - 2025
Лауреаты Премии People Motivation Awards - 2025 были объявлены 19 марта в рамках программы первого дня работы XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025».

Обладателем титула «Лучший руководитель по мотивации персонала» в 2025 году и Гран-При Премии «People Motivation Awards – 2025» стала Юлия Алексеева, начальник Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги». Этот титул Юлия Алексеева получает третий год подряд.

В номинации «Лучшая корпоративная система мотивации» Гран-При получил НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления».

Лучшей программой признания и обладателем Гран-При Премии «People Motivation Awards – 2025» стала отраслевая программа признания «Человек года Росатома», уже более 10 лет ежегодно реализуемая Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом».

Поздравляем всех лауреатов Премии People Motivation Awards - 2025 за достижения в области мотивации сотрудников!
Номинации Премии «Внутриком - 2025» за достижения в области внутренних коммуникаций

Лауреаты будут объявлены в марте 2025 года на XIV HR-Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации»

ПРЕМИЯ «ВНУТРИКОМ - 2025»
В ОБЛАСТИ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Открыт прием документов на соискание Премии «Внутриком - 2025», посвященной достижениям в области внутренних коммуникаций.

До 1 марта 2025 года подать документы можно в следующих номинациях:

Директор года по внутренним коммуникациям
Команда года по внутренним коммуникациям
Инновация года во внутренних коммуникациях
Лучшая система внутренних коммуникаций
Лучшее внутрикорпоративное событие года
Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
Лучшее мобильное приложение для работников
Лучшее корпоративное СМИ
Эффективное использование новых медиаканалов
Коммуникационный проект года
Лучший интранет
Лучший проект по адаптации сотрудников
Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя

Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Лучшие компании и руководители за успешную реализацию проектов в области внутренних коммуникаций станут лауреатами Премии и обладателями Гран-При.
Подать запрос на участие
Лауреаты Премии «Внутриком - 2025»
Лауреаты Премии «Внутриком - 2025» были объявлены 20 марта в рамках работы программы второго дня XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025».

Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При Премии «Внутриком - 2025» стала Кристина Рязанцева, начальник отдела по корпоративной культуре компании «ПЭК».

Обладателем Гран-При Премии «Внутриком – 2025» в номинации «Лучшая система внутренних коммуникаций» стало АО «Газпромбанк».

Лучшим корпоративным СМИ и обладателем Гран-При Премии «Внутриком – 2025» стал TG-канал «Команда FESCO» от Транспортной группы FESCO.

Поздравляем всех лауреатов Премии «Внутриком - 2025» за достижения в области внутренних коммуникаций!

Зачем номинироваться?
  • Получить признание своих достижений в профессиональной среде
  • Укрепить бренд работодателя и улучшить позиции на рынке труда
  • Повысить лояльность сотрудников компании к hr-деятельности и внедряемым hr-решениям
  • Сравнить систему управления персоналом и решения в вашей организации с практикой других организаций
  • Сделать вклад в развитие сферы управления человеческим капиталом
  • Получить информационный повод для внешних и внутренних коммуникаций
  • Продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость hr-проектов
  • Познакомиться с опытом коллег и эффективными решениями передовых компаний
Библиотека HR-проектов
Кейсы обладателей Гран-При Премии «Хрустальная пирамида»

Листайте карусель, чтобы изучить проекты
Этапы выдвижения и оценки
1
Подача заявки
.
2
Голосование членов Сообщества Саммита HR-Директоров и оценка заявок членами жюри
3
Определение лауреатов и обладателей Гран-При по сумме баллов
4
Торжественная церемония вручения Гран-При Премии и почетных дипломов
ЧЛЕНЫ ЖЮРИ
Зажгите свою звезду!
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Среди лауреатов разных лет
Организаторы
Партнеры Премии HR Award
  • Альфа-Банк – крупнейший независимый частный банк в России. 30 лет подряд занимаем ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У нас более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн физлиц. Мы — phygital-банк.

    Это значит, что мы сочетаем цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия. У нас 525 отделений в Москве и регионах. Мы не отказываемся от живого общения с клиентами, разрабатывая «отделения будущего» с распознаванием на базе биометрии и геолокации.
  • ГК «Галс-Девелопмент» (девелопер Группы ВТБ) – один из крупнейших застройщиков Москвы. Текущий портфель компании насчитывает 20 проектов.

    Компания специализируется на сегментах коммерческой и жилой недвижимости, контролирует все этапы жизненного цикла проекта от разработки концепции до последующего управления готовым объектом. Девелопер объединяет группу компаний - держателей построенных активов и новых перспективных площадок в составе ЗПИФ «Девелоперские активы». Общий объем жилой и коммерческой недвижимости в портфеле составляет более 3 млн кв. метров.

    Среди реализованных объектов компании – ТРК «Центральный Детский Магазин на Лубянке», элитные кварталы «Театральный Дом», Wine House и «Сады Пекина», БЦ SkyLight, МФК «Искра-Парк» в Москве, деловой квартал «Невская Ратуша» в Санкт-Петербурге (первая очередь), «Swissotel Resort Sochi Kamelia 5*» в Сочи и другие. В стадии строительства находятся ЖК «Дом 56», клубный дом «Космо 4/22», поселок «Маслово Forest Club», БЦ Dubinin’Sky, 2-я очередь квартала «Невская Ратуша» и другие объекты.
Информационные партнеры